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Yahoo! JAPAN 26

1 :名無しさん@どっと混む:2011/03/30(水) 00:06:35.42 ID:pvnJ9iND0
前スレ
【MTV(笑)】Yahoo! JAPAN 25【海老ロコ(笑)】
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/venture/1289718896/

2 :名無しさん@どっと混む:2011/03/30(水) 00:40:10.49 ID:uu18viWv0
2


3 :名無しさん@どっと混む:2011/03/30(水) 01:03:37.72 ID:AbSP2TDc0
3

4 :名無しさん@どっと混む:2011/03/30(水) 01:18:57.91 ID:gJQ8JABU0
【震災あれど】Yahoo! JAPAN 26【通常業務】
【13億も】Yahoo! JAPAN 26【ひとの金】

5 :名無しさん@どっと混む:2011/03/30(水) 01:23:15.02 ID:JapxMtiW0
>>1


電気が消えた街は寂しいものだね

6 :名無しさん@どっと混む:2011/03/30(水) 01:44:39.01 ID:6OE2/Axu0
このスレタイが、最近のY!のクリエイティビティのなさを表してるなぁ…

7 :名無しさん@どっと混む:2011/03/30(水) 10:28:21.28 ID:CDxM+kht0
むしろ新スレが立つのを阻害している悪習になっていると思う

8 :名無しさん@どっと混む:2011/03/30(水) 11:06:05.38 ID:SX5sC+HBi
>>1


9 :名無しさん@どっと混む:2011/03/30(水) 11:50:52.83 ID:PVBiO98L0
エイプリルフールは自粛?

10 :名無しさん@どっと混む:2011/03/30(水) 13:18:51.85 ID:Rskyse6yi
>>6
>>7

この流れがまさに今のY!だな。チャレンジできない、しても報われない、そして萎縮…

11 :名無しさん@どっと混む:2011/03/30(水) 13:24:22.18 ID:sAWUZEVS0
新卒で入ってずっと同じ部署何だけど部署異動ってエンジニアはほぼないのかな?

12 :名無しさん@どっと混む:2011/03/30(水) 13:57:49.28 ID:vrGxRbAm0
http://www.documentingreality.com/forum/attachments/f10/91557d1252517747-all-cut-up-allcutup-writch-.jpg
 ||
   ∧||∧
  (  ⌒ ヽ
   ∪  ノ
   ∩∪∩
   (・∀・| | ウヒョー
    |     |
  ⊂⊂____ノ
       彡



13 :名無しさん@どっと混む:2011/03/30(水) 16:36:53.29 ID:AIPea2lS0
>>11
ほぼ無いね。
技術力とそのときのタイミングの良いやつだけちょっとした移動がある程度。
担当してるものによってはまったくタイミング無いのもある。
移りたければ、他の会社に行った方が早いかも。

14 :名無しさん@どっと混む:2011/03/30(水) 19:48:58.88 ID:sAWUZEVS0
>>13
そうなんだ。当たり前かもしれないけど最近40になってもコード書いて社内の調整に翻弄されるのかなって思ってきた。あと、他社と絡んだ仕事のメールのやり取りとかなんで直接やり取りができなくては間に企画が2人とか入るんだろって思う。

15 :名無しさん@どっと混む:2011/03/30(水) 21:31:52.59 ID:TZmKsOa20
へい かも〜ん

16 :名無しさん@どっと混む:2011/03/30(水) 22:09:48.75 ID:+fwO+aG/0
【耐震万全】Yahoo! JAPAN 26【避難困難】

17 :名無しさん@どっと混む:2011/03/30(水) 23:48:52.07 ID:AKkA9+9R0
激しく失敗する予感。

18 :名無しさん@どっと混む:2011/03/31(木) 13:56:56.81 ID:COcj3VOpi
スレ立て規制激しかったな

19 :名無しさん@どっと混む:2011/03/31(木) 17:30:10.16 ID:kcRDblqc0
まさか、あのオバちゃんが助かったとは!!

ttp://www.youtube.com/watch?v=xx_qU-GonYY

20 :名無しさん@どっと混む:2011/03/31(木) 23:39:11.28 ID:WwMYxbzx0
えらくサッパリしたな。
明日が楽しみだ。

21 :名無しさん@どっと混む:2011/03/31(木) 23:40:36.13 ID:OH6aIH/+0
あの意味不明な職種はなんだ?

22 :名無しさん@どっと混む:2011/04/01(金) 01:49:23.74 ID:LCGX0gFNO
制作(笑)

23 :名無しさん@どっと混む:2011/04/01(金) 06:38:36.80 ID:MO6f/UJZ0
がんばろうニッポンとか
震災のとき被災者に
がんばろうは禁句なのわかっている?
だからソフトバンクもみんなで、
ってつけてるのだろうに。
日の丸マークの横に!マークとか
どこの国も普通しないだろ。

あとなんだよこのバナー群。
デザインでほんと社内が縦割りとわかる。


24 :名無しさん@どっと混む:2011/04/01(金) 19:17:10.82 ID:BCIlRVHh0
日本の元気充電中
寒いを通り越して意味不明

25 :名無しさん@どっと混む:2011/04/02(土) 06:42:03.55 ID:DvicXchB0
>>24
あれはほんと意味不明。充電されきった後の虚しさといったらそれはもう

26 :名無しさん@どっと混む:2011/04/02(土) 12:36:46.03 ID:2/VHneAJO
制作解体ワロス(笑)
FE2制作オワタ\(^^)/

27 :名無しさん@どっと混む:2011/04/02(土) 17:45:19.91 ID:t1pRGrNY0
またやってくれるな、広告のゴミクズども。
おまえら会社来ても人の邪魔しかできないんだから
福島原発でも行って死ぬまで酷使されてろよ。

28 :名無しさん@どっと混む:2011/04/02(土) 22:16:39.24 ID:JtPiywcV0
面とむかって言えってw

29 :名無しさん@どっと混む:2011/04/02(土) 22:34:03.43 ID:gEr4LiGz0
広告のババアの不可解な動きが気になる。


30 :名無しさん@どっと混む:2011/04/02(土) 23:08:15.56 ID:XR+w+iK20
この支社長って、危機管理がなってない!!無能上司、最悪じゃん。


東日本大震災で、福島民友新聞相双そうそう支社記者、熊田由貴生さん(24)が死亡していたことが2日、わかった。

 地震後の津波にのまれたとみられる。

 同社によると、熊田さんは11日の地震後の午後4時頃、相双支社長から南相馬市役所に向かうように指示を受けた後、行方不明になっていた。両親や同社員らが捜索を続け、2日、同市鹿島区内の田んぼのがれきの中から遺体で見つかった。

 熊田さんは2009年に入社。伝統行事「相馬野馬追そうまのまおい」の取材など地域に密着した活動をしていたという。

31 :名無しさん@どっと混む:2011/04/03(日) 05:18:10.35 ID:0LHNykr6O
自分を棚に上げて人の悪口とか不満並べてる奴、そんなに嫌なら辞めればいいじゃんよw
陰口ならべて本人に直接言えないのな(笑)

転職出来ないゴミクズなんだから、黙って働きなよ(^^)

32 :名無しさん@どっと混む:2011/04/03(日) 06:02:13.50 ID:B3gnigUP0
自分に言い聞かせてるみたいだな

33 :名無しさん@どっと混む:2011/04/03(日) 11:55:51.82 ID:l6IzY8Kn0
ソフトバンクが復興支援ページを作りました!

34 :名無しさん@どっと混む:2011/04/03(日) 14:23:43.62 ID:G7UPRDhn0
そんな事よりiphoneアプリの音声検索が地味に凄い。

35 :名無しさん@どっと混む:2011/04/03(日) 14:58:37.66 ID:UqxmY1V70
>>31
  ∧_∧
 ( ´∀`) <オマエモナー
 (    )
 | | |
 (__)_)

36 :名無しさん@どっと混む:2011/04/03(日) 18:01:57.13 ID:7R66yZga0
| ∧         ∧
|/ ヽ        ./ .∧
|   `、     /   ∧
|      ̄ ̄ ̄    ヽ
| ̄ ̄ ̄月曜日 ̄ ̄ ̄)
| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄.\
|ヽ-=・=-′ ヽ-=・=-  /   やあ
|::    \___/    /
|:::::::    \/     /



37 :名無しさん@どっと混む:2011/04/03(日) 19:39:51.54 ID:s3tXFC9j0
和田(wady)ってまだ辞めねーのかよwwwww
よく私情をダラダラとコンフルブログに書けるもんだ

38 :名無しさん@どっと混む:2011/04/03(日) 22:53:48.59 ID:60wFtN2H0
給料上げろなんて恥ずかしくて口に出せねっす。なんとかなるし。

39 :名無しさん@どっと混む:2011/04/03(日) 23:10:27.50 ID:xgtZlikb0
給料について会社で言えなくなったのでここに書きますw

40 :名無しさん@どっと混む:2011/04/03(日) 23:14:01.90 ID:MWj9K97F0
組織とか上層部に対して不満があるのは理解できるけど、
給料が低いのは単に自分の無能のせいだろ。
それを誤魔化して会社のせいにするなよ。
もっともらえる所に転職すれば?としか言えない。

41 :名無しさん@どっと混む:2011/04/03(日) 23:21:54.72 ID:60wFtN2H0
会長の行動見たら言えなくなっちゃったよ。
まぁ給料上がるようには今後も頑張るけれども。

42 :名無しさん@どっと混む:2011/04/03(日) 23:22:38.97 ID:9YHeRKy50
>>37
コンフルブログひどいなあれ。
社内スペースで仕事と関係ないことばかりだらだら書いてる奴多すぎ。
イントラ検索でそういう奴らの作成者ID検索→日時ソートかけると、
ここ最近の更新がコンフルブログonlyの奴とかいたりして、もうね。
お前はブログ書きに会社に来てるのかと。

43 :名無しさん@どっと混む:2011/04/03(日) 23:25:49.65 ID:4PZi3C/90
昔のYahoo!はもっと楽しかったらしい

44 :名無しさん@どっと混む:2011/04/03(日) 23:30:39.42 ID:60wFtN2H0
楽しいけどなー。まあいろんな人いるわな。

45 :名無しさん@どっと混む:2011/04/03(日) 23:32:02.31 ID:A3BXwRXgO
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1301840908/

46 :名無しさん@どっと混む:2011/04/03(日) 23:51:19.74 ID:EGoKzYyw0
>>40
視野が狭い会社の犬だな
社会全体を見ろよ
どれだけ安月給なのか知らないのか
べらぼうな利益を上げてるのに安月給なのは経営陣のせい
利益を上げてるのは紛れも無く社員一人一人なんだから

47 :名無しさん@どっと混む:2011/04/03(日) 23:53:20.92 ID:60wFtN2H0
まあせめてsb並がいいよね。

48 :名無しさん@どっと混む:2011/04/03(日) 23:56:23.46 ID:w/t5Lopn0
震災の影響で全員昇給ないそうな。

49 :名無しさん@どっと混む:2011/04/04(月) 00:06:13.94 ID:AHfaoFNI0
ソフトバンクの禿 個人で100億寄付だってね

50 :名無しさん@どっと混む:2011/04/04(月) 00:41:07.78 ID:k9oN2GVZ0
意味の無いレスをしてどーするの。

51 :名無しさん@どっと混む:2011/04/04(月) 01:17:48.58 ID:h+sh75ji0
震災孤児支援を目的に
ずるむけ育英会が発足

52 :名無しさん@どっと混む:2011/04/04(月) 07:15:56.48 ID:BvnTjd3F0
>>37
まぁ、彼は辞める辞める詐欺師だし。

53 :名無しさん@どっと混む:2011/04/04(月) 08:30:36.91 ID:u25lC1UGO
禿は100億、うちの社長はいくら出したの?
5万ぐらい?

54 :名無しさん@どっと混む:2011/04/04(月) 10:46:27.94 ID:qMwKQC250
ゼロニキマッテルデショ

55 :名無しさん@どっと混む:2011/04/04(月) 22:07:17.60 ID:u25lC1UGO
役員報酬額がバレてるから、0は恥ずかしいな。
セコい会社だと思われちまうな。

56 :名無しさん@どっと混む:2011/04/05(火) 02:35:11.43 ID:h4vix97T0
自殺者が出たって本当?

57 :名無しさん@どっと混む:2011/04/05(火) 09:05:34.17 ID:0ixAoGlTO
別に珍しくないし

58 :名無しさん@どっと混む:2011/04/05(火) 13:07:53.55 ID:1ttdByeGO
30代の独身おばちゃん!

59 :名無しさん@どっと混む:2011/04/05(火) 13:46:12.15 ID:KWgPDJjIi
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1104/05/news015.html

そのときYahooは。

60 :名無しさん@どっと混む:2011/04/05(火) 20:09:03.69 ID:8Rgs6fJg0
安月給すぎるから病気になっても入院もできない
どこがライフエンジンだよ

61 :名無しさん@どっと混む:2011/04/05(火) 21:23:38.98 ID:OENsJW570
もしかしてWorkの訃報の方ですか?

62 :名無しさん@どっと混む:2011/04/05(火) 21:50:59.50 ID:8FdPpjIBO
歳上の部下が言うこと聞かないし、扱いづらい。

早く辞めてくんねーかな。。。

63 :名無しさん@どっと混む:2011/04/05(火) 22:08:14.14 ID:eXYKjVioO
>>62
部下も逆のこと考えてるかもねw

64 :名無しさん@どっと混む:2011/04/05(火) 22:49:34.43 ID:jfbEek+50
>62
エライよね。言うことをきくかどうかで評価するし
自分はしたがうことで評価されてうえ上がって。

SNSなど競合が増えた2005年以降、
この会社の戦略はあらゆる点で間違ってるのに
それにしたがえって。

明るい保守的なバカが出世するようでは
Googleからどんどん離されるわ。

65 :名無しさん@どっと混む:2011/04/05(火) 23:59:33.32 ID:wPCFCFKh0
ライフエンジンというコトバは、masaが大のお気に入り。
ライフエンジンと言えるようなサービスなんてあったっけ?
Y!Bangもmasaのお気に入りだそうだ。
masaだけは名刺も以前の縦のヤツを使ってるらしい。
過去にしがみついてる、時代を遅取りする社長。
報酬はガッツリいただいてます。

66 :名無しさん@どっと混む:2011/04/06(水) 02:07:27.06 ID:9oe5+IoI0
masaや役員は何で生涯の報酬を義援金として寄付しないの?
会社はあれだけの巨額な利益があるのに社員にはまったく還元されず
どこに消えて行ってるんだよ


67 :名無しさん@どっと混む:2011/04/06(水) 02:40:20.48 ID:6FYeCuWe0
プチCTOイラネ。 CTOだけでもうざいのに、たまんねえなぁ。

68 :名無しさん@どっと混む:2011/04/06(水) 12:11:33.07 ID:rCZdNs5KO
目標がないから周りはみんな暇。楽でいいけど、会社としては終わっていると思う。
とは言え、安月給だから愛社精神なんて皆無の為、どうでもいいけどね。

69 :名無しさん@どっと混む:2011/04/06(水) 21:14:11.51 ID:oY+Sr+dzO
目標制度は本来やるべきことができなくなる足枷になるのではないかと、常日頃危惧していたんだが、
目標がないと暇する奴がいるのであれば、悪いことばかりではなさそうだ。

70 :名無しさん@どっと混む:2011/04/06(水) 21:25:41.94 ID:oY+Sr+dzO
今期は世の中のためにならないサービスを、この状況下で進める無情さに、現実逃避したくなった。
全て放り出して、被災地の友人達の元にボランティアでかけつけたかったが、目標完遂のために休むことなく働き続けた。
リリース延期が分かっているのに、プロジェクト目標のためだけに、残業を繰り返した。
なんのことはない、たまたま地震が来ただけだ。
そうだろう、目標制度に問題はない。
地震とは関係ない。

71 :名無しさん@どっと混む:2011/04/06(水) 21:25:45.86 ID:9oe5+IoI0
目標なんて無駄を積み重ねて無駄を生み出してるだけ
百害あって一利なし
本当に必要なものは目標なんて関係ないところから生まれてくる


72 :名無しさん@どっと混む:2011/04/06(水) 21:54:27.70 ID:j7tTbeQ50
ここは典型的な大企業病だから。
有能な人はもう外に出て既にハリボテ状態。

73 :名無しさん@どっと混む:2011/04/06(水) 22:51:31.94 ID:n1AhUeyu0
>>70
いい意見だな
全く同じ境遇だよ
超後発なのに、中身ぼろぼろだし、戦略も後手後手だし、モチベーション無いけど目標あるからやってるだけの毎日だわ


74 :名無しさん@どっと混む:2011/04/07(木) 02:19:43.76 ID:vZnwq+1cO
人事に言いましょう

75 :名無しさん@どっと混む:2011/04/07(木) 09:00:55.88 ID:e7hu1X4gO
人事が一番の癌だけどな。
今日も暇すぎてすることないから、休もうかな。

76 :名無しさん@どっと混む:2011/04/08(金) 04:31:56.95 ID:jty1qIT+0
>全て放り出して、被災地の友人達の元にボランティアでかけつけたかったが、目標完遂のために休むことなく働き続けた。
いやいや、どうぞご自由に行ってくださいよ

77 :名無しさん@どっと混む:2011/04/08(金) 08:18:29.78 ID:x8mH+1Spi
ちゃんと目標立てないから無駄になるんでしょ。


78 :名無しさん@どっと混む:2011/04/08(金) 13:25:37.43 ID:zKVSDWYE0
ところで一般的な社会人なら、自殺するなら原因は職場関連の悩みだよね

79 :名無しさん@どっと混む:2011/04/08(金) 19:29:58.54 ID:85WHXW2XO
ココに書き込んでる奴等の民度の低さと言ったら…

ホントにゴミクズばっかだなw
所詮低能な転職すら出来ずに、愚痴るだけな
もっと楽しい事話題にしようぜ

あ、俺は低能って自覚してるかんね(^ー^)

80 :名無しさん@どっと混む:2011/04/08(金) 21:09:43.89 ID:XQE2XZmsi
配布されたミッドタウンのチケットはどこで何を買ったら1番お得か考えようず

81 :名無しさん@どっと混む:2011/04/09(土) 01:29:09.44 ID:ZjFdCLqS0
2Fテナムでワーカーズカード提示300円引+チケット500円引=800円引

82 :名無しさん@どっと混む:2011/04/09(土) 14:10:14.43 ID:IMzuN1490
本部長やめないかなぁ

83 :名無しさん@どっと混む:2011/04/09(土) 15:51:55.25 ID:bK+P8XS6i
組合作る話ってどうなったの?
まだやってるなら協力したいんだが

社内で作れないなら、外部の労働組合(ITユニオンとか)にみんなで入ったら何か変わるだろうか

84 :名無しさん@どっと混む:2011/04/09(土) 16:45:55.74 ID:nc8oK1wvi
>>83
それやってた人転職しちゃった。。
誰も声をあげられず、腐っていくだけ。


85 :名無しさん@どっと混む:2011/04/09(土) 22:51:00.95 ID:znEB0a740
元気充電中って結局何だったんだ?

86 :名無しさん@どっと混む:2011/04/10(日) 00:55:33.74 ID:BGcXoXke0
転職先ってサイバーエージェントとかグリーとかDeNA、ドワンゴに転職していく人多いのかな?明らかに待遇面がよさそうだけど。

87 :名無しさん@どっと混む:2011/04/10(日) 13:27:13.17 ID:x5/GJjf6O
真面目な転職話
30歳以下なら、GREEとかDeNAとかアリじゃないかな。
学ぶ事も多いと思うよ。

35歳以下で不満ある奴
人生長い目で考えると、次の転職がラストチャンスだ。
くれぐれも慎重に。

35歳以上でYSの奴

残念

88 :名無しさん@どっと混む:2011/04/10(日) 18:32:31.35 ID:BNRlNMiU0
>>87
まさにその通り。

89 :名無しさん@どっと混む:2011/04/10(日) 19:24:16.66 ID:WqJr1Cww0
転職が前提なんだね。

90 :名無しさん@どっと混む:2011/04/10(日) 20:25:28.09 ID:uc+2S7VK0
今回は転職したくなるヤツが大量に
出るな。部長中心に。

91 :名無しさん@どっと混む:2011/04/10(日) 21:11:46.43 ID:hGbYnR3I0
>>87
30以下でweb業界以外はどうなんでしょうか?

92 :名無しさん@どっと混む:2011/04/10(日) 21:35:32.43 ID:dcbsEljz0
謝罪するときまでスカしてんじゃねえよ、クズが。
自分の失敗と非礼を詫びながらさっさと死ねよ。

93 :名無しさん@どっと混む:2011/04/11(月) 00:02:22.14 ID:widqc4SV0
誰の事?

94 :名無しさん@どっと混む:2011/04/11(月) 16:50:56.35 ID:4YAS75ob0
>87
的確だなー。

95 :名無しさん@どっと混む:2011/04/11(月) 20:03:12.12 ID:F+gB6M2i0
>>87
なるぼど確かに。しかし、30歳を超えてくると管理職の経験値が求められると思いますがそう言う経験ってあんまり社内で積める気がしないです。

96 :名無しさん@どっと混む:2011/04/11(月) 20:56:01.29 ID:K4qdeH8I0
大きな会社になりましたねー。
プレイヤーとしての実力と無関係に
派閥の絡みとか、ヘラヘラしてると昇進したりとかもうね。

97 :名無しさん@どっと混む:2011/04/12(火) 00:41:58.12 ID:uwqCncHc0
大企業たるもの、本当に有能な人材と従業員の信頼を
勝ち取ってこそ与えられる称号だよ
Incの技術をかすめ取って、先行者優位で成長できたけど、
間違いなくこの会社は腐る
新卒見ててもこの会社の程度が知れる

98 :名無しさん@どっと混む:2011/04/12(火) 02:25:49.92 ID:ErYV4AX90
>>87
お前なにもんだよw
正論過ぎるwww

>35歳以上でYSの奴
>残念

ここワロタ

99 :名無しさん@どっと混む:2011/04/12(火) 08:54:41.79 ID:ycFsmbuj0
34でYSのオレに死角は無いって事だな

100 :名無しさん@どっと混む:2011/04/12(火) 09:04:45.34 ID:keiIEMIK0
>>98
自演して楽しい?

101 :名無しさん@どっと混む:2011/04/12(火) 13:08:28.73 ID:qsKuvJmLO
16時とか、17時に帰ってるやつって転職活動か?


102 :名無しさん@どっと混む:2011/04/12(火) 14:12:32.70 ID:pOlcvyJ/0
仕事が終わったんじゃね

103 :名無しさん@どっと混む:2011/04/12(火) 14:56:48.17 ID:Jd5Mf9FZ0
yahooテレビ番組表がぶっ壊れとるw

104 :名無しさん@どっと混む:2011/04/12(火) 20:13:29.96 ID:8yfFVaXJi
全員昇級無しって何だよ。アホか。

105 :名無しさん@どっと混む:2011/04/12(火) 21:16:35.91 ID:n4h+zIhJ0
ええ?
リーダーになっても昇給なしなの??

106 :名無しさん@どっと混む:2011/04/12(火) 21:39:59.29 ID:qqOaZsMaO
今期は一人も昇給しないんだって。
素晴らしい人事制度だね。

107 :名無しさん@どっと混む:2011/04/12(火) 21:52:52.86 ID:XB3V7oMv0
2年目を迎えた連中だけは上げてやってくれw

108 :名無しさん@どっと混む:2011/04/12(火) 21:53:38.90 ID:HWK+ubXG0
どこ情報よーどこ情報よー

109 :名無しさん@どっと混む:2011/04/12(火) 22:02:10.20 ID:hXBCwHL50
没落ISPのニフチから転職した諸君。
今こそ、出戻る時だ。給料は間違いなく上がる。
富士通出身の社長は野副と同じくゲシュタポ大好きブラックだがw

110 :名無しさん@どっと混む:2011/04/12(火) 22:14:29.89 ID:vieOymPJO
楽天の三木谷社長は個人募金額10億だって。
すごいね、人として純粋に尊敬しちゃう。
オレももう少し稼ぎに余裕があれば、もっと協力できるんだけどなぁ。。

111 :名無しさん@どっと混む:2011/04/12(火) 22:34:55.18 ID:VXiBDJ2V0
昇給なしってマジか?
俺がどれだけ今期苦しんだと思ってんだよ
マジで糞だな
全員昇給なしと決まってるならハナから目標なんて設定してやってる意味もねえよな?
無能経営陣と人事はさっさと代替案出してね

112 :名無しさん@どっと混む:2011/04/12(火) 23:04:58.30 ID:TW/GOOk00
一昨年も全員昇級なしだったから、結局去年の新卒全員昇給が、
二年に一度の大サービスだったんじゃね?

113 :名無しさん@どっと混む:2011/04/12(火) 23:47:41.53 ID:tComX74O0
部長が休みを取って面接受けに行ってたよ。

114 :名無しさん@どっと混む:2011/04/13(水) 00:00:54.96 ID:ZSKwSDqcO
災害対応で頑張っても昇給なしです。
ま、こんな会社です。頑張るだけ無駄だって事がよく分かっただろ。
適当に出来る範囲の目標を作って、目標以外の仕事をするなって事だ。
良い教訓になったな。

115 :名無しさん@どっと混む:2011/04/13(水) 01:09:02.99 ID:8KT6l69x0
三木谷とmasaでは器が違いすぎるだろw
三木谷と比べるべき人物は孫だし
個人の募金額に会社全体で負けるとは笑えてくるわww
しかも表向きは莫大な利益を上げてる会社だぜヤフーは
社長や役員の私欲を満たすだけでやってるのが明るみに出たな
まあ社員にひもじい思いさせてるような会社が
社外の困ってる人を救えるはずがないわな

116 :名無しさん@どっと混む:2011/04/13(水) 08:48:54.89 ID:aO1qNvzdO
まぁ地震来たから昇級無くても仕方ない。

って一度は思ったけど、よく考えたら体よく経費削減されてるだけだなこれ。

117 :名無しさん@どっと混む:2011/04/13(水) 20:49:15.31 ID:9vG/6SKx0
昇級無くても、マイナス評価はあるんだろ?
経費削減の口実を見つけるのだけは上手だね。

118 :名無しさん@どっと混む:2011/04/13(水) 23:03:16.37 ID:vbV2R+W40
昇給見送りで人事が表彰されます

119 :名無しさん@どっと混む:2011/04/13(水) 23:19:03.30 ID:ZBaH2o1v0
やっぱ、会社辞めるか・・・

120 :名無しさん@どっと混む:2011/04/14(木) 01:30:09.64 ID:gIU5/9B20
俺も辞めようかな。

121 :名無しさん@どっと混む:2011/04/14(木) 01:34:48.35 ID:VzXeQRmC0
じゃあ俺も俺も

122 :名無しさん@どっと混む:2011/04/14(木) 01:36:35.81 ID:ISoClSsK0
30超えたら他の業種難しいよ
20代のうちに転職した方が良い。
普通の会社は年に一回の昇給で1万以上あがるのにこの会社は3千しかあがらん。
若いうちに出ないと。

123 :名無しさん@どっと混む:2011/04/14(木) 01:36:39.89 ID:opbwLkBjO
ほんとに全員昇給無いと思ってるんだ?

わいえすなみだめだなw

124 :名無しさん@どっと混む:2011/04/14(木) 06:31:42.49 ID:BTstCBlG0
>>123
え?違うの?

125 :名無しさん@どっと混む:2011/04/14(木) 08:32:37.05 ID:eakUaI1v0
>>123
俺の周囲の人他部署も含めて昇給してなった。

126 :名無しさん@どっと混む:2011/04/14(木) 21:45:29.91 ID:f/EB98y30
さすがにコメント出すだろなー

127 :名無しさん@どっと混む:2011/04/14(木) 22:08:28.46 ID:2AHiXroD0
何人も部下が23:00あたりまえの帰社時刻なのに
幼い子供がいるわけでもないのに19:00でいつも帰る
リーダーはなんで管理能力問われないの?

128 :名無しさん@どっと混む:2011/04/14(木) 22:35:30.51 ID:SK8MRywz0
>>127
リーダーなんて飾りです。
えらい人にはそれがわからんのです。

129 :名無しさん@どっと混む:2011/04/14(木) 22:59:30.39 ID:iMiaxo1r0
さっさと帰れない無能なんだからしょうがない。

130 :名無しさん@どっと混む:2011/04/14(木) 23:17:28.27 ID:EFFsMmrt0
残業で稼がないと生活出来ないほど貧しいから

131 :名無しさん@どっと混む:2011/04/14(木) 23:19:57.61 ID:Gc/GuCqh0
一人暮らしや家庭持ってる人は残業代が生命線でしょ?

132 :名無しさん@どっと混む:2011/04/14(木) 23:51:38.00 ID:Xbp3RqUb0
毎期増収増益してる会社なのに、全員昇給無しって何で???
たとえば社員全員昇給したとして、4000人×4000円で、月あたりの経費は1600万増える。
1Qあたりで増える人件費は、3ヶ月×1600万 = 4800万。
ちなみにうちの会社の売上高、1Qで600億、純利益180億。

経済事情から言って、全員昇給無しにするぐらいなら、全員昇給にするのが当たり前だよね。
普通に考えたらさ、全員昇給無しなんてしたら、不満続出で辞める人が増えるわけじゃん?

おそらくソレを狙ってる。
お前らさっさと辞めてどっか行ってくれって、そういうことなんだよ。

うちの会社って、コンプライアンス遵守の考え方は確固たるものだけど、
その分お客様への「優しさ・親切さ」は皆無だよね。
お客様に優しくなれない企業が、社員を大事にできるはずも無い、
逆もまた然り。

133 :名無しさん@どっと混む:2011/04/15(金) 00:14:01.10 ID:PqJOqPgn0
今後の震災によっては公平さのために来期もなしかもという噂。公平さて何(笑)

134 :名無しさん@どっと混む:2011/04/15(金) 00:14:18.58 ID:/e/+enl80
そんなわかりきったこと今更熱弁されても...

135 :名無しさん@どっと混む:2011/04/15(金) 00:18:13.67 ID:oSQ151jM0
>>132
完全に同意

136 :名無しさん@どっと混む:2011/04/15(金) 00:35:30.21 ID:8JFXdYsI0
そろそろマジで労組を何とかすべきだな
これだけの社員規模の企業で労組がないのはそれ自体が違法と言っても過言ではない
労働の結果、莫大な利益が上がってるんだから
労働の対価として利益に準じた報酬を受け取るのは当たり前の権利
社員が労働力を提供し、経営者はその対価として報酬を支払う
本来社員と経営者は対等であるべきだ

137 :名無しさん@どっと混む:2011/04/15(金) 00:39:20.17 ID:HLJxKZLK0
>>132は早く他に行くべき
この会社に居続けてつぶれてはいけない

138 :名無しさん@どっと混む:2011/04/15(金) 00:50:27.46 ID:xCkXPTLGO
2006年に新卒で大学院から来た奴、もう30なんだけど、年収400万だぞ。
同級生は良い生活しているのに、自分は貧乏で間違った選択をしたと嘆いていたよ。可哀相に。

139 :名無しさん@どっと混む:2011/04/15(金) 01:02:51.41 ID:gmFUEejq0
やっぱり、転職しかない気がする。
今、エージェントに紹介してもらってるけど会社によっては新卒2年目よりも給料低いし。

140 :名無しさん@どっと混む:2011/04/15(金) 01:49:18.92 ID:KGdQMnVKO
>>138
そいつにあと3年我慢したら、500万になるよと伝えてやってくれ
残業ありきだけどなw
まさに俺だ\(^^)/オワタ

辞めようかな

141 :名無しさん@どっと混む:2011/04/15(金) 05:43:27.05 ID:XtKK8cfx0
みんな早く辞めたらいいのに。Y!出身者の市場価値はダウントレンドな上に昇進昇格が見込めない会社になんで居座るの?

142 :名無しさん@どっと混む:2011/04/15(金) 07:47:48.35 ID:rqmtrrIR0
労組って上からの圧力で毎回立ち上がらないのか?

143 :名無しさん@どっと混む:2011/04/15(金) 09:54:02.45 ID:ie7py0Tu0
怖がらずに飛び出せばいいのに。
エンジニアだったら、なんとでもなるよ。

企画?
口出すやつは市場で余ってるから、エージェント使ってY!ブランドで騙せるうちに転職ね。

まったりしたいやつは、そのまま居座るのが吉。サボりまくってね。

144 :名無しさん@どっと混む:2011/04/15(金) 13:27:23.12 ID:Q3F+6TK+0
仕事があるだけましかもよ?
30過ぎてから独立して失敗したら今の社会では再就職は難しい。

145 :名無しさん@どっと混む:2011/04/15(金) 14:44:49.60 ID:NkcnfNKo0
こんな会社脱出して給料待遇良い所行こうぜ!!
腐っていくだけで新しい芽も出ないし
企画も糞だしこんな所で弄んでたら勿体無い!!
出来るエンジニアは今のうちに転職を。
脱出して本当に良かったと思っている。
実際仕事になっていなかったし。

会社を良くするなんてここでは無理。潰されるだけ。

146 :名無しさん@どっと混む:2011/04/15(金) 15:09:32.92 ID:5YyBSbnBi
>>145
自分は営業だったけど、同意
他業種でもやっていけるよ

147 :名無しさん@どっと混む:2011/04/15(金) 17:42:20.51 ID:cBqNfUSs0
日本社会なんてもうどうでも良いだろ

148 :名無しさん@どっと混む:2011/04/15(金) 22:19:27.71 ID:Duj5xOVJ0
けど、俺は新卒から入ったからやっていけるのか心配。

149 :名無しさん@どっと混む:2011/04/15(金) 22:52:42.56 ID:gpqV+d5j0
転職して久々にここを見に来たけど、相変わらずだな。

150 :名無しさん@どっと混む:2011/04/15(金) 23:24:34.80 ID:muSp25NKO
俺も転職後、久々に見たけど、相変わらず…どころかますます悪化してるな。

ヒルズ時代は、まだよかったというわけか。

151 :名無しさん@どっと混む:2011/04/15(金) 23:26:31.09 ID:GS0IqTqV0
>>144
この会社クラスの待遇ならいくらでもあるだろ

152 :名無しさん@どっと混む:2011/04/15(金) 23:54:39.19 ID:P57ZGxpg0
>>150
ミッド移転してから兵隊の一律年60万切り下げがあったり階段がまた増えたり

最近年一回でも上がれば勝ち組状態

153 :名無しさん@どっと混む:2011/04/16(土) 02:16:48.82 ID:D51rdqS70
出来る人は無理して残らなくて良いから、
早く出た方がいいぞ?本当に。病むだけだから。
ネームバリューも時期に過去のものになるし、
出るなら今のうち。

154 :名無しさん@どっと混む:2011/04/16(土) 03:34:25.36 ID:OR/jYyMI0
最初からこんなんよ。新卒で尻拭いばっかりだった。

155 :名無しさん@どっと混む:2011/04/16(土) 12:54:36.91 ID:zIpKt02V0
株価下がりまくってるんだけど?

156 :名無しさん@どっと混む:2011/04/16(土) 12:56:35.44 ID:JOpUkg9K0
ゴミが一匹消えたな。

157 :名無しさん@どっと混む:2011/04/16(土) 14:28:56.68 ID:kQtJokKVO
ここで働いてた時、そのうち人事制度が改善されて明るい未来があるかも、とか思っていたが、ますます悪くなる一方みたいだね…。

今の転職先は給料はいいけど、プレッシャーがハンパない。社内規則も厳しい。

Y!のまったりした仕事や人のいい同僚たち、私服での楽な勤務、メッセでのくだらないやりとりを思い出すと懐かしくなる。

懐かしくなるけど、戻りたいとは思わない。なぜなら…



生活できないから。



158 :名無しさん@どっと混む:2011/04/16(土) 14:50:22.24 ID:fwBjbtuw0
Yよりマッタリで給料いいところも探せばあるよ


159 :名無しさん@どっと混む:2011/04/16(土) 16:12:36.60 ID:JIy4fyix0
新卒以外一律昇給無しって、本当だったね。やっちまったな、マジで。

もうベンチャーじゃないんだし、家族をもつ輩も多いだろ。立派な上場会社だろ?
抜本的に給与制度を変えない限り、優秀な社員の流出、社員の士気の低下は拍車がかかるばかり。

何が30年ビジョンだよ。





160 :名無しさん@どっと混む:2011/04/16(土) 16:19:03.74 ID:JIy4fyix0
1日くらいストライキしてもいいかもね。

161 :名無しさん@どっと混む:2011/04/16(土) 17:32:25.05 ID:BurtWQ5L0
お前ら全員辞めても誰も困らねーよ。
こんなヌルい職場、もっと安い給料でも喜んで働いてくれる代わりは幾らでもいる。

162 :名無しさん@どっと混む:2011/04/16(土) 17:44:11.06 ID:96QX/p610
たしかに職種がエンジニアだけなだけで、実際はなんも出来ないやつ(しかもアラサー)だらけだもんな

163 :名無しさん@どっと混む:2011/04/16(土) 22:40:49.50 ID:K23BDyhO0
本当に誰も困らないか
何日かストライキでもするか
ストを回避する能力が使用者側にあるかテストすることもできるしな


164 :名無しさん@どっと混む:2011/04/16(土) 22:50:56.78 ID:wmIYY/S30
迷惑だからとりあえずallにメール出してよ。

165 :名無しさん@どっと混む:2011/04/17(日) 00:50:12.03 ID:4Lh9mYfH0
みんな辞められたら実際困るっしょ?

本当に、真剣にこの人事制度、話し合う機会ってないの?
ないよね。。。

昇給昇格の機会が、普通の会社なら事前の説明も無しになくなるって、ありえないよ。

てか誰だよ癌は。みつこか?まさか?

166 :名無しさん@どっと混む:2011/04/17(日) 00:58:20.24 ID:YB7lQ8gO0
社員代表に俺を選べ
俺は屈しない自信がある
実際に困窮してるから屈する訳にはいかない
それでもし不当労働行為があったらすぐに訴えてやる

167 :名無しさん@どっと混む:2011/04/17(日) 01:02:40.49 ID:RmdCLCMfi
社員代表って、なりたいヤツを募って、
その後、どういうプロセスを経て三人を
決めてるんだ?

168 :名無しさん@どっと混む:2011/04/17(日) 01:40:09.14 ID:aMxAJiFZ0
昇給なしを賞与上乗せでごまかすならまだ理解できるが
特別賞与自体丸ごとカットだろうな

儲けのためなら大震災にも乗じるという腐った会社

169 :名無しさん@どっと混む:2011/04/17(日) 02:02:30.78 ID:/c38f5Jei
転職してみると労組のありがたみが分かるわ

新しくつくるのは大変そう。

170 :名無しさん@どっと混む:2011/04/17(日) 05:33:43.01 ID:kECLw0ZOO
文句や不満ここに書き込んでも何も変わらないよ
嫌なら辞めるしかないよ

頑張って

171 :名無しさん@どっと混む:2011/04/17(日) 05:59:33.09 ID:uBXIJXwD0
>>165

黒幕は



に決まってるだろw

172 :名無しさん@どっと混む:2011/04/17(日) 13:48:16.18 ID:jSKJ+3tE0
給与、福利厚生は完全終了。
この会社にいるメリットってユルさだけね。
困ったのは最近それすら引き締めが始まったこと。
残業ありきのフレックスタイム、社員負担の経費削減、
利権重視の組織改変、役員の給与格差、
まるでいいことないんですが。

173 :名無しさん@どっと混む:2011/04/17(日) 15:50:37.04 ID:FfCDgG9t0
労組作ろうぜ
どうすればいいのか知らんけど

174 :名無しさん@どっと混む:2011/04/17(日) 17:13:28.42 ID:tXbt+kaBi
>>173
参加します!

でも作ったあと、具体的にどうやって交渉すればいいんだろう?

外部の専門家に相談するのがいいのかな。

175 :名無しさん@どっと混む:2011/04/17(日) 18:22:51.30 ID:6SAtNEzO0
歴史は繰り返す・・

176 :名無しさん@どっと混む:2011/04/17(日) 18:36:10.39 ID:UTDPDaaO0
作るつもりなら、最初はひっそりとな。ここで意見交換とかしない方がいいよ
信用できる少数だけと社外で準備した方がいい

177 :名無しさん@どっと混む:2011/04/17(日) 20:47:26.22 ID:4e9ZWTaa0
労組作ろうとした人たちは、ことごとく退社させられていったと言う奴がいるけど、
あれ辞めさせられたんじゃなくて、自主退社だから。

178 :名無しさん@どっと混む:2011/04/17(日) 21:17:28.46 ID:1cHEarCb0
と、人事が申しております。

179 :名無しさん@どっと混む:2011/04/17(日) 21:31:38.54 ID:VN7TeGxo0
外部のユニオンでIT系の人が入ってるところに加入>人数あつめて社内に支部設立が一番確実だろうね。

180 :名無しさん@どっと混む:2011/04/17(日) 22:05:53.22 ID:AAKTDD6w0
お前らは中国人やバングラディッシュ人と同じ安い労働力なんだよ。
いい加減気づけよ。バカども

181 :名無しさん@どっと混む:2011/04/17(日) 22:10:10.05 ID:c6ATZ8pl0
モデルのような美女をゲットとのこと。
おめでとうございます!


        。 ◇◎。o.03 ☆οo.
       。:゜ ◎:03 ☆∧_∧☆。∂03 ゜
       /。○。∂.ミ,,゚Д゚彡O◇。☆
     /  ◎| ̄ ̄∪ ̄∪ ̄ ̄ ̄|:◎:
    /    ☆。|. Congratulations! ..|☆
  ▼       。○..io.。◇.☆____| 。.:
∠▲―――――☆ :∂io☆ ゜◎∂:.

182 :名無しさん@どっと混む:2011/04/17(日) 22:18:45.36 ID:GoedooE90
ここって全く成果を出さないどころか、周りの足を
引っ張って職場環境を悪化させるだけの寄生虫の
ようなクズばっかり何年も何年も居座ってるよな。
この会社に一番必要なのは寄生虫を駆除することだよ。
はやくしないと会社ごと食いつぶされるぞ。

183 :名無しさん@どっと混む:2011/04/18(月) 00:27:00.02 ID:n+nMMh64O
同意だ
自分の実力棚に上げて、給料安いとか文句だけはいっちょまえに言うよな
文句あって実力あるなら転職すりゃいいのによ

転職出来ない賞味期限切れのおっさんYSどもが黙って働けよ(笑)

184 :名無しさん@どっと混む:2011/04/18(月) 00:31:36.22 ID:P6AEVA9m0
本部長が逃げ出す様な会社だしね。
もう、末期だよ。

185 :名無しさん@どっと混む:2011/04/18(月) 01:11:41.69 ID:RvDgA9kP0
>>182,183
そのクズを雇ったのは、クズの会社だよね?
これまでのパターンだと、この会社に入る前は熱意に燃えてて、
あとから腐るパターンが多いよ。
モチベーション上がる要素もないところだと当たり前だよね。
責任とって最後まで面倒みようね。

186 :名無しさん@どっと混む:2011/04/18(月) 02:41:22.94 ID:kYGyGpZx0
>>183
実力って何かね?
失敗サービスや無駄サービスだらけをリリースしてるのは
上の方にいる奴らの実力がそれこそないからじゃねえか?
要するに上の方に行くほど舵取りができない、時代を読めない奴らがいるのが問題な訳よ
お前に実力があるなら改善してみせろ


187 :名無しさん@どっと混む:2011/04/18(月) 06:22:12.85 ID:6tUV/02c0
さー頑張ろ、取り組めばなんかしら改善するさ。待ってても無理。

188 :名無しさん@どっと混む:2011/04/18(月) 11:07:42.97 ID:b6xCH/Y60
>>181 性格は腐りまくってるから心配するな

189 :名無しさん@どっと混む:2011/04/18(月) 16:46:07.22 ID:sZez6Sjg0
>>187
そう言ってて、うつになった同期を知っている。
あんまり頑張りすぎるなよ。

190 :名無しさん@どっと混む:2011/04/18(月) 19:55:57.22 ID:LZx0pUuiO
昇給しない理由を震災のせいにするな。
来期は復興が遅れている為、昇給なし。
その次の期は省エネで人事が大変なので昇給なし。
いくらでも理由がつけられるじゃん。。。あと、昇給しない理由をなぜWORKに載せないんだ?
きちんと役員から理由がききたい。そう思わないか?


191 :名無しさん@どっと混む:2011/04/18(月) 21:58:03.12 ID:LYYZA9fq0
思う

192 :名無しさん@どっと混む:2011/04/18(月) 22:15:13.57 ID:EE/vMVE1O
例えば、なんだけど、
一律5万の手足が廃止になった件と、今回の昇給無しの件、
二つまとめて集団提訴した場合、勝てる見込みはあるかな?
もちろん退社前提で進めるので、提訴の呼びかけに応えた人達で仮の労組を結成。
勝利したらそのうちいくらかを労組の資金として、正式に立ち上げる。
どうだろう。

193 :名無しさん@どっと混む:2011/04/18(月) 22:44:05.29 ID:PA1Q/If70
無理だし提訴後の流れが意味不明。
勝訴して毟った金元手にした労組とか愚連隊かよ。
普通に組合費だけでもコミットする程度の協力もできない組合員ばかりでは、
何の団交にも勝てない。

194 :名無しさん@どっと混む:2011/04/18(月) 23:28:31.00 ID:kYGyGpZx0
法学部出身が何人かいないと話にならないだろ

195 :名無しさん@どっと混む:2011/04/19(火) 00:24:35.89 ID:SK3wZtaI0
組合活動する時間があるなら転職活動しろよ
転職すれば間違いなく大幅に待遇が改善されるぞ

196 :名無しさん@どっと混む:2011/04/19(火) 00:32:09.65 ID:1LYx591/0
>>189
ありがとう、嬉しいわ。頑張ろう。

197 :名無しさん@どっと混む:2011/04/19(火) 01:02:49.67 ID:Qhf8JyLTO
またYSのカスども労組とか夢見てるのかよw
無理無理
おまえら奴隷は黙って働くか辞めるかしか無いんだよ(爆)

198 :名無しさん@どっと混む:2011/04/19(火) 02:37:23.79 ID:Z20D3eXM0
>>197
労組が怖いのかw
そうやって怖がってるってことはやっぱ労組は効果的ということだな
お前のような本物のカスを労組で追い詰めるんだからな
どうだい?カスと思ってる奴に追い詰められる気分は?
怖かったら黙って働くか辞めるしか無いんだよ(爆)


199 :名無しさん@どっと混む:2011/04/19(火) 08:43:10.88 ID:N4e65eHNO
そうか、無理か。
守らなきゃいけないものがあるので、博打は打てないんだよね。
ほぼ確実な筋道がないと、先に進めない。
もう少し考えてみる。

200 :名無しさん@どっと混む:2011/04/19(火) 12:30:26.67 ID:uE3LjCwVO
本部長がお先に!って辞めていく会社だもんな。


201 :名無しさん@どっと混む:2011/04/19(火) 15:05:33.65 ID:gHs5nU6i0
出来る人ほど辞めてく会社(笑)
残って行くのは・・・

202 :名無しさん@どっと混む:2011/04/19(火) 23:51:22.58 ID:Hlg27Fog0
本部長辞めたか?

203 :名無しさん@どっと混む:2011/04/20(水) 00:24:13.75 ID:pHlDE27N0
さぁ?
まぁ今までの流れなんて全部嘘半分なんだし、
信じるか信じないかはあなた次第。

204 :名無しさん@どっと混む:2011/04/20(水) 02:04:12.87 ID:HmWMMlae0
つーか、またボトルネックになる無駄な部長職増やすなっての

205 :名無しさん@どっと混む:2011/04/20(水) 02:06:39.60 ID:HmWMMlae0
会社に組織考案してる馬鹿って誰よ?
マジで無駄にリーダーだの部長だの増やしすぎだろ
船頭多くして船山に登るって言葉を知ってるのかね

206 :名無しさん@どっと混む:2011/04/20(水) 02:07:07.74 ID:M1cUDbVh0
七月にまた弄るってさ。バカバカしい。

207 :名無しさん@どっと混む:2011/04/20(水) 20:12:23.96 ID:6oT3wrxg0
電力を減らす?
まず普通の会社と同じように1週間夏休みくれよ

208 :名無しさん@どっと混む:2011/04/20(水) 20:32:46.79 ID:IKjdtbUF0
企画・営業系はモニターを小さいのに変更すりゃいいんじゃないか?
あとデスクトップをやめてノートPCにするとか。
冷蔵庫も廃止でいいと思う。

209 :名無しさん@どっと混む:2011/04/20(水) 20:48:01.73 ID:3Wn7Vz1N0
今回の昇給無しの件を人事に凸した猛者がいたな
コンフルの関連ページはもう削除されてたけど
明らかに人事の対応は俺らの斜め上行き過ぎ

210 :名無しさん@どっと混む:2011/04/20(水) 21:10:36.29 ID:y17tqJ3k0
まじそれallで流して

211 :名無しさん@どっと混む:2011/04/20(水) 21:40:30.11 ID:6MQdGWlr0
>>188
投稿時間wwww
おもっきし外部の人やん。
そういう自分も外部。
脱北して落ち着いたから遊びに来たよ。

>>200
検索の?今は検索って言わないんだっけ。

212 :名無しさん@どっと混む:2011/04/20(水) 21:54:14.18 ID:J495zhPcO
今回でG2-7に上がったんだけどG3-1になると給料下がるのかな?

213 :名無しさん@どっと混む:2011/04/20(水) 21:59:03.87 ID:bwGn1+p20
>>212
じ‥Gだと‥!?

214 :名無しさん@どっと混む:2011/04/21(木) 00:34:46.05 ID:iw690+Ei0
当然下がるだろ

215 :名無しさん@どっと混む:2011/04/21(木) 00:59:01.21 ID:gw9jS7N80
頑張って転職活動してるけどなかなかこのご時世難しい。

216 :名無しさん@どっと混む:2011/04/21(木) 10:39:29.17 ID:mbExJrF40
>>212
くそわろた
やめてまで関わろうとするなよ。

217 :名無しさん@どっと混む:2011/04/21(木) 14:28:42.26 ID:n3cDR5JI0
S-16 = 1-20
S-17
S-18
S-19 = 2-1
:: ::
S-25 = 2-7
S-26
S-27
::
::

Sは一生Sのまま

218 :名無しさん@どっと混む:2011/04/21(木) 14:40:05.85 ID:o/b4guV9O
>>217
引き算なんか聞いてねえんだよ

219 :名無しさん@どっと混む:2011/04/21(木) 14:54:37.60 ID:Br7xLLXPO
昇給なしの理由って誰からも説明ないよね。リーダーも今期は昇給者が一人もいないとしか聞いてないって。

220 :名無しさん@どっと混む:2011/04/21(木) 16:41:14.93 ID:YeY+nTR/0
やっぱり、地震だから仕方ないってことか。

221 :名無しさん@どっと混む:2011/04/21(木) 16:52:17.98 ID:e3yHwxap0
リーダーに昇格した人もいないの?

222 :名無しさん@どっと混む:2011/04/21(木) 17:01:35.44 ID:A1gk96rg0
グーグルのGだろ。グーグルに転職二度目ってことか。おめでと。

223 :名無しさん@どっと混む:2011/04/21(木) 21:10:45.02 ID:amC1vlT20
部長陣
今期は昇給無しにします。
→人員削減や減給が多いご時世、現状維持ってだけでも有難いですね。あはは

人事
業績が良くても、昇給させるかは会社の自由だから、なんら問題ありません。気に入らなければ、さっさと辞めてください。

ちなみに、7月も昇給は無し。


だってよ。クソが!


224 :名無しさん@どっと混む:2011/04/21(木) 21:23:44.14 ID:nqH/PMzS0
7月も無しってまじで??

225 :名無しさん@どっと混む:2011/04/21(木) 22:04:36.60 ID:05y39Opc0
本部長クラスが辞めるわけだw

226 :名無しさん@どっと混む:2011/04/21(木) 22:48:53.72 ID:yUvDOatl0
>>219
3億円寄付したから、
その分社員の労務費を削ったんでしょ。
役員は満額もらってんじゃね?

227 :名無しさん@どっと混む:2011/04/21(木) 23:50:24.95 ID:0nvN8h0f0
7月昇給無し情報のコンフルも消えたら圧力は本物だな

228 :名無しさん@どっと混む:2011/04/22(金) 00:34:08.91 ID:OCdE2Mas0
あ、この会社クソだわ。
そういやサブプライムのときもそうだったけど、
従業員の弱みにつけ込むのがうまいよね。
実際は会社の利益に影響ないのに、
転職しにくいという現実を逆手にとって、報酬抑えてくるよね。

みんなが災害対応してたときに、役員は何をしてたと思う?

229 :名無しさん@どっと混む:2011/04/22(金) 00:36:29.44 ID:ichThZ5x0
従業員イジメもいい加減にして欲しい

230 :名無しさん@どっと混む:2011/04/22(金) 01:49:07.14 ID:UboJ+iON0
流行りのヒルズ、俺も受けてみようかな。

231 :名無しさん@どっと混む:2011/04/22(金) 02:43:46.55 ID:G0sNx6Fr0
全員昇給なしなんて今にも潰れそうな会社がやる事なのにな
赤字続きで今にも潰れそうなら全員昇給なしでも誰も文句言わねえよ
だが実際は莫大な利益を上げ続けてるだろ
誰のお陰でそれだけの利益があるのか?
言うまでもなく社員のお陰
だからそれに見合った金を社員は受け取る権利はあるし経営者側は払う義務がある
そんなのも分からずに経営者気取りはやめてもらいたいもんだな
品物はたくさん受け取ってるのに金を払わない泥棒と一緒だぞ

232 :名無しさん@どっと混む:2011/04/22(金) 08:29:10.47 ID:XhzskKT+0
利益はすべてMr. 損と茶坊主さんたちのものです。これが朝鮮人ってものです。

233 :名無しさん@どっと混む:2011/04/22(金) 08:53:05.36 ID:+ovRYJNLO
あー、うるさいなー、もぅ。
昇給無しぐらいで騒いでんじゃねーよ、お前らはお小遣減らされた小学生かよw
仕事まともにやらねーくせに、お前ら文句だけは一人前だからなー。
これ以上オレを怒らせないでね?w

234 :名無しさん@どっと混む:2011/04/22(金) 08:57:52.67 ID:+ovRYJNLO
あ、前期はADの減収で全体的な売上高調整のためにお前らのボーナス減額したけど、
その分今期増えるわけじゃないからw
むしろまた増えない可能性高いからww
毎期増収増益するのは楽ではないんだよー。
お分かり?w

235 :名無しさん@どっと混む:2011/04/22(金) 09:15:28.52 ID:vvAfhKvW0
減ったっけ

236 :名無しさん@どっと混む:2011/04/22(金) 09:15:44.25 ID:W5urYQpiO
人事は新卒求人するなよ。。するならこう書いて募集しろ。
気まぐれで昇給ストップします。
社員の平均年齢は毎年上がっているのに平均年収は毎年下がっています。
取締役は一億以上の報酬を貰い、一般社員の年収との乖離が激しい会社のトップ10に入ってます。
福利厚生は一切ありません。ただしYBB使えば3000円あげる

237 :名無しさん@どっと混む:2011/04/22(金) 10:02:16.08 ID:SY9Ze1a00
脱出したかたもいるようなので聞きたいのですが次の転職先もネット関係の会社ですか?

238 :名無しさん@どっと混む:2011/04/22(金) 10:12:49.49 ID:ebUxZMcT0
再就職しにくいと思ってるみたいだけど、今はY!から優秀な人が逃げ出してる印象をもたれているけどな。

239 :名無しさん@どっと混む:2011/04/22(金) 12:02:53.56 ID:+RTTRUjXi
>>237
自分はWebとは関係ない業界です
年収は100万くらいあがった

240 :名無しさん@どっと混む:2011/04/22(金) 12:43:30.16 ID:xTNO/5840
誰?Googleに転職したお荷物社員って

241 :名無しさん@どっと混む:2011/04/22(金) 12:48:27.89 ID:SY9Ze1a00
>>239
ありがとうございます。
年収アップって凄いですね。
差し支えのない範囲で良いのですが
何業界ですか?

242 :名無しさん@どっと混む:2011/04/22(金) 18:44:24.37 ID:UboJ+iON0
うちからgoogleに受かるやついるわけないだろ。

243 :名無しさん@どっと混む:2011/04/22(金) 19:01:46.97 ID:uSwU92Gd0
>>241
メーカーです。自分以外の中途の人は下がった人もいたな。



244 :名無しさん@どっと混む:2011/04/22(金) 20:08:53.22 ID:G0sNx6Fr0
これで誰も昇給しない、特ボもない理由をmasaは説明しろよな
社員一人残らず全員が納得できる説明をな
それができなければ不当な決算だろ

ヤフーが最高益、広告好調で純利益921億円 11年3月期
http://www.nikkei.com/news/headline/article/g=96958A9C9381949EE0E0E290E48DE0E0E2E6E0E2E3E3E2E2E2E2E2E2

245 :名無しさん@どっと混む:2011/04/22(金) 20:27:04.19 ID:yvita84x0
「結果的には削らなくても済んだけど特別賞与をなしにした」のコメントを引き出したアナリストGJ

246 :名無しさん@どっと混む:2011/04/22(金) 22:47:34.20 ID:+ovRYJNLO
>>244
何言ってんの?
説明責任なんてないし。
意味わかんね、お前頭悪そう。

247 :名無しさん@どっと混む:2011/04/22(金) 22:49:28.01 ID:H1LWYf4BO
ただちに社員の士気に影響が出るわけでもないだろうし、問題ないのでは?


248 :名無しさん@どっと混む:2011/04/22(金) 22:54:46.73 ID:iHE+Qx12i
過去最高益でした
でも昇給はありません

こんな会社だもんな・・・

249 :名無しさん@どっと混む:2011/04/22(金) 23:10:52.70 ID:p5y4px/J0
毎期毎期の増益も良いけど、社員をおろそかにしての増益なんて凡庸な経営者のすること
所詮局所最大化、長くは持つまい
株価も右肩下がりだし、分かっている人には分かっているのだろう

孫さんの300年計画とかに乗る気ならもっと長期で大局的な利益最大化に尽力するのが筋
会社と株主と従業員、そして社会のバランスを考えられないようじゃ先が思いやられるね


250 :名無しさん@どっと混む:2011/04/22(金) 23:18:17.97 ID:8XqWl/3N0
お前ら「過去最高益なのに昇給なし!社員なめんな!」
俺「辞めれば?」
お前ら「」

251 :名無しさん@どっと混む:2011/04/22(金) 23:20:13.71 ID:MnUUX3v+0
個人加盟ユニオンに相談中。もうすぐメーデーだしタイミング的にちょうど良いらしい。


252 :名無しさん@どっと混む:2011/04/22(金) 23:28:44.60 ID:9kXqsSWa0
>>244
従業員の昇給削って過去最高益キタ━━━━━━(゚∀゚)━━━━━━ !!!!!

253 :名無しさん@どっと混む:2011/04/22(金) 23:33:31.91 ID:L6Y289rg0
ヤヒー

254 :名無しさん@どっと混む:2011/04/22(金) 23:51:11.02 ID:XhzskKT+0
中堅がごっそりいない会社ってすごいいびつよね。古株か新入り数年だけばっかり。

255 :名無しさん@どっと混む:2011/04/23(土) 01:47:25.69 ID:GuLZ1AfK0
俺も相談してみよう

256 :名無しさん@どっと混む:2011/04/23(土) 08:59:23.05 ID:sk8Ii8jE0
>>248
茶坊主さんは頭良くて羨ましいですね!

257 :名無しさん@どっと混む:2011/04/23(土) 09:25:30.08 ID:ylZoUbQE0
どんなに搾取されても他に行き場がない人が多いから
経営の言いなりになるしかないよね。

258 :名無しさん@どっと混む:2011/04/23(土) 13:45:27.14 ID:Z8AXu5DX0
ベンチャー系ITベンダ採用担当者(社長)のつぶやき
ttp://el.jibun.atmarkit.co.jp/g1sys/2009/05/it-478f.html

259 :名無しさん@どっと混む:2011/04/23(土) 14:08:53.17 ID:OXMZ92M60
TDはいてもクソの役にもたたん

260 :名無しさん@どっと混む:2011/04/23(土) 14:58:17.30 ID:NX99xtlj0
こぞって辞めて張りぼてだらけにしちまえ

261 :名無しさん@どっと混む:2011/04/23(土) 15:31:22.26 ID:LVHQZNE/0
組織改変でもうはりぼてっしょ。

262 :名無しさん@どっと混む:2011/04/23(土) 15:40:56.09 ID:0kYJj0NY0
部長の増えるメールを処理する係が
TDだろ?

263 :名無しさん@どっと混む:2011/04/23(土) 17:59:41.69 ID:WWN+8duT0
>>216
つまるところ、それだけ恨まれてるんだろ。
環境悪くする事ばっかりな施策に。

264 :名無しさん@どっと混む:2011/04/23(土) 22:18:02.29 ID:TPR88V1d0
会社にいる30過ぎて独身の女ってなんで人格の歪んだどうしようもない
人間ばっかなんだろうね。1人や2人ならまだしも「女」「30歳以上」「独身」の
全員が絵に描いたような下劣なゴキブリっぷりで笑えすぎるw
やっぱり女は若くて綺麗か、人生経験豊富で頼れる既婚女かのどっちかだな。
30過ぎて独身の女は自動的に全員クビにするとかいうルールを作るべき。

265 :名無しさん@どっと混む:2011/04/23(土) 22:21:04.19 ID:gtP97G1m0
National Geographic Witness Disaster in Japan
暇つぶしにどうぞ。

http://www.youtube.com/watch?v=fhF6T5lIzz8
http://www.youtube.com/watch?v=C7vb6TRJlaQ
http://www.youtube.com/watch?v=zeBF1vUjb6E


266 :名無しさん@どっと混む:2011/04/23(土) 22:29:36.59 ID:as0vdm7N0
既婚女も時短ばっかで役立たずだが
そのしわ寄せが他の奴に来る

267 :名無しさん@どっと混む:2011/04/23(土) 22:51:50.35 ID:gtP97G1m0
そしてまたいつものように、あっさりと話の流れが変わっていくのであった(完)

268 :名無しさん@どっと混む:2011/04/23(土) 23:39:31.63 ID:QSoJSbpj0
業務アプリ作ってたという連中があまりに使えないと某Gの人に愚痴られたwww
しかも
業務アプリマンセー過ぎて
ユーザ向けアプリ下に見すぎている考え方の時点で・・・・www
oracleマンセー過ぎてmysqlのmaster - slaveについても
頭ごなしの全否定w
割には代替も出せないとかなんとか・・・

こういう連中でも入れる会社になったということはお前らでも入れるようになったわけだw
意外にもう寿命短いかもね。

269 :名無しさん@どっと混む:2011/04/24(日) 00:52:00.88 ID:vFxCf1Wv0
室内の片隅に脱糞した跡あり。誰がやったんだ??

270 :名無しさん@どっと混む:2011/04/24(日) 00:54:11.36 ID:9e13tFOS0
待遇悪い会社が待遇いい会社に勝ったという前例はどこにもないからな


271 :名無しさん@どっと混む:2011/04/24(日) 01:23:39.22 ID:c+YZoyHI0
ヤフーニュースってなんでPC版とモバイル版で内容
がちがうの

272 :名無しさん@どっと混む:2011/04/24(日) 08:10:42.62 ID:eVWTXVNZ0
いくら運用と開発の分離したって社員の不満が多ければ、ねぇ?
問題起こすのは人なんだよ
そして会社への不満は問題起こす要因になるんだよ

他人の振り見て我が振り直せ
コストケチって大事故起こした東電から学んでね

273 :名無しさん@どっと混む:2011/04/24(日) 08:43:20.53 ID:d0n9EdKw0
例え大事故起こしたって、所詮はネット上の話だから東電なんかとは比較にならない軽微なもの。
限界までコストカットするよ。嫌なら転職すればいいさ、ほっといても山ほど就職希望者がいるんだから。

というのが経営の考えだと思う。

274 :名無しさん@どっと混む:2011/04/24(日) 09:41:35.36 ID:Qs+5V6U00
従業員が会社に愛情がないのと同様、会社は従業員に愛情がない。
でも初めはYahooが好きでみんな入社してきた。
しかし裏切るのはいつも会社から。
そういうことでしょう。

275 :名無しさん@どっと混む:2011/04/24(日) 10:30:18.09 ID:giZFmswm0
>>272
数年前から開発と運用を兼務する devops というスタイルが欧米で取り沙汰されてるので、
タイムマシン経営が大好きなのでまた開発と運用の統合とか言い出すんだと思う。

276 :名無しさん@どっと混む:2011/04/24(日) 12:00:01.74 ID:mMaWrUCf0
電力削減ついでに思い切ってストライキしてみるか

277 :名無しさん@どっと混む:2011/04/24(日) 12:07:25.46 ID:Gav0kU+30
FE2とオペは統合でいいじゃん

278 :名無しさん@どっと混む:2011/04/24(日) 15:57:19.52 ID:mjIfUJ5hi
お前何者だよてやつふいた

279 :名無しさん@どっと混む:2011/04/24(日) 16:54:01.91 ID:BZ4TFCbw0
Yahoo! JAPAN - 採用情報

昇給
  目標業績評価制度、360度多面評価制度により、四半期ごとに昇給の機会があります。
  ※新卒入社者は2年目より適用。
賞与
  会社業績と個人の評価結果に連動した比率で支給します。
  ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

280 :名無しさん@どっと混む:2011/04/24(日) 17:21:41.17 ID:NfRySUzwO
明日は給料日
クズどもに朗報
ボヌスの差額の他に特別賞与ある

281 :名無しさん@どっと混む:2011/04/24(日) 17:30:27.81 ID:yZLfluqA0
お、まじかそれ。朗報ってか何者w管理職か

282 :名無しさん@どっと混む:2011/04/24(日) 17:48:55.65 ID:VvdQhYDc0
>>279
機会がなかったので完全に虚偽だな

283 :名無しさん@どっと混む:2011/04/24(日) 19:30:40.24 ID:HdDaBOI10
裁判で勝てるんじゃない?

284 :名無しさん@どっと混む:2011/04/24(日) 22:18:09.44 ID:I+uLxisQ0
裁判とかw
二言目には裁判とか、小学生かよ。
「訴えてやる!」的低脳。

285 :名無しさん@どっと混む:2011/04/24(日) 22:20:48.88 ID:naKZx/Jn0
満足してる人もいるんだね

286 :名無しさん@どっと混む:2011/04/24(日) 23:18:54.93 ID:9e13tFOS0
逆にこの待遇で満足するような志が低い奴こそ駄目なんじゃないか?
で、特別賞与ってマジか?
当然過去最高額だよな

287 :名無しさん@どっと混む:2011/04/24(日) 23:45:25.10 ID:Ka8uMHnw0
そりゃ最高にきまってんだろ。
じゃなきゃおかしい

288 :名無しさん@どっと混む:2011/04/25(月) 01:00:43.95 ID:BJcAO8sA0
バカばっかりだな。
特別賞与があるとしたら20日の賞与日に乗ってくる。
25日には何もない。

いい加減気付けよ。
工作員に踊らされてるうちは水呑百姓だ。

289 :名無しさん@どっと混む:2011/04/25(月) 01:04:35.73 ID:DK5EE1kj0
18Fにハットかぶってるやついたな
なんなのお洒落なの?仕事中もずっとかぶってるの?

290 :名無しさん@どっと混む:2011/04/25(月) 01:30:20.61 ID:C+B0/LFn0
>>280
期待してなかったが、釣りだったわ
うん、期待してなかった

291 :名無しさん@どっと混む:2011/04/25(月) 01:30:23.55 ID:pQ/o+KzH0
>>288
お前こそ馬鹿かもな
masaが20日に間に合わせるために全員100%の額で支給するって宣言してたの知らないのか

292 :名無しさん@どっと混む:2011/04/25(月) 01:31:34.23 ID:C+B0/LFn0
つか、もう銀行の振り込みみたらわかるからw

293 :名無しさん@どっと混む:2011/04/25(月) 02:00:59.50 ID:PilFnG4r0
騙されたぁ

294 :名無しさん@どっと混む:2011/04/25(月) 05:45:15.53 ID:tVdEZo440
>240
レス内容でGreeとわからないお前は情弱

295 :名無しさん@どっと混む:2011/04/25(月) 11:22:31.67 ID:5HajJQ/X0
業務系SEと社内SEはDもGもはいれない・・・w

オラクル好きはきついなww

296 :名無しさん@どっと混む:2011/04/25(月) 12:49:21.81 ID:iK51pUPnO
こんな会社大地震でビルごと倒れちゃえばいいのに、、、

297 :名無しさん@どっと混む:2011/04/25(月) 13:07:02.99 ID:sVV3foYP0
G給料倍ってほんと?

298 :名無しさん@どっと混む:2011/04/25(月) 13:25:05.49 ID:GtuDSTag0
Dの面接行ってきたけど激務な印象だった。

299 :名無しさん@どっと混む:2011/04/25(月) 14:21:31.67 ID:nz3ZwWZT0
>>289
たいてい、ハゲ。
勤務中にハットかぶってるだけで、
既に常識ないよ、そいつ。

300 :名無しさん@どっと混む:2011/04/25(月) 16:54:13.19 ID:nz3ZwWZT0
>>291
それって、評価分じゃないの?
特ボの話じゃないでしょ。
賞与の支払い間に合わすために評価分一律100%で出して、後で相殺するってことだし。
特ボの財源が確保されてたとして、その分丸々浮かせたわけだ。
じゃあ、その分も含めて7月の賞与で還元されるかといえば、それはあり得ない、と。

301 :名無しさん@どっと混む:2011/04/25(月) 21:50:25.77 ID:sVV3foYP0
Dは給料どんなもん?


302 :名無しさん@どっと混む:2011/04/26(火) 00:51:34.93 ID:D1fSGb4j0
DもGも給料に関しては人によりけりだけど年収400万台の壁で喘いでる人は上がるじゃないかな。

303 :名無しさん@どっと混む:2011/04/26(火) 02:16:29.16 ID:JvvYP1eJO
32歳
s-25
残業ちょびっと
550万

304 :名無しさん@どっと混む:2011/04/26(火) 02:17:28.83 ID:V/LR828g0
他業種だが年収は倍以上になった
採用の時の条件交渉でY時代の年収言ったら
ウチだと新卒より安くなってしまってそこまで下のランクはないと言われた

305 :名無しさん@どっと混む:2011/04/26(火) 07:32:00.25 ID:oUI0kTGL0
マジか。さすがに新卒より安いってすごいな。
おまえがY!にくる時に相当たたかれたか、底が相当高いかだな。
可能なら何業界か教えてくれ。外資だったりしないよな?

306 :名無しさん@どっと混む:2011/04/26(火) 07:35:24.71 ID:pOySuEn10
Gは知り合いが倍超えたらしい。
特別できるやつでもなかったけど。でも、携帯ゲームって、その次の転職どうなんのか怖いんだよな。

307 :名無しさん@どっと混む:2011/04/26(火) 08:41:35.01 ID:hVB3NwKYO
35で年収400未満だけど、仕事あるだけまだましだと思ってる。

308 :名無しさん@どっと混む:2011/04/26(火) 09:42:59.39 ID:NA8mQIFNi
決算見たけど、なんでこの内容で昇給なしなんだよ

309 :名無しさん@どっと混む:2011/04/26(火) 15:23:10.57 ID:jSJ5s0rc0
>>308
だから、会社に残るより、転職した方がいいよ。
出来る人なら脱出出来るし、
スキルが無い癌が濃縮されて回らなくなっていく会社を高みの見物してれば良い。
生産性を向上させる事に関心がない会社はどんどん周りに追い抜かれて行くだけだし、
自転車操業状態になっていってYは過去の遺物と化すんだろうね。

310 :名無しさん@どっと混む:2011/04/26(火) 22:36:58.05 ID:hVB3NwKYO
お金欲しいなら転職しなよ。
不満ばかりでモチベーション上がらない職場にいても、何にもプラスにならないし。
オレは諦めてるからいいけど。
数年後には、オレみたいに人生諦めたオッサンばかりになるだろうな。

311 :名無しさん@どっと混む:2011/04/26(火) 23:50:45.94 ID:MHMH0tfd0
もう疲れた…。

312 :名無しさん@どっと混む:2011/04/27(水) 00:05:54.65 ID:4l03p6RG0
転職、転職って煽りが激しくなってきたね。
でももうすぐメーデーですから。
人事の皆さん、今年の連休は無いと思ってくださいね。

313 :名無しさん@どっと混む:2011/04/27(水) 00:28:52.82 ID:DgYTIxTQ0
googleはできるやつなら1000万前後。
新卒でも600万前後だし・・・


314 :名無しさん@どっと混む:2011/04/27(水) 00:32:36.70 ID:CbHpjOtJ0
まじか、やっべぇな。。
なんでそんなに違うんだ?
こちとら400でヒィヒィいってんのに。
ヒィヒィ言わせたいZE!

315 :名無しさん@どっと混む:2011/04/27(水) 01:16:14.69 ID:jl0DY5i20
まあ、転職もリスクいっぱいだしな。とは言え、転職するに白しないにしろ転職エージェントに登録して良かったと思う。

316 :名無しさん@どっと混む:2011/04/27(水) 01:18:40.77 ID:0EEcNa7d0
やったぁ!在宅勤務だ!

317 :名無しさん@どっと混む:2011/04/27(水) 01:34:13.04 ID:s5aU8Lr00
要するにYは入社するには敷居が低いから給料も低い
ただし数字にあれだけはっきりとした結果を残してるんだから
それに見合った昇給、賞与がないと不当労働行為と言っても過言ではない

318 :名無しさん@どっと混む:2011/04/27(水) 02:09:56.14 ID:hfOgkn5E0
成果主義が聞いて呆れる

319 :名無しさん@どっと混む:2011/04/27(水) 08:13:54.24 ID:rXlRLl640
震災タスクフォースで追加点無しのがいたそうな。

320 :名無しさん@どっと混む:2011/04/27(水) 08:33:04.85 ID:Uz/ipzgJO
なにお前ら勘違いしちゃってんの?
過去最高収益を上げたのは会社であってお前らじゃないんだけどw
オレが頑張ったから過去最高の収益を上げられたなんて言える奴、お前らの中にいるの?
いないよね、会社は役員が回してるんだし。
金持ちにたかるコジキ連中を養うのも、楽じゃないんだけど。
ホントキモいわー。

321 :名無しさん@どっと混む:2011/04/27(水) 10:13:20.49 ID:Y6s/umoc0
もうお前ら、今までよく頑張ったよ。
従業員が大事じゃ無いらしいから、
もうこの会社、みんなで辞めちまおうよ。
まあ、出来ない香具師はしがみつくしかないんだろうけどw
>>320 みたいな勘違い系経営を地獄に落とすためにも、
出来る人は、今すぐに転職すべき。
せっかくの実力をこんな所で発揮出来ずに持て余してるなんて、
勿体無い。


322 :名無しさん@どっと混む:2011/04/27(水) 11:18:05.82 ID:nV6eCzri0
>>312
これが本当ならいいのにな

323 :名無しさん@どっと混む:2011/04/27(水) 14:25:27.75 ID:l0G4XKbOO
ソフトバンクグループのほぼ全社員、在宅勤務だ〜

324 :名無しさん@どっと混む:2011/04/27(水) 18:44:19.07 ID:Uz/ipzgJO
うちは営業と運用だけね。

325 :名無しさん@どっと混む:2011/04/27(水) 19:20:13.49 ID:uThXOlPB0
>>320 は、オレが頑張ったから過去最高の収益を上げられたなんて言える奴なんだね。

会社は役員が回してるんだったら、現場の社員は必要ないってか?

おめでたい思考回路だな。

金持ちにたかるコジキ連中を養うのも、楽じゃないんだけど、という事なら、とっとと希望退職募ってくれよ。

みんな喜んで辞めるし、コジキもいなくなるし、一石二鳥じゃん。
会社を回している役員に進言してくれよ。

326 :名無しさん@どっと混む:2011/04/27(水) 20:01:44.67 ID:flYMQoHt0
在宅勤務になるって事は残業代はALLカットかな?


327 :名無しさん@どっと混む:2011/04/27(水) 21:09:45.45 ID:CbHpjOtJ0
もちろん残業なんてつかないよ

328 :名無しさん@どっと混む:2011/04/27(水) 21:17:27.45 ID:s5aU8Lr00
当然在宅勤務では何時間働いても残業代はゼロだろうな
交通費もゼロ
ボーナスなしも有り得る
会社としての電気使用量は下がるが社員の家の電気代は増加


329 :名無しさん@どっと混む:2011/04/27(水) 21:21:14.74 ID:s5aU8Lr00
電話で連絡取り合うようならソフトバンクじゃないキャリアの奴がいたら相互に電話代増加
便所も自宅のを使うから水道代増加

330 :名無しさん@どっと混む:2011/04/27(水) 22:18:01.93 ID:flYMQoHt0
省エネと歌いつつ、体の良い社員の賃金コストカットだな。

331 :名無しさん@どっと混む:2011/04/28(木) 00:57:07.60 ID:fvt5577i0
ギリギリまで寝ていられる。

332 :名無しさん@どっと混む:2011/04/28(木) 01:38:51.25 ID:uCN/1Ack0
当然浮いた交通費は自分の給料だよな?

333 :名無しさん@どっと混む:2011/04/28(木) 09:01:48.34 ID:zHlL872WO
在宅勤務でも営業なら外出する事もあるし、定時後に残務処理をする事もある。電車賃や残業が出なくなる事はないだろ

334 :名無しさん@どっと混む:2011/04/28(木) 09:15:08.16 ID:cfnTYQRB0
在宅勤務の奴の分は、会社自宅間の定期代は100%カットだろうな。

335 :名無しさん@どっと混む:2011/04/28(木) 23:13:06.94 ID:Ag5riXOkO
5月2日は会社に出た方がいい。
最大の改悪を無抵抗で受け入れる羽目になる。

336 :名無しさん@どっと混む:2011/04/28(木) 23:21:57.81 ID:NQb0Xbm80
なにがおこるんだ?

337 :名無しさん@どっと混む:2011/04/28(木) 23:35:31.19 ID:rhloWdn30
なんだなんだ

338 :名無しさん@どっと混む:2011/04/28(木) 23:48:26.42 ID:zHlL872WO
残業代が一切なくなるよ。

339 :名無しさん@どっと混む:2011/04/29(金) 00:11:01.59 ID:sPnV26RZ0
まじか。半端ない会社ですね。

340 :名無しさん@どっと混む:2011/04/29(金) 00:11:40.40 ID:QXiUdxq+0
タバコ部屋廃止とかだったら大歓迎だけどね。

341 :名無しさん@どっと混む:2011/04/29(金) 00:32:26.61 ID:TRAr10If0
お荷物プロジェクトのメンバーをごっそりリストラとかあればいいのに

342 :名無しさん@どっと混む:2011/04/29(金) 00:53:32.58 ID:4g+lechtO
いま残業代カットされたらほんと家族養えない。。
かといってすぐの転職もままならない。。

343 :名無しさん@どっと混む:2011/04/29(金) 00:53:53.20 ID:vndAhFXZ0
改悪、マジでふざけんな。

344 :名無しさん@どっと混む:2011/04/29(金) 00:53:56.30 ID:fFZkRyXC0
弊社はSBグループ在宅勤務に関係ないの?

345 :名無しさん@どっと混む:2011/04/29(金) 01:57:23.94 ID:8Hckwwr90
まさか、残業代カットで以前みたいに戻るわけでもなく本当に残業代カットなの?

346 :名無しさん@どっと混む:2011/04/29(金) 04:31:40.55 ID:fFZkRyXC0
何が始まるんです?

347 :名無しさん@どっと混む:2011/04/29(金) 05:32:51.80 ID:kIeQmUE00
>>335
何がある?
俺は徹底的に抵抗するけどな
社員代表の奴がやらかしてようと


348 :名無しさん@どっと混む:2011/04/29(金) 11:36:39.01 ID:5UYTR/Jx0
そこは踏ん張り所だろ?しっかりしてくれよ。
残業代なくなると手取り16万とか、東京から逃げるしかなくなるんだが。

349 :名無しさん@どっと混む:2011/04/29(金) 11:49:27.36 ID:Bq/VC8VZ0
残業カットより先にリストラすべきじゃね?

350 :名無しさん@どっと混む:2011/04/29(金) 13:46:21.84 ID:19wxUG9O0
ほんとほんと、どうしようもない穀潰しどもをはやくクビにすべき。
穀潰しを養うために全員の給料が減らされて、職場環境は悪化して、
能力の高い人間が自由に活躍できなくなってる。
会社は国じゃないんだから、仕事のできない人間を養ってやる義務は無い。

351 :名無しさん@どっと混む:2011/04/29(金) 14:16:13.30 ID:83nb1X980
在宅やるから残業代かっとね
ただ、決まった案件はちゃんとこなしてね
遅れは許さないから^^
ってことですね、わかります

352 :名無しさん@どっと混む:2011/04/29(金) 14:28:45.30 ID:+JiAeS5z0
feedpath買収か。
シリウスの時同様優秀な人は辞めちゃうのかな。

353 :名無しさん@どっと混む:2011/04/29(金) 16:25:27.76 ID:jOoJ2r7CO
穀潰しをリストラとか書いてるけど、それはお前達と俺の事じゃねえかw

354 :名無しさん@どっと混む:2011/04/29(金) 18:55:45.85 ID:oDK/amjP0
酒飲みながら仕事できるから在宅でいいや

355 :名無しさん@どっと混む:2011/04/29(金) 22:07:11.99 ID:sPnV26RZ0
まだベンチャーなの?

356 :名無しさん@どっと混む:2011/04/29(金) 22:20:16.27 ID:f6gp2i7E0
そういやこの前新卒と話したとき、
うちをベンチャーとは思ってない奴がいた。
メーカー的大企業だと勘違いしてて、メーカーみたいに待遇が良くない云々・・・。
うちはメーカー企業ではなく、「大企業病に陥ったベンチャー企業だ」と言おうかと思ったが、
そんなこと言っても絶望を与えるだけだよね。
自分で気づいてもらうしかない。

357 :名無しさん@どっと混む:2011/04/29(金) 22:40:10.28 ID:tBF7Ua3r0
入社当初はそのうち大企業のように待遇も変わっていくのかと思ってましたが、悪い方向に変わってますね。
ヨミが甘かったか。。

358 :名無しさん@どっと混む:2011/04/29(金) 23:52:12.71 ID:kIeQmUE00
給料は設立2年目の無名ベンチャーと同レベルだからな

359 :名無しさん@どっと混む:2011/04/30(土) 01:34:29.02 ID:QJ9anZZYi
労組作ろう

360 :名無しさん@どっと混む:2011/04/30(土) 02:58:42.10 ID:On5GZaYA0
労組作ったら給料増えるかな?
若手は転職した方が良いよね。
探そ。

361 :名無しさん@どっと混む:2011/04/30(土) 03:37:33.56 ID:F+xUpigW0
もう、お先真っ暗だな

362 :名無しさん@どっと混む:2011/04/30(土) 06:58:17.39 ID:Ws2MWyrI0
優秀な奴ほど辞めていく
残るのはクズばかり
そしてクズが濃縮されていく

嫌なら辞めればいいとか言ってると
ますますクズが濃縮される

人事は早くこの流れ止めろ

363 :名無しさん@どっと混む:2011/04/30(土) 08:31:04.58 ID:73oKcr+70
クズだけでも会社は運営できるんだ
優秀な人はいらないよ

364 :名無しさん@どっと混む:2011/04/30(土) 09:34:19.65 ID:c+0nonu40
優秀と呼ばれた人たちがくずでもお給料もらえるシステム作ってくれたんだよ。



365 :名無しさん@どっと混む:2011/04/30(土) 11:02:29.69 ID:c+0nonu40
ここ数年やめた屑みたいな先輩みりゃわかるだろ。
気になるのはネット動向でも、技術でもなく。
資料作らせても整合性の取れないゴミばっかだしなw

気になるのが社内動向と社内政治と派閥作り。

システムつくり直すという無理やり目標作って仕事作るのが仕事になってるよねw

366 :名無しさん@どっと混む:2011/04/30(土) 11:13:13.59 ID:jDei2dag0
>>365
互換性が全くないバージョンアップとかね。

367 :名無しさん@どっと混む:2011/04/30(土) 12:53:04.78 ID:Lhk72Wqr0
何より人事がクズなんだからどうしようもない

368 :名無しさん@どっと混む:2011/04/30(土) 13:37:17.52 ID:4ym/v4zH0
今、多くのインターネットユーザの生活をがらっと変える真に革命的なプロダクトを
考えつく奴がいてそれを出したくても、
まずその人物は金引っ張って来れる営業さんかプロデューサーか役員である必要が
あって、ユーザビリティより何より経済合理性だけで着手する価値があるかどうかの
承認を取らなきゃいけない。

承認者が目先の金にしか興味がないから、新しいことは何も始まらない。

369 :名無しさん@どっと混む:2011/04/30(土) 13:52:20.61 ID:ZWOHmNTg0
クズばっか残っていくって、なんだ。自覚してるのか。
でも、給料は要求するのか。

370 :名無しさん@どっと混む:2011/04/30(土) 14:26:07.89 ID:qcZuPYfEO
クズだけど給料ください、昇給してください、お願いします。

371 :名無しさん@どっと混む:2011/04/30(土) 14:33:42.88 ID:Ws2MWyrI0
クズが給与低いのは良いんだよ
優秀な奴の給与をあげてないのがいけない
評価制度が糞なのに気づけ

あと何かあったら辞めたらいいのにと言うのもやめろ
クズが濃縮する

372 :名無しさん@どっと混む:2011/04/30(土) 14:47:18.28 ID:PV2a+YGs0
>>371
真理。

373 :名無しさん@どっと混む:2011/04/30(土) 15:22:21.60 ID:7cPl6+Dk0
ここのメリットは仕事が楽という事と有名企業というブランド。
逆にデメリットは低い給料と低レベルな仕事。

それらを天秤にかけてメリットに価値があると思う人が
転職しないで残るのだからこういう状態になるのはむしろ必然。

374 :名無しさん@どっと混む:2011/04/30(土) 15:48:39.03 ID:Lhk72Wqr0
成果に応じて給料がガンガン上がるシステムにすりゃいいだけなんだけどな
今なんて全体の90%はガンガン上げるべき
そうやって行けば一向に上がらない下位10%の使えないクズが自分から辞めて行く
怪しい残業が多い奴や遅刻魔は論外だから問答無用で下位10%

375 :名無しさん@どっと混む:2011/04/30(土) 15:58:48.08 ID:34GcyaFB0
その分野の最先端の国へ行き製品を購入し分解し成分分析あらゆる分野の最先端技術を把握する。関連性があれば他に転用できる。
http://www.google.co.jp/webhp?rls=ig#rls=ig&hl=ja&source=hp&biw=&bih=&q=%E4%B8%96%E7%95%8C%E3%81%AE%E5%A4%A7%E5%AD%A6%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%82%AD%E3%83%B3%E3%82%B0&rlz=1R2GGHP_jaJP415&aq=f&aqi=g7g-m3&aql=&oq=&fp=1
長年の科学的な研究の積み重ねの差だろう・・・? 日本は科学に取組み始めたのが遅い・・・?
過去の偉大な科学者の論述。日本は歴史的な科学者が少ない?理論の発展、それを受け継ぐ者が必要だ・・・。
恐らく日本国内には偉大な科学者の理論、論述が少ない・・・。資源がないのにどう科学を発展させろというのだ・・・?
資源の特性性質さえも把握できないのにどうして科学を発展できようか・・・?資源のあることが科学発展の鉄則だでは・・・。
最先端技術把握用途思考 最先端のことに携わっている人物企業、新たな大学学科、新素材 必要性が高く便利な物で需要が高く消耗品であるもので勝負だ
情報を把握するものがビジネスを制するのだ発展の余地があるかが問題だ・・・。ニッチなとこ。ナイスアイデア。ニーズ。
未開の分野、製品に活路を見出すのだ発展性の高い分野、製品で勝負。様々なアイデアの組み合わせで相乗効果を狙いたい
市場規模拡大余地発展性ニッチ多用途多種バラエティ多他産業関連多商法多未開改良余地将来性画期的興味を惹けるような製品を考える
http://www.google.co.jp/webhp?rls=ig#rls=ig&hl=ja&source=hp&biw=1012&bih=665&q=%E7%94%9F%E6%B6%AF%E5%B9%B4%E5%8F%8E%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%82%AD%E3%83%B3%E3%82%B0&aq=f&aqi=g1&aql=&oq=&pbx=1&rlz=1W1GGHP_ja&bav=on.2,or.r_gc.r_pw.&fp=f03c73f85d23a4bd
http://finance.yahoo.co.jp/

376 :名無しさん@どっと混む:2011/04/30(土) 16:06:47.54 ID:7Kr2pHpyO
http://www.youtube.com/watch?v=PFrqsmgQ_hY
Googleさん、さすがです。社員食堂あるし、給料高いし、そりゃうちらと差がつくよね。


377 :名無しさん@どっと混む:2011/04/30(土) 18:51:53.05 ID:MTPPXLgb0
[食の安全神話崩壊の危機]
高い放射能に続き、発覚した、 江東区豊洲の恐怖  ヒ素、水銀、六価クロム、ベンゼン、シアン、鉛などの流出が懸念される東京ガス跡地 築地市場移転先予定地
昔から言われてるが、都市伝説でなかった

http://headline.2ch.net/test/read.cgi/bbynews/1304043641/

378 :名無しさん@どっと混む:2011/04/30(土) 21:36:43.56 ID:IV+SDiSbi
>>368
それも違うな。ロコとかみてもわかるとおり、人間関係だけで決まる。

BUにいようが、R&Dにいようが、
採用した上司とか縁故の人に
媚打っててその系列から離れなければ
企画が通るようになる。

うちがダメな原因は撤退判断が遅いこと、
あとクローズしない場合、強いサービスと統合すればいいのに縦割りな会社なので
それが検討できない。
組織改編でレポートライン切れて
宙に浮いたサービスの担当になったら
もう企画としては最悪。

379 :名無しさん@どっと混む:2011/04/30(土) 23:41:43.20 ID:7eaCvwUM0
うまくいかないのが一番わかっているのは、実際に手を動かしている現場の人間であって、
仕組みを変えるには、現場の人間の意見が不可欠。
だが現在の状況は、
不満を言う社員が多い -> 不満が出るのは仕事がうまく回っていないせいである -> 組織改変で改善しよう
と言う流れになっていて、
度重なる組織改変が、混乱の原因となっていることにお上は気付いていない。
正直、組織改変のお達しが出るたびに
「またか、やっと馴染んで来たのになぜいまさら」と思う人が現場じゃ9割以上だと思われる。
社員代表の意見を尊重するという手があるが、設立当時数十人から数人を選んだ社員代表とは、
現在状況がまったく異なっていて、数千人から選ばれた数人の社員代表は、発言権すらほぼ無いに等しい。

正直に言うと、役員連中はこの会社がつぶれてもいいと思っている。
利益を社員に還元せず、その大半を国に税金として収める理由とは?
直接聞いてみたいものだ。

380 :名無しさん@どっと混む:2011/05/01(日) 01:12:12.85 ID:txW5KT4o0
んで噂の改悪は残業カットで決定なの?

381 :名無しさん@どっと混む:2011/05/01(日) 03:55:13.57 ID:L3yIWy5g0
残業代カットなんてできるのかよ
明らかに違法だろ
不当労働行為があれば訴えるからな

382 :名無しさん@どっと混む:2011/05/01(日) 14:27:29.78 ID:LO5h6GDz0
>>381
三六協定で最大時間をゼロにするのだろうか。
別に縛る効力はないが、コンプライアンス遵守のためと称して
残業にペナルティ設けるくらいはやりそうだ。

383 :名無しさん@どっと混む:2011/05/01(日) 16:43:02.18 ID:SSpw90490
全員のベースアップだよ

384 :名無しさん@どっと混む:2011/05/01(日) 19:37:36.40 ID:nCWk0U9Z0
6日やすも

385 :名無しさん@どっと混む:2011/05/01(日) 20:04:18.29 ID:nf2WHlEr0
ログイン画面のcss読み込めないんだが

386 :名無しさん@どっと混む:2011/05/01(日) 20:30:22.33 ID:txW5KT4o0
見た目だけベースアップの実質改悪ですね。

387 :名無しさん@どっと混む:2011/05/01(日) 23:18:51.15 ID:pwim5f4W0
意味ありの100億円義捐金寄付の裏の企て!孫正義、義援金100億円の「ロジック」 http://gendai.ismedia.jp/articles/-/2487

388 :名無しさん@どっと混む:2011/05/01(日) 23:47:26.92 ID:Dn4behr30
釣りばっか

389 :名無しさん@どっと混む:2011/05/02(月) 00:03:01.91 ID:oBQMhjfH0
内定もらったけどやめたほうがいいかな?
イメージとオフィスはいいんだけどさ。

390 :名無しさん@どっと混む:2011/05/02(月) 00:07:38.30 ID:cBwwBBvS0
悪いことはいわない、やめとけ。
後悔したくなければ全力でやめとけ。

391 :名無しさん@どっと混む:2011/05/02(月) 00:40:07.72 ID:EdHOkZhDi
>>387
ゲンダイかよ。

392 :名無しさん@どっと混む:2011/05/02(月) 01:13:19.87 ID:B5/n1kXL0
>>389
もっとしっかりした会社でビジネスマナー学んだ方が良い
ここが当たり前だと思うとベンチャー以外の会社に行けなくなる
それにここは中途で入った方がお得だし

人事には自信を持って自社を進められるくらいの体制を整えて欲しいね!

393 :名無しさん@どっと混む:2011/05/02(月) 01:16:18.60 ID:qUi3caP10
どうなるんだ?
前のように固定された見なし残業代みたいなのが加わって
今の普通の残業代は出なくなるのか?

394 :名無しさん@どっと混む:2011/05/02(月) 01:18:22.58 ID:XFufnO04i
数年働いてから他に転職する足掛かりとして新卒で入ろうかなと思っている

395 :名無しさん@どっと混む:2011/05/02(月) 01:33:06.85 ID:+rlUzACQ0
>>392
元ヤフーの社員曰く
・新卒ではやめといたほうがいい
・中途である程度のポストで入るならパラダイス
と言ってたわ

396 :名無しさん@どっと混む:2011/05/02(月) 04:12:56.10 ID:KpWGz0Pu0
>>392
しっかりした会社ってどこを指してる?

大手メーカ系の知り合い何人かに聞いたけど
エンジニアに関して言えばうちの会社と変わらず
ビジネスマナーがきっちりできる人少ないみたい。
ただ年寄りが多いらしいから年寄りを相手するとき
の礼儀に関してはちゃんとしてるみたいだけどね。


397 :名無しさん@どっと混む:2011/05/02(月) 09:13:41.15 ID:PoCLZq+Pi
今日、人事から何が発表されるか、社員さん報告よろしく。

398 :名無しさん@どっと混む:2011/05/02(月) 14:21:27.46 ID:5BE382QX0
http://togetter.com/li/129172

399 :名無しさん@どっと混む:2011/05/02(月) 16:26:19.61 ID:LH2c0Y7A0
>>398
え?これですか?

400 :名無しさん@どっと混む:2011/05/02(月) 17:13:13.21 ID:ZTo6qpdN0
workには何も大きなことはなかったよ

401 :名無しさん@どっと混む:2011/05/02(月) 19:07:45.71 ID:2lJBXvNHi
じゃ、小さいことは?

402 :名無しさん@どっと混む:2011/05/02(月) 21:57:45.68 ID:5NlXL87f0
今期のこんぷラお知らせとか、1日恒例の人事辞令とかしか。

403 :名無しさん@どっと混む:2011/05/02(月) 22:08:00.82 ID:AyV6LC7n0
中途がたくさん入って来る部は辞める人が多いから?

404 :名無しさん@どっと混む:2011/05/02(月) 22:09:22.53 ID:RhBLOLT80
>>400 >>402
社内情報の漏洩。内部告発。

405 :名無しさん@どっと混む:2011/05/02(月) 22:31:17.50 ID:SVox/7B80
>>403
○○とか○○とかな。そのへん人事発令見てるとわかりやすよな。

406 :名無しさん@どっと混む:2011/05/03(火) 18:10:48.56 ID:kDtEMmYq0
>>404
おまえ馬鹿だろ?

407 :名無しさん@どっと混む:2011/05/03(火) 19:09:09.86 ID:zfE2cHJb0
まあここで書いてる時点で良識無いよね

408 :名無しさん@どっと混む:2011/05/03(火) 19:47:09.12 ID:tBEFvkHG0
こんぷら廃止して

409 :名無しさん@どっと混む:2011/05/04(水) 18:53:51.14 ID:yWAu7zG90
大したものはなかったな。
孫さんの、在宅勤務でオフィスの使用電力削減は、総ツッコミくらってたし。

410 :名無しさん@どっと混む:2011/05/05(木) 18:30:18.57 ID:8lE7H/BLO
ゴールデンウィーク楽しいね(^O^)

411 :名無しさん@どっと混む:2011/05/05(木) 21:53:42.94 ID:i0oBm0Fl0
明日休んでいい?

412 :名無しさん@どっと混む:2011/05/05(木) 22:37:34.03 ID:ZmYJBJFd0
>>411
どうぞどうぞ

413 :名無しさん@どっと混む:2011/05/06(金) 02:27:45.40 ID:2nr/sMWk0
パーマは禿げるよまじで。

414 :名無しさん@どっと混む:2011/05/06(金) 16:34:06.14 ID:Ga5VFeQ5O
障害者用トイレで指輪落とすとか何やってんだよw

415 :名無しさん@どっと混む:2011/05/06(金) 17:21:41.33 ID:oCQquV5JO
エロいことに決まってるだろうが。
空気読めよハゲ!

416 :名無しさん@どっと混む:2011/05/06(金) 21:21:00.51 ID:uSFDerFQO
多目的トイレだよ?
そりゃ多目的な事するわな

417 :名無しさん@どっと混む:2011/05/06(金) 22:44:30.94 ID:Ga5VFeQ5O
結婚指輪落としたみたいだから不倫確定?

418 :名無しさん@どっと混む:2011/05/06(金) 23:13:44.05 ID:ER2VPH1v0
内定蹴っちゃった

419 :名無しさん@どっと混む:2011/05/06(金) 23:25:13.97 ID:a8z3xDvf0
もったいね

420 :名無しさん@どっと混む:2011/05/06(金) 23:35:21.11 ID:sgxQ1vXh0
きゃーやらしい(><)

421 :名無しさん@どっと混む:2011/05/07(土) 06:02:39.98 ID:FPENRKKX0
>>418
本当なら、それ正解だと思う。
いい会社は他にたくさんある。

422 :名無しさん@どっと混む:2011/05/07(土) 07:45:53.37 ID:S2Q6rS2K0
早慶以上なら正解だと思うがマーチ以下なら…どうだろうね

423 :名無しさん@どっと混む:2011/05/07(土) 08:30:07.13 ID:MkHrLw/p0
マーチですが迷ってます
失礼なイメージですが、仕事の仕方は大企業、待遇はベンチャーっていうイメージがありますが、どうでしょうか?
他のベンチャーで給料も福利厚生も上なところがあったんで…
元社員の方も中途で入る会社だと言ってました
大企業とベンチャーの悪さを兼ね備えてると…
あんまりイメージとかオフィスの綺麗さで決めるのは自分の首を閉めそうですし
良いところってどういうところですかね?

424 :名無しさん@どっと混む:2011/05/07(土) 11:19:26.01 ID:opZaHyTS0
R&Dにおける今回の組織改編
事前に考えがあってTD、TLを新設したんじゃなくて
取りあえずTD,TLを作った後で役割考えてるとか、訳が分からないよ。

会社の指揮系統としての部長・リーダーとは別に
TD、TLを作って何がしたいのだろう?

425 :名無しさん@どっと混む:2011/05/07(土) 11:34:38.53 ID:8QgQGQ+90
>>423
オフィスも汚いしショボイぞ
いい所は大江戸線の場合、駅と直結してることぐらい
給料や福利厚生は絶望的にダメ
昇給はまず最初の数年はないものと覚悟した方がいい
新米が古株より上の成果になることはまずないから
仮に上がっても4千円前後
しかも1年に1回も上がらないのが普通
ボーナスは形だけは年4回あるが、実質的には本来月給として支給すべき分をボーナスとして出してるにすぎない
だから他社よりボーナス分(月給×4か月)だけ年収が低い
今期は過去最高の利益を出しても見返りはゼロだった

仕事については本当に仕事してると言える奴は部署内の2〜3割程度
この2〜3割で重要な仕事を進めてるからここに入ると異常に仕事が多くキツい
残りの7〜8割は替えが効くどうでもいい仕事をしてるから楽
もちろん2〜3割の方が昇給の確率は高いが、上にあるように昇給の機会そのものがないからやり損
結局ダラダラ楽な仕事してる方がいいことになる
社会人として当たり前の生活ができてない悪い見本も必ず1人はいるが、そいつも同じような給料もらってる
要するに出来のいい歯車になるか、使われない歯車になるかの違いだけであって
単なる歯車であることに変わりはない

426 :名無しさん@どっと混む:2011/05/07(土) 11:36:01.75 ID:sVZCYboQ0
>>423
やめた方がいいに決まってる。
webが好きなら、ガツガツして、
できたら毛並みがいい(ブラックでない)
ところで揉まれた方がスキルは
身につくと思うよ。

転職渡り鳥でネームが欲しいならヤフー
いっとけばいいけど低脳扱いされるはず。
どちらがいいかだな。

427 :名無しさん@どっと混む:2011/05/07(土) 12:04:35.72 ID:kP3O344h0
test

428 :名無しさん@どっと混む:2011/05/07(土) 12:25:05.97 ID:MkHrLw/p0
>>425
そうですか…。
「最低限の給料で、楽に仕事するならヤフーがいい」と言っていましたが、当たりっぽいですね。

>>426
低脳扱いというのはやはり学歴で馬鹿にされるってことでしょうか?
あと、転職するにもバリューが下がってきてると聞きますが、どうですかね?

429 :名無しさん@どっと混む:2011/05/07(土) 13:36:15.30 ID:bjm/ksOm0
>>424
船を山に登らせる事を是とするよう洗脳し、革命的なパラダイムシフトを起こした
としてスーパースター。

>>428
転職ジプシーをやるにしても、クソ企業が経歴に入ってたらお里が知れる。
ヤフーなんかを選んで入った事があるってことは、目先のネームバリューに騙されや
すく真実を見る眼がない低能。

430 :名無しさん@どっと混む:2011/05/07(土) 14:23:03.02 ID:pm8GOWSB0
>>428 >>429
ヤフー出身者の価値はいかほどかということについて、同期や友人の人材エージェント社員数人に聞いた。
概して「2007年までなら評価が高かった」とのこと。
というのは、ネット黎明期に他社→ヤフーへ転職しあらゆる部門で各種サービスや基盤を築いた実績がある
との話だが、それ以前にヤフー入社前の職歴が遜色ない人が多かったからだと。

2000年代前半の頃は新卒採用はしていなかったし、しかも業種問わず大手各社で希望退職とかごく普通にし
ていたから人材には事欠かなかった。
しかし近年は価値の下落が進行中と聞いてショックだったよ。
やはり、HRマネジメントが下手糞なところもあるからか?

もし、ヤフーが日本で事業を始めるにあたってSBでなく当初の予定のリクルートと手を組んでいたならば、
待遇については今よりマシだったのかと思えてならない。

431 :名無しさん@どっと混む:2011/05/07(土) 15:38:22.36 ID:sDj6iJ7H0
上から下までぬるま湯だけどね。
高給な連中を食わせるための奴隷でよければいいのでは。
まず成長しないけどな。

いつしか奴隷は自分の鎖を自慢しあうでしょうしね。

優秀なやつは2007年退職あたりでポロポロいて、
見切りつけたかなって気がするね。
今はゴミしかいないよ。

理屈ばっかで手を動かさない多いね。いやスキルがなくて動かせないか。
それで仕事したふりするには大声出すしか無いと。それでそういう連中が出世すると。

432 :名無しさん@どっと混む:2011/05/07(土) 16:12:18.41 ID:pm8GOWSB0
出世目指そうにも上に空きがないから難しい。

だから「ぬるま湯」状態になる。

しかし今後円安に株安が加速したらやばいと思う。
放射能騒ぎでもう日本経済の価値は暴落しているから。

433 :名無しさん@どっと混む:2011/05/07(土) 20:24:15.27 ID:Yno+o4y/0
会社好きで頑張りたい人もここにいるよ、馬鹿正直だし。

434 :名無しさん@どっと混む:2011/05/07(土) 20:55:52.86 ID:pm8GOWSB0
ぬるま湯希望ならインフラ行けば良かったのに。九電と中電は定期的に中途採用してる。

435 :DB ◆GoKuglY1Jo :2011/05/07(土) 23:46:48.20 ID:lMS421go0
D

436 :名無しさん@どっと混む:2011/05/08(日) 02:15:24.23 ID:A1xYzqcU0
日本のIT業界なんて何所も糞だから、能力あるなら一回離れてみるの良いよ

437 :名無しさん@どっと混む:2011/05/08(日) 07:34:32.43 ID:YMyuaGei0
ここはIT業界ではない。マスコミの一種。

ヤフーショッピングボロボロだなあ。
やり方次第で伸びる余地ありまくりだったのに。
新卒リクナビとタイアップして就活に必要なものを特別価格で販売ORリクナビ会員に割引とかの
方法だったら間違いなく認知度上がっていたよ。

438 :名無しさん@どっと混む:2011/05/08(日) 07:56:51.05 ID:cfU291RwO
その前に顧客サポートで日本一を目刺しなはれ。

アマゾンがやってる靴の通販サイトなんか、コルセンに金かけたことで
業績好調なんだと。
アナログな面も人間心理求めてますぜ。

439 :名無しさん@どっと混む:2011/05/08(日) 09:04:15.78 ID:6hpbAFtb0
httpsのcss読み込めないことが多いぞ

440 :名無しさん@どっと混む:2011/05/08(日) 09:04:48.86 ID:L4eKhap/0
ウチはいいサービスを作っても、それを売り出すことをしないからな。
他社が有料でやってるサービスを、無料・高品質で提供しているのに認知度ゼロ・利用者ゼロ。
もっとプロモーション打てばいいのにな。
そういう部署が無いから、誰もプロモーションをしようと考え付かないんだろうな。

441 :名無しさん@どっと混む:2011/05/08(日) 10:33:46.41 ID:srJctkVy0
>>438
店頭販売にくらべてECは相手の素性を把握しにくく信用しにくい分、
店頭販売以上の細やかなサービス品質が求められるのは基本中の基本ですものね

442 :名無しさん@どっと混む:2011/05/08(日) 13:13:10.97 ID:IcSzcfeT0
なに?この唐突なコマース素人の意見交換会。
偉そうに主張している割には考え狭いしスケール小さっw

443 :名無しさん@どっと混む:2011/05/08(日) 14:34:45.20 ID:VKe+IO+bO
うちにはコマースのプロと言える奴はいないし、
実際社内で交わされる会話の内容も、ここに書かれている内容以下だ。

444 :名無しさん@どっと混む:2011/05/08(日) 16:02:51.28 ID:Yj2c3EfN0
アマゾンは本当にクオリティが上がったな。

445 :名無しさん@どっと混む:2011/05/08(日) 17:07:19.46 ID:M3tmJqBj0
この会社で交わされている議論なんて
コマースだけじゃなくて全ての分野でこの程度だろ。

446 :名無しさん@どっと混む:2011/05/08(日) 19:29:08.49 ID:qzAqmuCb0
今回の災害対策対応結果について
その出来に胸を張ってる人がいるけど
勘違いも甚だしい

447 :名無しさん@どっと混む:2011/05/08(日) 20:10:05.60 ID:cfU291RwO
いくらネット通販のみの店を出したとしても、
実店舗のある店に本当の信用度ではかなわない。
顔が見えることがどれだけ大切かだよ。

448 :名無しさん@どっと混む:2011/05/08(日) 21:29:00.79 ID:srJctkVy0
>>442(笑)

449 :名無しさん@どっと混む:2011/05/08(日) 22:40:18.27 ID:pVOuuGgn0
>>447
オマエの発言に誰も興味持ってないよ。

450 :名無しさん@どっと混む:2011/05/08(日) 22:43:16.50 ID:YMyuaGei0
>>441
同意。

451 :名無しさん@どっと混む:2011/05/08(日) 22:55:06.64 ID:mZTAHwj/O
多目的なトイレで精子と一緒に指輪も流したんだろ。言わせんな///

452 :名無しさん@どっと混む:2011/05/08(日) 23:18:25.74 ID:Yj2c3EfN0
5月21日】全国一斉デモ  パチンコ産業の即時廃止を求める国民大行進!

莫大な電力を浪費するパチンコホールを全店閉鎖しろ!
違法賭博パチンコ産業を日本からたたき出せ!

▼ 札幌会場 ▼
【集合時間】13:00集合 14:00デモ出発 15:00後集会
【集合場所】札幌市中央区大通公園西6丁目

▼ 東京会場 ▼
【集合時間】13:00集合 13:30デモ出発
【集合場所】新宿 柏木公園 (東京都新宿区西新宿7−14)

▼ 名古屋会場 ▼
【集合時間】13:00集合 13:30デモ出発
【集合場所】名古屋・栄・市バスターミナル北   地下鉄14番出口  ※ 三越と中日ビルの間の広場

▼ 大阪会場 ▼
【集合時間】13:00集合  14:00デモ出発  15:00デモ終点 (元町中公園)
【集合場所】新町北公園 (大阪市西区新町北公園1−14−15)

▼ 広島会場 ▼
【集合時間】10:30集合 11:00街宣開始 13:00終了予定
【集合場所】広島市中区胡町6−26 福屋八丁堀本店横

▼ 福岡会場 ▼
【集合時間】13:00集合 13:30出発
【集合場所】警固公園 (福岡市中央区天神2丁目 ソラリア南)н,

453 :名無しさん@どっと混む:2011/05/09(月) 00:09:41.37 ID:iVApMKAl0
ブラック度はまさかの王将レヴェル
スポーツだっけ?日曜日に研修やってんの?
リーマンショック以後ウォーターサーバー撤去、喫煙室は存続
つまり、水は飲むな、タバコは可

部長の無茶ブリが異常
成果よりもコネクション重視、給料上げたきゃ働くよりもギャグかませ
震災で存在感発揮できなかったのは当然
できる奴はイラネ政策やってんだから

454 :名無しさん@どっと混む:2011/05/09(月) 00:51:18.83 ID:5wNeQ66F0
部長とリーダーを全員ヒラにして
20代から再選抜した方がいいと思う。

455 :名無しさん@どっと混む:2011/05/09(月) 01:44:12.23 ID:I1ZVdjIc0
今期なんて実質あと1か月なのに細かい目標立てさせた糞リーダーと糞部長はクビでいい


456 :名無しさん@どっと混む:2011/05/09(月) 02:24:37.66 ID:ZuXMSkVU0
首相と何話してたんだろ?

457 :名無しさん@どっと混む:2011/05/09(月) 19:16:45.52 ID:7qvoFiOg0
興味本位で多目的トイレのやつ誰だよってみたら、ほんとに多目的トイレ使うべき人が使っただけじゃん…

458 :名無しさん@どっと混む:2011/05/09(月) 22:08:04.07 ID:RzVUuOzDO
え、特定されてるの?
それどこ情報?

459 :名無しさん@どっと混む:2011/05/10(火) 00:23:21.92 ID:6KyS8j9x0
>>301
新卒の年収500万

460 :名無しさん@どっと混む:2011/05/10(火) 08:14:59.52 ID:Y/hbwSDQ0
DENAはネット上でブログ書いてたり、オープンソースにコミットして貢献している
優秀な新卒は600−1000万レンジだよ。
当然ゲームの開発だろうけどね。

うちには部長クラスでもそういうやついないっすよね。。。。
orz.....

社内政治にコミットして貢献しているやつは多いけどなw

461 :名無しさん@どっと混む:2011/05/10(火) 12:37:33.47 ID:nuXDVbVx0
>>460
オクの関係者がすごく欲しいらしい>DeNA

462 :名無しさん@どっと混む:2011/05/10(火) 17:11:26.32 ID:6KyS8j9x0
DeNAは順番に、社長の家で飯くわされる。
恐ろしい会社だ。

463 :名無しさん@どっと混む:2011/05/10(火) 22:22:47.78 ID:F0s6qijy0
ぶっちゃけあと何年もつかな?

464 :名無しさん@どっと混む:2011/05/11(水) 02:42:57.17 ID:dgF8jA4p0
ぶっちゃけヤフーはトップのトピックスだけでもってる
他に気軽にニュースが確認できるサイトなり方法が広まったら完全に終わり
どうせ広まらないだろうと思って後発に負けた例がいくつあることか

465 :名無しさん@どっと混む:2011/05/11(水) 06:13:01.58 ID:z/hgfbqz0
トピックスの関連情報は過疎ってるね。いつも同じ人か会社しか書き込んでない。

466 :名無しさん@どっと混む:2011/05/11(水) 07:35:14.15 ID:sAEeuuxr0
google に持ってかれると終わりなのですね。yahooもソフバンも。

467 :名無しさん@どっと混む:2011/05/11(水) 08:45:48.61 ID:5cJMhwV5O
社員のモチベーションが低すぎる。
みんなもっとがんばろうよ、目標のために中途半端なものを作るんじゃなく、
自己満足でもいいから完璧なものを作ろうよ。
じゃなきゃホントに他社に負け続けるよ。

468 :名無しさん@どっと混む:2011/05/11(水) 08:52:15.27 ID:vLqnYXwLO
頑張っても給料あがらないからB評価狙いの適当な目標を作る。
目標以外の仕事はしない。
人事制度が腐っているから頑張りようがない


469 :名無しさん@どっと混む:2011/05/11(水) 09:34:07.25 ID:5cJMhwV5O
「頑張っても無駄」なんて思ってる奴の評価が上がるはずがない。
お前はただ頑張っていないだけで、頑張らない理由を人事に押し付けてるだけだ。

470 :名無しさん@どっと混む:2011/05/11(水) 21:48:47.26 ID:TvIXQK9j0
>>469
精神論乙
「頑張れば報われる」と信じるためには、会社は頑張りに報いてなければならない。
今期、震災対応で頑張った人達に会社は何か報いたのかな?
上の人が「今期は昇給無し」の一言で昇給無しになっちゃうなら
社員はなにを信じて頑張ればいいのかな?
そういう信用喪失の積み重なった結果が今のYなんだよ。

471 :名無しさん@どっと混む:2011/05/11(水) 22:02:58.92 ID:9bgolAXsO
震災対応も売上への貢献度で評価されるの?

472 :名無しさん@どっと混む:2011/05/11(水) 22:14:38.59 ID:r+UCkBzW0
>じゃなきゃホントに他社に負け続けるよ。
なんで駄目なん?
お給料なりの成果しか出ないのが正しい構図じゃん
他社のほうがよっぽどお給料高いんだからそれだけ成果に差が出て当然

473 :名無しさん@どっと混む:2011/05/11(水) 22:32:32.02 ID:5cJMhwV5O
>>470
その意見はもっともで、震災対応で昼夜なく働いた人達が、現時点で報われていない点については、
今後なんらかの形で報われなければならないと思う。
私が言いたいのは、労働の対価として報酬が得られる仕組みを理解せずにただただ報酬をねだり、
強いては「報酬が少ないから仕事をしない」と言い出す人達が出てきた現状について、深く懸念しているということだ。
給与の少ない弊社に入社した理由は、まず第一にYahoo!で働きたいという意思であったと思う。
その心持ちはいま何処にあるのか。

474 :名無しさん@どっと混む:2011/05/11(水) 22:41:02.46 ID:5cJMhwV5O
>>472
「他社に負けないものを作る」から「売り上げが上がり社員への利益として還元される」のであって、
負けているのに利益だけ上がるはずはない。
事業仕分けをした世間知らずは「なぜ2位だとダメなのか」と問い質したが、
うちで働く社員として、1位の重要性が分かっていないのであれば、
それはひどく問題であると思う。

475 :名無しさん@どっと混む:2011/05/11(水) 22:46:54.56 ID:bbSz2hXZ0
>>474
要は、1位になるまで(何が?)文句言わずに低賃金で働けって事ね。

476 :名無しさん@どっと混む:2011/05/11(水) 22:48:41.98 ID:RBHTi1Zm0
>>473
役員以上の人かな。
そんな奇麗事いつまでも言ってられないんじゃないの。
会社が儲かっているのに社員に還元されないんだったら
不満に思うのは当然でしょ。
スレを見る限り通常の給与が低すぎるのが問題なのでは。

477 :名無しさん@どっと混む:2011/05/11(水) 22:55:38.76 ID:gJiKI0sf0
>>473
My News Japanの取材記事読んだことあります?

ヤフー 株主と社長がぜんぶ持ってく「独立した個人労働者」集団
http://www.mynewsjapan.com/reports/1282

478 :名無しさん@どっと混む:2011/05/11(水) 23:08:45.17 ID:TvIXQK9j0
>>473
労働もせずに要求する奴らには報いる必要ない。
そんな奴らは放置して辞めるに任せればいい。
ただ、いまの評価制度は
・頑張ってる人と、そうでない人
・目標だけ達成してる人と、目標外でも頑張ってる人
というような報いるべき人とそうでない人を区別できる仕組みになってる?

頑張ってる先輩がいい給与をもらい、頑張ってない先輩は薄給で苦労してる。
そういう環境ならみんな頑張ると思うんだよ。だけど今はそうなってない。
そしてそうなっちゃったのは頑張れば報われるという人事制度になってないからなのよ。
人事制度が批判される理由はあると思うよ。

479 :名無しさん@どっと混む:2011/05/11(水) 23:09:22.71 ID:9bgolAXsO
>>473
労働の対価としての報酬が正当に支払われているんですか?

480 :名無しさん@どっと混む:2011/05/11(水) 23:50:23.65 ID:zpvf/fcz0
>>477
情報ソースが My News Japan とかw
お前ヤホーの社員じゃないだろ。
そんな三文記事金払って読むとか、辱めのレベルだ。

481 :名無しさん@どっと混む:2011/05/11(水) 23:55:17.23 ID:zpvf/fcz0
>>473あたりに反論してる人って、どんなこと考えてるのかな、その考えを聞いてみたい。
結構まともな、正論を言ってると思うんだけどな。
私情抜きにしてよーく読んでみ、理解できるから。
まぁ窮地に追い込まれると爆発する激情型の人間が多い会社だから、難しいか。

482 :名無しさん@どっと混む:2011/05/12(木) 00:00:41.80 ID:qWnEFW5UO
いやオレただのヒラだし。
年収400万だしw


483 :名無しさん@どっと混む:2011/05/12(木) 00:20:56.86 ID:G1ERpXOCi
>>480
そんなあなたの信頼できるソースは何?
MyNewsJapan以上のモノなんですよね。

少なくとも私は社員であったから、MyNewsJapanの記事は事実。

火のないところに煙はたたないでしょ。


484 :名無しさん@どっと混む:2011/05/12(木) 00:24:00.89 ID:ML/fzh6Q0
>>481
人ってのはさ頑張ったらそのことをほめて欲しいの。評価して欲しいの。
だけどさ、あんな目標評価のフォームでその頑張りを人事に伝えられると思う?
結局、現場と最終評価者が離れすぎてるのよ。
でもね、伝えられないなら伝わるところまで人事権を持ってくればいいのよ。

「目標評価制度 弊害」あたりでググルと良い。

485 :名無しさん@どっと混む:2011/05/12(木) 00:45:29.09 ID:fS4ZY51D0
結局、諸悪の根源は人事なんだよな。

486 :名無しさん@どっと混む:2011/05/12(木) 00:52:47.63 ID:vx0HY8JT0
>>481

>>473の文章は途中で論点がすりかわっていて
ロジックとしては支離滅裂なんだけど、
どの部分を指して正論だと思っているの?

あと、MyNewsJapanの記事のどのあたりが三文記事なのか、
さしつかえない範囲で具体的に例証できますか?
根拠のない中傷は記者に対して失礼です。

487 :名無しさん@どっと混む:2011/05/12(木) 01:21:08.14 ID:B3h+Ja8L0
みんな頑張ろうよとか言ってるやつキモすぎ
問題点を見ずに自分の価値観が必ず他人に伝わると思ってるバカだ
頭わいてんじゃないの?

488 :名無しさん@どっと混む:2011/05/12(木) 01:28:03.66 ID:qwr2snFA0
常に増収増益を続け
前期は過去最大の利益を出しても誰一人として昇給はなし
もうこの時点で人事制度はもちろん、会社としても破綻してるだろ
もはや背任と言ってもいいレベル
やっちゃいけないことをやっちまった訳よ
さっさと今の評価方式をぶち壊して作り直さないと合理性も正当性も保てないよな
この人事制度のもと、会社は過去最大の利益を出したのに誰も昇給しなかった
なぜ昇給しなかったのかという問いにmasaは社員全員が納得する説明をできるのかね?
できないよな
言ってることとやってることの整合性が取れてないんだから

489 :名無しさん@どっと混む:2011/05/12(木) 01:36:22.20 ID:Rwx5eW/00
>>473
震災対応で昼夜なくってw
本来の業務を停めてそれに従事したなら、それが仕事だろうが
特別何か報いる必要なんてあんのか
あるとすりゃ震災後も有給使って通常勤務した全員褒めてやれや

読んでっと473はポジ待遇にご満足らしいが
Y社員の何が気持ち悪いって外注扱いなんだよ
会社も人も一緒に成長するって姿勢が感じられるか?
不平不満押し殺して黙って働く人間に逆に甘えて何語ってやがる

まず第一にYahoo!では年4回正しくチャンスがあると思って入社した人間への
その裏切りは何処にいったんだよ

490 :名無しさん@どっと混む:2011/05/12(木) 01:55:23.33 ID:iA+Mc5o60
頑張ったプラス評価が3000円とかでモチベーションにするとか無理。
外注扱い仕事もほんとの社外に取られてってます。

491 :名無しさん@どっと混む:2011/05/12(木) 08:39:28.13 ID:tqQBZekH0
頑張って評価されて昇給しても、一律5万カットされればヤル気なくすな

492 :名無しさん@どっと混む:2011/05/12(木) 09:10:47.54 ID:0RZ0S9K8O
ここで声を荒げて反論しているのは、反社会的な一部の社員だけであって、その他大部分の社員は同じように思っていないし、ここを見てすらもいない。
さも社員を代表するかのように、威勢よく吠えるのは悪いことではないが、ここではいくら大きな声で不満をまくし立てても、その声は何処にも届かず、ただ喉が枯れるだけだ。
自分が正しいと思うなら、直接会社に意見を述べよ。
如何に自分の意見が独りよがりで身勝手で、世間知らずかを知る良い機会となる。

493 :名無しさん@どっと混む:2011/05/12(木) 10:47:40.20 ID:ZTQ32HDw0
署名集めなさいって意味かな。

494 :名無しさん@どっと混む:2011/05/12(木) 13:09:50.24 ID:ZTQ32HDw0
今北産業

495 :名無しさん@どっと混む:2011/05/12(木) 13:15:07.04 ID:nERaw5CF0
声を上げたところでみんなバラバラで腹で思っているけど言えないやつが多い。
寧ろほとんど。
というのが現状なあたり、人事とか経営がそこに付け込んでいるだけ。
反社会的とかいうけど、そのレッテルを張りやすいだけだろ。
実際は反社会的なのは会社側。
腹黒いよな。


496 :名無しさん@どっと混む:2011/05/12(木) 13:18:46.75 ID:nERaw5CF0
できる人は、出ていくべき。
会社もそういう方針とってるんだから、その通りになったまでだし。
機能不全に陥ってどんどん後塵を拝す状況を作っていくしかない。
ヤフーブランドもブランドとして保てなくなっているところまできているから、
早いところ脱出をお勧めするよ。
使用者側との不毛な争いをするより全然、いい環境に行けるし、成長できる。
そしてこの会社はどんどん停滞していくとw

497 :名無しさん@どっと混む:2011/05/12(木) 13:21:07.16 ID:ZTQ32HDw0
ウメハラ

498 :名無しさん@どっと混む:2011/05/12(木) 17:59:56.28 ID:U7/Xkukj0
できる人は出ていけ、できない人は努力しろ。
今日もピックルは正常運転です。

499 :名無しさん@どっと混む:2011/05/12(木) 21:13:31.57 ID:El9FR1ur0
>>446
俺中のひとだけど、ダメだね。
メデイアとトップページ系のメンツは。
おねがいされたベースか、
役所コネベースでしか開発しないのだもの。
自分でコンテンツは決して作らない。
つくってもマネ。
あとはリンク集つくってるだけ。

500 :名無しさん@どっと混む:2011/05/12(木) 22:09:49.18 ID:AgirVLUs0
自分でコンテンツを作るにはどうしたらいい?
まずそれがわからない

501 :名無しさん@どっと混む:2011/05/12(木) 22:22:04.01 ID:BShtr0TA0
>>492

>ここで声を荒げて反論しているのは、反社会的な一部の社員だけであって

「反社会的」というのは
よほどの理由がないと使えない重い言葉だと思うんですが。
このスレのどの書き込みを指して「反社会的」と?

>その他大部分の社員は同じように思っていないし、ここを見てすらもいない。

少なくとも私個人の周りでは、
このスレの存在を知ってる人はそれなりにいるような気がしますが。
従業員の意識調査でもしたんですか?


502 :名無しさん@どっと混む:2011/05/12(木) 22:35:07.10 ID:0RZ0S9K8O
例えばあなたが今年入ってきたばかりの新社会人だとして、ここに書かれている内容を読んでどう思うだろうか。
例えばあなたが5年目の中堅だとして、配属されたばかりの新人にここの内容をそのまま伝えたいと思うだろうか。
ここで意見するあなたたちの声は、残念ながら会社には届いていない。
届く先はYahoo!の内情を知りたがる人達、つまりは内定を得た学生、新入社員、そして会社に不満を持ちここに集うあなたたちだけだ。
あなたたちは自分の発言によってこれから会社を支えて行くであろう若者たちのやる気を、削ぎおとしていることについて何も感じていないのか?
不満があるならこれからうちで働く人達のために、会社に直接意見を述べるべきではないのか?

503 :名無しさん@どっと混む:2011/05/12(木) 22:51:45.55 ID:BR8RoYP50
言いましたよ。真っ向から。
人事にもTOPにも。
もちろん感情的にもならずに前向きに。

しかし、即行排除されました。

部下たちもその様子を見て虚しくなり、
後を追う様に、多数が辞めました。

彼らはその後起業し、現在は立派な経営者として
大活躍しているので、結果良かったと思っております。
そんな人が4ケタはいるでしょう。

本当に残念な会社でした。

あと数年です。

504 :名無しさん@どっと混む:2011/05/12(木) 22:55:44.84 ID:AgirVLUs0
社員が実情を書き込む

学生が実情を知る

優秀な学生は敬遠するようになるので
優秀な新卒の採用できなくなる

会社が社員の待遇をよくする

社員が待遇よくなったと書き込む

それを見た学生がこぞってヤフーを受ける

優秀な新卒が採用できる


ここに実情を書き込むことは社員の利益につながるだろう

505 :名無しさん@どっと混む:2011/05/12(木) 23:19:15.24 ID:ML/fzh6Q0
会社に意見述べたら排除するんだろ?
そんなバカなことはしないよw


506 :名無しさん@どっと混む:2011/05/12(木) 23:20:57.14 ID:t4xApeOz0
内定もらったけどベンチャー行くことにした。
馬鹿かな?

507 :名無しさん@どっと混む:2011/05/12(木) 23:37:35.92 ID:2eIcDX3W0
Hey now, don't dream it's over.

508 :名無しさん@どっと混む:2011/05/13(金) 00:09:17.50 ID:7biEQiU50
将来ある新卒のこに良いことだけ教えて、
悪いところは伏せておくのは良くない。
悪いところ含めて、受け入れてもらえるような会社にならなければ、
将来が無い。
優秀な新卒は現状では来るべきではない場所だという事はちゃんと発信すべき

509 :名無しさん@どっと混む:2011/05/13(金) 00:18:43.75 ID:7biEQiU50
優秀な人材が欲しいなら、それなりの会社にならなければならないからして、
今会社やってる事は道理に反する。というか、矛盾している。
実際中で動いてる人事やら経営は、優秀な人材がいらないという制度だから。
否定したいなら変わらなければならない。
でも、変われないんでしょ?
哀れにもw

510 :名無しさん@どっと混む:2011/05/13(金) 01:15:34.30 ID:eGOwTy+q0
しっかし夜中になるとピックルが静かになるな
そして朝になるとまた高慢な書き込みがあるんだぜ

まぁ、せいぜい給与分の働きして下さいねw

511 :名無しさん@どっと混む:2011/05/13(金) 01:48:19.25 ID:D46U9p9P0
>>502
お前が能無しなのがよく分かる文章だなw
そもそも会社の待遇が良けりゃ悪いことなんて書かれねえ訳よ
何でそんな単純明快なことが分からねえかね

512 :名無しさん@どっと混む:2011/05/13(金) 07:29:19.78 ID:2mKik5XV0
学生時代、留学先で元Incの人と元7(オージーね)の人と友人になったけど
あっちは福利厚生そこそこ良かったみたいね
医療費は家族分含めて会社負担、ガソリン代はおろか洗車代まで会社負担、
昼飯代も上限なしで会社負担…
自由な環境で待遇が良いと聞いているからJPとの差を知るたび情けなくなる

ちなみにあっちの平均給与は日本円にして700〜800万だとよ
今はどうかしらんが


513 :名無しさん@どっと混む:2011/05/13(金) 09:21:48.81 ID:EaWO5w4y0
アイイイイイィィィィッ!

514 :名無しさん@どっと混む:2011/05/13(金) 22:37:24.29 ID:7Guzvx1QO
在宅勤務になると労災降りるのかな?
自宅で仕事中に地震があって怪我したり、過労でぶっ倒れたりしたらどうなるんだろ。
残業代もきっと出なくなるよね。
会社と会社外でめりはり付けてるから、ずっと家で仕事は結構きつそうだなぁ。

515 :名無しさん@どっと混む:2011/05/14(土) 00:31:17.08 ID:raLY/nD00
交通費も出ない

516 :名無しさん@どっと混む:2011/05/14(土) 00:54:20.77 ID:k6DerpSh0
もうここまで労使間の信頼関係が崩壊すると、
組織が完全に崩壊するのも時間の問題だな。
経営側が小手先の対応でしのげる所までしのぐだろうけど、
やっぱり、出来る人たちが脱出するなら、今しか無い。
転職頑張れ〜!!
転職先で思う存分力を発揮したらいいと思う!

517 :名無しさん@どっと混む:2011/05/14(土) 09:04:30.81 ID:eFJ6Mb5P0
>>512
アメリカの場合は、
医療費とか会社が負担してやらないと
とんでもないことになるし、
ランチもまわりなんもないわけだから
外食できないじゃん。
給与の額面で考えた方がいいよ。
数百万円差があるよね。

518 :名無しさん@どっと混む:2011/05/14(土) 11:24:39.07 ID:Q+IPxEiJO
517へ
ニューヨークオフィスでも昼代は全額出るようです。
医療保険はおろか、住宅手当も一定額までは支給だとよ。
これはロンドンの現地法人でも同じらしい。

519 :名無しさん@どっと混む:2011/05/14(土) 14:19:03.80 ID:48+31PqG0
違う会社と比較してうらやましがるとか、不毛だからやめようよ。

520 :名無しさん@どっと混む:2011/05/14(土) 16:01:43.76 ID:q9MDHyu40
行動しろ。

521 :名無しさん@どっと混む:2011/05/14(土) 16:52:36.39 ID:1Vq0G94u0
米国は税金高いよ

給与
ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=001244

web系は安いねw

522 :名無しさん@どっと混む:2011/05/14(土) 17:03:51.76 ID:nOglhs880
アメリカに住んでたけど、給与ってピンキリやな〜
税金は高いけど、きちんと回されている感じするわ
だって日本みたいにめちゃくちゃな使い方するとすぐに暴動起こるし
下手すれば民主党や汚職した官僚&政治家、ショトガンで撃ち殺されるもんw


523 :名無しさん@どっと混む:2011/05/14(土) 21:19:52.41 ID:35UKzgCE0
海外に住んだことがあるだけの社員が多い会社w

524 :名無しさん@どっと混む:2011/05/15(日) 07:29:45.61 ID:XqiWWTFf0
中小からここに転職したけどあまり優秀な人がいない
前いた中小の方がスキルある人多かった
それにここはやたら人間関係悪いね

525 :名無しさん@どっと混む:2011/05/15(日) 09:37:42.59 ID:Xk1XuJp2O
ヤフーからアマゾンに転職した人がいた。
その人の感想。
ゲロかうんこならどっちがマシかを言うようなレベルや、
だって。
ただアマゾンの方が苛酷だと落胆していた。

SFCの後輩ではヤフーは滑り止めとの見方が常識らしいね。ここまで堕ちたの?

526 :名無しさん@どっと混む:2011/05/15(日) 09:39:27.42 ID:iZSSCZnG0
お前ら、社内に落し物をし過ぎだろ
そんなことは仕事以上に気をつけろ
じゃあの

527 :名無しさん@どっと混む:2011/05/15(日) 12:31:57.16 ID:/tu/rsSH0
>>524
エンジニアのリーダーなのにPHPしかできない奴もいるくらいだからな。
スクリプト言語しか使えない奴にエンジニアの評価なんかさせるなよ。

528 :名無しさん@どっと混む:2011/05/15(日) 13:44:48.17 ID:fyCy8ZxP0
正直そのとおり。
下のレイヤーできるヤツのほうがよっぽど優秀。
Webエンジニア(笑)はマシン語から勉強しなおせよ

529 :名無しさん@どっと混む:2011/05/15(日) 14:02:37.94 ID:M0qzGuQ20
逆にJSやCSSもわからんやつが居るけどな。必要な技術は職場によりけり。

530 :名無しさん@どっと混む:2011/05/15(日) 15:39:01.26 ID:rt0MZUgmi
職場によりけりとかいうから
縦割りなんじゃないの?
facebookのアメリカも
任天堂も職種によらずプログラミングの
研修あったりするだろ。
俺みたいに企画でも
スクリプト系言語は勉強してる。

531 :名無しさん@どっと混む:2011/05/15(日) 16:38:25.82 ID:MoYLkPl10
中途半端な研修の知識で知ったかぶりされるより、何も知らない方がましなことも多い。
問題なのは企画も技術も得意分野、スペシャルスキルのない人間が多すぎることだと思う。
上に言われた事をただやっているか、他人に丸投げしてかわすことしかしない奴、多すぎる。

532 :名無しさん@どっと混む:2011/05/15(日) 17:50:59.75 ID:B3jmuVPh0
問題は腕自慢エンジニアから経営者まで、まともなビジネスマンじゃないことなんじゃね?
普通の神経もってたら、つきあってらんねーよ

533 :名無しさん@どっと混む:2011/05/15(日) 22:30:09.20 ID:txlKR0qFO
マシン語www


534 :名無しさん@どっと混む:2011/05/15(日) 23:27:51.60 ID:L3d77NGO0
メインストリーム:
会社への不満

サブストリーム:
上司への不満
他社の話題
アホな同僚を吊るし上げ

オレもたまに釣り餌投下しているけど、
他にも釣り人何人かいるよね?

535 :名無しさん@どっと混む:2011/05/15(日) 23:28:44.25 ID:L3d77NGO0
まぁここに書かれていることの9割ぐらいはウソだからなw
書きたい放題だ。

536 :名無しさん@どっと混む:2011/05/15(日) 23:49:25.79 ID:eERLHxtd0
20代の丸ノ内OL200人に聞いた!「あなたが憧れる大人可愛い女性ってどんな人?」

1位 いない。全員早く転職して欲しい
2位 いない。職場におばさん一人いるだけで人間関係めんどくさくなりすぎ
3位 邪魔だし寿退社はもう時間切れだと思うから早く左遷されてほしい
4位 事務のくせに効率効率うるさい。大人のくせにヒステリーでウザい
5位 あのおばさん1人のせいで派遣の若い女の子辞めすぎ。職場にいらない

537 :名無しさん@どっと混む:2011/05/16(月) 00:39:33.57 ID:9d/wHyBz0
>>535
に書かれてる1行目がまず嘘で、
2行目は本当だw

538 :名無しさん@どっと混む:2011/05/16(月) 02:44:03.61 ID:4ByLCjfF0
マシン語みたいな言語やってた人ってスクリプト言語を下に見る傾向あるね。
そういうやつが上司だといろいろウザい。

539 :【´・∀・`】:2011/05/16(月) 08:42:53.53 ID:TT/VWhVi0
みんな楽しい休日は過ごせたかな
今週も頑張ろう(^-^)/

540 :【´・∀・`】:2011/05/16(月) 12:30:36.29 ID:TT/VWhVi0
社員の年収が一律100万上がるとどうなるの?

541 :名無しさん@どっと混む:2011/05/16(月) 12:58:33.69 ID:TT/VWhVi0
嬉しいw

542 :名無しさん@どっと混む:2011/05/16(月) 13:27:16.80 ID:YCGyVsGGO
マジで上がるってか?

543 :名無しさん@どっと混む:2011/05/16(月) 13:56:05.48 ID:lGQxLh7B0
内定者です。
ここの書き込みを見ると、説明会や面接で
都合のいい説明ばかりしていた人事が憎らしく思えてきますね。。
給与面で不満がある人がとても多いようですが、
それはここにいる人だけでなく、新卒社員の総意と思ってもいいのでしょうか?

544 :名無しさん@どっと混む:2011/05/16(月) 14:22:27.27 ID:JJjuEreWO
>>538
マシン語ってどんな言語だよwww


545 :名無しさん@どっと混む:2011/05/16(月) 14:34:54.38 ID:hkgWjNHg0
>>544
えっ

546 :名無しさん@どっと混む:2011/05/16(月) 14:48:08.92 ID:tyWjMkLmO
>>543
事実だけを述べる。
昇給のチャンスは年4回ではなく、最大で年2回
最低レベルだと4年で1回だけの人もいた。
新卒だと一回の上がり幅は3500程度なので、最大で年7000。

547 :名無しさん@どっと混む:2011/05/16(月) 14:57:18.83 ID:pogynEGoi
>>544


548 :名無しさん@どっと混む:2011/05/16(月) 14:59:45.05 ID:JJjuEreWO
ためしにマシン語とやらのサンプルコードかいてみてくれよwww


549 :名無しさん@どっと混む:2011/05/16(月) 15:06:22.54 ID:tyWjMkLmO
>>543
毎期頑張っても連続して昇給することはないので、1期頑張って1期休むを繰り返す働きかたがベター。

550 :名無しさん@どっと混む:2011/05/16(月) 15:25:22.44 ID:l8qqTTWpO
なんでYahoo!って連絡先無いのかなぁ?連絡されたらまずい事でも有るのかな???

551 :名無しさん@どっと混む:2011/05/16(月) 15:34:29.34 ID:TT/VWhVi0
ヒント)リアルタイムで対応するためのコスト

552 :名無しさん@どっと混む:2011/05/16(月) 18:39:12.09 ID:vTQwOLHf0
>>548
01000100100011101010110110010001

553 :名無しさん@どっと混む:2011/05/16(月) 18:54:17.93 ID:JJjuEreWO
>>552
へー
それ、どうやって入力してたの?
どうやって勉強したの?
で、それなんてサンプルなのwww


554 :名無しさん@どっと混む:2011/05/16(月) 18:59:55.29 ID:YCGyVsGGO
>>552
ちなみにInc.とその地域法人にはある。
株主対応とか、電話でしか受付ない要件もある。
あまりにもメールの件数が多いから至急分は電話くれとのことなんだって。


555 :名無しさん@どっと混む:2011/05/16(月) 19:02:22.06 ID:Y/fFZ0IP0
やはりヤフー入社は微妙なのか・・。
5分の1ぐらいの規模のベンチャーにも内定貰ったが、給与も福利厚生もそっちのが上だぞ・・。
なぜなんだ。

556 :名無しさん@どっと混む:2011/05/16(月) 19:18:55.30 ID:Wp1/RMZR0
ベンチャーは待遇よくしないと人こないからね
激務、安定性なし、でも業務内容と待遇は魅力ってところが多い印象
だからある程度働いたら転職、起業する気満々の社員ばっかで上もそのつもりだったりね
でもヤフーの五分の一ならそれなりの規模だしベンチャーって言うほどじゃないんじゃない?
ベンチャー上がりってだけで

本当に一流の企業でも新卒の額面上の待遇はヤフー以下だったりする
でも入社時点より勤めてから10年、20年後の待遇や役職がどうなるかの方が大事
WEB業界はまだ若いから将来がどうなるのかはみんな不安だったりする

557 :名無しさん@どっと混む:2011/05/16(月) 19:45:01.94 ID:Y/fFZ0IP0
>>556
仰る通りだ・・
起業したい人とか転職前提で入る人も多いみたい
規模は5年ぐらい前のヤフーと同じくらい

ちなみにそこにはヤフーで働いていた人がいて、遠まわしにヤフーは止めとけって言われたw
給料上がんないし、ネット企業には珍しく上の人がそのまま居座ってるから昇格もしにくいと。
まあ転職した人の意見だからどうしてもネガティブな意見にはなるんだろうけど。

558 :【´・∀・`】:2011/05/16(月) 20:55:30.11 ID:TT/VWhVi0
なんか部外者多いな

559 :【´・∀・`】:2011/05/16(月) 21:02:17.81 ID:TT/VWhVi0
>>546
微妙なネガキャンしないでね
新卒で入ってしばらくは平均4000だよ
それに普通はちょっと頑張って年2回なのは合ってるけど、上がる人はもっとあがるよ
僕の知り合いに二期連続二段階上がった人がいるよ

560 :名無しさん@どっと混む:2011/05/16(月) 21:48:15.78 ID:LZnq9EjV0
>僕の知り合いに二期連続二段階上がった人がいるよ
いることはいるんじゃない?
極少数
まあ有能なわけではなくただ運がよかっただけ
たまたま昇給枠が開いてただけの人

561 :【´・∀・`】:2011/05/16(月) 21:59:14.87 ID:TT/VWhVi0
そろそろ
派遣のかわい子ちゃんとやりてーーー
とか起動修正が入るかな?

562 :名無しさん@どっと混む:2011/05/16(月) 21:59:22.54 ID:ROBMxjjO0
きめつけはんぱねー。お前の上長がしょぼいだけ。

563 :名無しさん@どっと混む:2011/05/16(月) 22:22:03.91 ID:tyWjMkLmO
二期連続アリなのか。
部長に直談判した時は、連続はダメだから来期まで待てと言われたよ。
部長によっても違うのかな。

564 :名無しさん@どっと混む:2011/05/16(月) 22:29:14.24 ID:goVCu4UY0
【´・∀・`】が今の社員なのか疑問w

565 :名無しさん@どっと混む:2011/05/16(月) 22:56:36.65 ID:tyWjMkLmO
あ、そっか、昔の話か、納得。
昔みたいに少人数でスピーディーな開発が行われていた時は、この目標制度も機能してたんだろうけどね。
今は承認ルートが増えすぎて、仕事の半分が承認関係だもんなぁ。
三ヶ月のうち一ヶ月、4Qのうち1Q分は目標設定と評価だし。
Mの知り合いは六ヶ月単位になってだいぶ楽になったと言ってた、うちも変わらないかな。

566 :名無しさん@どっと混む:2011/05/16(月) 23:37:42.70 ID:jqnVe9NGO
おちんちんがおちょんちょんに入る
の巻

567 :名無しさん@どっと混む:2011/05/16(月) 23:56:08.29 ID:CWqbNlAl0
若いならガチのベンチャー行った方がマシだな
上手くすりゃ20代で取締役にもなれる

568 :【´・∀・`】:2011/05/17(火) 00:16:04.84 ID:WgouuTvz0
僕が今の社員だって社員ならわかりそうだけど
書き込みの時間とIDと内容から

569 :【´・∀・`】:2011/05/17(火) 00:18:05.91 ID:WgouuTvz0
ちなみに二期連続飛び級は前々年度の話しだよ
年に16000以上上がったって喜んでいたよ
それがすごいってのも少し悲しいけどね

570 :名無しさん@どっと混む:2011/05/17(火) 00:30:03.74 ID:Wb2sFSa10
引越しの契約書に、この会社の業種になんて書けばいいか分からなかった。
IT企業でないことは確か。
広告代理業者?

571 :名無しさん@どっと混む:2011/05/17(火) 00:45:35.88 ID:StqPkQXZ0
>【´・∀・`】
昨日の人事発令の新入社人数は?

572 :名無しさん@どっと混む:2011/05/17(火) 00:53:12.37 ID:4EVmvUAK0
亀レス失礼。

>>540
IT土方の心の貧しさが解消されて投資以上のリターンが得られるだろう。
でも15年も20年もかかって100万上がっても意味はない。

573 :名無しさん@どっと混む:2011/05/17(火) 00:56:46.94 ID:bhLTgHzu0
そもそも1回の昇給で4000も増えないしな

574 :【´・∀・`】:2011/05/17(火) 01:25:44.36 ID:WgouuTvz0
>>571
きみ人事?法務?それトラップ?何か怖いよ

>>573
始めのうちは3-3-4で平均あってるはずだけど
もう少し昇級重ねれば分かるよ

575 :名無しさん@どっと混む:2011/05/17(火) 01:28:09.60 ID:uC1rqWKK0
543です。レスくれた方はありがとうございます。やはり給料少ないことは相当ネックなんですね。。
縁もあって内定を頂きましたが、辞退しようと考えています。。
一刻も早く、人事制度が改善されることを期待しています。

576 :名無しさん@どっと混む:2011/05/17(火) 02:28:36.74 ID:zDlkmQj40
余裕あるねえ

577 :名無しさん@どっと混む:2011/05/17(火) 05:19:54.51 ID:7zlgirRF0
この就職難の時代にしっかりした子だとおもう

578 :名無しさん@どっと混む:2011/05/17(火) 07:37:35.11 ID:pGS9DR+C0
闇雲にTD/TLとかやってる場合じゃないよなぁ。
もっと根本的に待遇変えないと、本当に屑しか入ってこなくなるで。

579 :名無しさん@どっと混む:2011/05/17(火) 08:04:07.50 ID:CRbAM28cO
うちは優秀な新卒が入るべき会社ではない。
くたびれた中途がゆるく働くための会社だ。

580 :【´・∀・`】:2011/05/17(火) 09:19:00.91 ID:fW7+v/0s0
みんなおはよう、今日も頑張ろうね(^_^)ノ

581 :【´・∀・`】:2011/05/17(火) 09:24:37.58 ID:fW7+v/0s0
色々な情報が書いてあるとはいえ、2ch見て進路決めるのが優秀かなぁ
それならfacebookでアポ取るなりして、やる気ある社員にも話し聞けばいいのに
もしくはミッドタウンで出待ちすれば?
内定蹴るとプライドあるのか知らないけど、数年は採用されないから気を付けてね

582 :名無しさん@どっと混む:2011/05/17(火) 09:54:20.03 ID:fW7+v/0s0
裏事情は顔が見えないから言えるとは思うけどね。リスクとして嘘もあるし、新卒もういらねとかの意図の発言もあるだろうけど。

583 :名無しさん@どっと混む:2011/05/17(火) 12:28:42.00 ID:fW7+v/0s0
ウメハラ

584 :名無しさん@どっと混む:2011/05/17(火) 22:27:52.52 ID:mBtlztS30
情報の真偽も含めて最終判断するのは自分自身。
内定もらって、入社して実態を覗くのも一つの手段かと思う。
入社して実態を知ってなお居続けるか、辞めるか、ココだけでなく、他のサイトやヤフーを辞めた人のブログを読んで実態を知って別の会社に入社するか。
いい会社に新卒で入るのと、中途で入るのとでは壁の高さも違うから、十分に吟味すべし。
ヤフーは、第二のスクエニに近いうちになるんじゃね?と思うけど。
後悔しない会社選びを。

昇進願望もなく、ソコソコの給与で最低限の福利厚生でのーんびりやりたいんならヤフーはありだと思うから。

585 :名無しさん@どっと混む:2011/05/17(火) 23:09:47.70 ID:0gnlBM9O0
>>584
俺もスクエニの記事見てちょっとそう思ったわw

586 :名無しさん@どっと混む:2011/05/18(水) 00:01:28.12 ID:LCdeGOah0
んー・・・、
うちに新卒で来るのは、正直オススメしないなぁ。
同業他社の話で、うちの新卒で転職した奴が、
Linux使えるというのでやらせてみたら、RPMパッケージの存在すら知らなかった
と言うクレーム?を頂いたことがある。
うちの新卒の中には、Yの独自技術を他社でも使える公用語だと勘違いしてる人もいて、
そのノリで「できます!」なんて言っちゃうもんだから、
新卒の流出が顕著化してきた現在、Y!技術者のレベルが低く見られ始めている要因にもなっている。
うちは中途でゆるーく仕事したい人が来る会社だよ。
昔はそうじゃなかったけど、今はそうだ。


587 :名無しさん@どっと混む:2011/05/18(水) 00:39:57.39 ID:mWquUA9J0
中途でベンチャーと思ってきた俺には
辛い職場だわ。

588 :名無しさん@どっと混む:2011/05/18(水) 03:04:35.43 ID:hn0KIY210
Y!の新卒ならば2004年入社までしか評価されないとエージェントに言われた。
大量採用の新卒はY!ブランドは使えないぞw

589 : 忍法帖【Lv=27,xxxPT】 :2011/05/18(水) 04:34:13.41 ID:a+b69P0M0
sage

590 :名無しさん@どっと混む:2011/05/18(水) 14:01:35.45 ID:DdzicLQW0
ミラクルにお買い得!!
http://page9.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/k134193406










と思いきや・・

591 :名無しさん@どっと混む:2011/05/18(水) 21:42:08.82 ID:ZQFFuVaaO
つかさ、日経大企業だと新卒は中途より優遇されて昇進できるんだよ。
だから年上の中途を給与面で新卒が追い抜く事って日常茶飯事なの。
うちはそういうの無いから真面目に人生設計するなら新卒で入社しちゃいけない。

592 :名無しさん@どっと混む:2011/05/18(水) 22:13:41.17 ID:Db2SoE/QO
オレ30前半中途で額面26万だけど、オレより給与が高い新卒はいないってことかな。
みんな給与しょぼいんだな。

593 :名無しさん@どっと混む:2011/05/18(水) 22:29:52.83 ID:rLdicMP80
ぶっちゃけ新卒〜入社1〜3年ぐらいの年収っていくらぐらいなのさ
WEBエンジニアの人教えてよ

594 :名無しさん@どっと混む:2011/05/18(水) 22:35:33.63 ID:ZbkXrqTo0
低能・低学歴は徒党を組むってのは想定外でした

595 :名無しさん@どっと混む:2011/05/18(水) 22:40:51.52 ID:Yp/ipuWV0
>>592
そこそこ大きいベンチャーで働いてる24歳だが額面45だぞ
ヤフー低すぎだろ

596 :名無しさん@どっと混む:2011/05/18(水) 22:46:06.88 ID:bK5/OHx0i
一年目終了時3000円昇給
二年目途中で約8000円昇給
三年目途中で約4000円昇給
四年目途中で約8000円昇給
以下略

周りも含めてこの位が平均なのかと思ってた

597 :名無しさん@どっと混む:2011/05/18(水) 22:48:18.69 ID:Db2SoE/QO
>>595
うそばっかw

598 :名無しさん@どっと混む:2011/05/18(水) 22:51:22.89 ID:Yp/ipuWV0
>>597
マジなんだけどw
まあ営業かつ昇進ってのがあるけどね

599 :名無しさん@どっと混む:2011/05/18(水) 23:00:51.67 ID:wP7SmDaq0
前職額面36
29で中途入社、額面22+裁量労働手当
33で裁量労働手当なくなった時に最初に貰った額面下回ったからアホらしくなって辞めた

600 :名無しさん@どっと混む:2011/05/18(水) 23:16:39.09 ID:4galH+Jf0
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1295312463/
転職板・アマゾンスレ。

このスレ見たらヤフーは天国に思えてきた・・・

601 :名無しさん@どっと混む:2011/05/18(水) 23:28:48.17 ID:trG8mx/A0
それを見てなんで天国に思えた?
どうみてもヤフーのほうが激しくネガキャンされてるだろ

602 :名無しさん@どっと混む:2011/05/18(水) 23:30:06.43 ID:4galH+Jf0
まだヤフーはぬるい。あっちに知り合いいるけど
張り詰めあい状態は本当だって。

603 :名無しさん@どっと混む:2011/05/19(木) 00:36:34.67 ID:ORHjqnOT0
ぬるい とか 天国 とか
抽象的な意見しか言わない奴は胡散臭いな

604 :名無しさん@どっと混む:2011/05/19(木) 00:37:31.94 ID:ta7z1KtV0
うちは水も無いのにコーヒーやコーンポタージュも無料とかなんだよ。
おまけに机と椅子もすごい差をつけられたし。
給与への還元もすごいんだろうなあ。


605 :名無しさん@どっと混む:2011/05/19(木) 00:42:41.34 ID:J9KqNYNM0
ウチだと喧嘩は少ないけども。
少ないっていうか、まともに仕事しないやつが多いから、喧嘩する理由がないとも言える。

606 :名無しさん@どっと混む:2011/05/19(木) 01:57:44.37 ID:gjY5+7G00
安月給なのに昼飯とか高い店しかねえじゃん六本木
ランチで1000円超えが相場とか
昼飯だけで週に5000円以上使う馬鹿がどこにいるんだよ
マジ死ぬわ


607 :名無しさん@どっと混む:2011/05/19(木) 08:19:14.79 ID:5qq8xiB50
平均的な新入社員だと30歳になっても手取り20行かないくらいって夢なさすぎじゃね?

608 :名無しさん@どっと混む:2011/05/19(木) 18:37:05.58 ID:MzIxlKQi0
それはないでしょ

609 :名無しさん@どっと混む:2011/05/19(木) 20:58:03.64 ID:9BAH88q2i
事実なところが悲しい…

610 :名無しさん@どっと混む:2011/05/19(木) 21:27:34.72 ID:vIX7W1ay0
つか新卒でたいしたスキルもなく、会社儲けてるからもっと金よこせって言ってるやつは
転職して自分のスキルのなさ自覚すれば?
中途だけで構成されていた時代に作られたものの改修とかしてるだけじゃん


611 :名無しさん@どっと混む:2011/05/19(木) 22:06:06.16 ID:4Vr4EB+ki
たしかに残業をしなかったら手取り20以下もあるか。

つか、ボーナスは業績連動もしてなんぼでしょ。スキル云々よりやるべき目標を達成してるなら。

労働側と経営側の力の差が大きくて残念な状態になってるよね。

612 :名無しさん@どっと混む:2011/05/19(木) 22:24:05.28 ID:J9KqNYNM0
>>610
その考えだとGoogleもトヨタもそうだよね。
そこに勤めてる人は、一般人より給料が低いんだっけ。
その仕事は興味や専門知識がなくてもできるんだっけ。
新規開発もせずに改修ばっかりやってるんだっけ。
へ〜、君どこのアホ事業部?

613 :名無しさん@どっと混む:2011/05/19(木) 22:31:29.78 ID:gV9skYhsO
優秀な新卒組って結構たくさんいると思うよ。
オレは出来の悪い中途だけど、できる新卒と肩を並べて同じ仕事をしていると、こんなに頑張っているのになぜこんなにも薄給なのかと悲しくなってくる(オレより4万程低かった)
若い頃って野心じゃなく社会人として一人前になりたくて、先輩や会社に認められたくて頑張ることもあるよね。
それを思うとなー・・・。昇給無しとか、頑張ってる新卒にはほんとにひどい仕打ちだと思ったよ。
頑張りを認めないんじゃなく、門前払いだなんてね。。。

614 :名無しさん@どっと混む:2011/05/19(木) 23:01:00.13 ID:vIX7W1ay0
>>612
君が優秀なら自信もって給料あげろって言えば?
俺は優秀な奴には配分すればいいと思ってるし。
ただYの技術レベルは他のベンチャーより低いからね。
社内で給料あげろって叫んでても、じゃあ辞めれば?って
みつこに言われるレベルのやつらは、吠えてるだけ。
辞められて困られる様な立場になってるなら転職すれば?ってこと。

615 :名無しさん@どっと混む:2011/05/19(木) 23:02:28.21 ID:76YPGGd/0
じゃあやめればって恐喝だよね

616 :名無しさん@どっと混む:2011/05/19(木) 23:03:18.24 ID:mCZsVejV0
>>606
いや、なんで外食前提なんだよ
自分で弁当こしらえるなり、コンビニ行くなりしろよ

それに外でも安い店は意外にある

617 :名無しさん@どっと混む:2011/05/19(木) 23:21:26.40 ID:XQUNz6yk0
というかこれだけマイナススパイラルな会社って()
本来プラススパイラルで成長していくのが企業ってものなのにね

618 :名無しさん@どっと混む:2011/05/19(木) 23:58:44.85 ID:5qq8xiB50
>>617
企業としては成長してるだろ。
ただ、ここの社員は資産でも歯車でもない。

化石燃料。

619 :名無しさん@どっと混む:2011/05/20(金) 00:10:51.76 ID:U04IWYaY0
ソースがハム速ですまんが・・・、
http://hamusoku.com/archives/4796011.html
コメント見てると結構八苦されてる人いるっぽいな。
オレはPSNのアカウントと同じID/PWを設定している人が八苦されてるんじゃないかと思ってるんだけど、
昇給が無くて社員のフラストレーションがたまってるこの時期にこのニュースって・・・、
いやなんでもない。

620 :名無しさん@どっと混む:2011/05/20(金) 00:51:10.00 ID:mbrd5GL90
正直ざまあとしか思えない

621 :名無しさん@どっと混む:2011/05/20(金) 00:55:59.92 ID:MaU6SaSr0
>>614
そんな極端な考えをしている人は、
経営者目線でしか他の従業員を見れない典型的な会社の奴隷。
給料上げろって言えば?じゃあ辞めれば?
ってそんな簡単じゃないんだから。

それに労使関係って本来そういうもんじゃないでしょうに。
真面目にそう思ってるなら、労働者として腐ってるよ君。


622 :名無しさん@どっと混む:2011/05/20(金) 01:17:08.69 ID:AdeJBO/C0
http://holders.yahoo.co.jp/answer_j/index.html

> 当社では従業員が働きやすい環境の整備に努めているほか、個々の従業員の能力と意欲を引き出す人事評価制度を設けています。

623 :名無しさん@どっと混む:2011/05/20(金) 01:34:07.89 ID:eiKk9cjE0
>>622
実際:当社では従業員が働きにくい環境の整備に努めているほか、ここの従業員の能力と意欲を殺ぐ人事評価制度を設けています。



624 :名無しさん@どっと混む:2011/05/20(金) 17:53:28.58 ID:BuZk6JZ/O
リクルー○みたい。


625 :名無しさん@どっと混む:2011/05/20(金) 18:12:58.17 ID:zn41jzFf0
>>624
リクルートって高給でしょ?

626 :名無しさん@どっと混む:2011/05/20(金) 22:52:44.73 ID:nUU9A1btO
オレは外食高くてほとんどしたことないなー。
誘われても忙しいとか適当な理由つけて断っちゃう。
たまには発泡酒じゃないビールも飲みたいもんだなw

627 :名無しさん@どっと混む:2011/05/21(土) 01:16:35.41 ID:Ba7X4+Xo0
っていうか
食事は値段よりもカロリーの方が気になるんだが

628 :名無しさん@どっと混む:2011/05/21(土) 09:15:31.80 ID:0EyrphLbO
リクルートはここ数年で勤務体制が変わりつつある。短期退職を促す体質からなるだけ
長期へとやり方変えたからなあ。そのいい例が退職金1000万原則支給のポイント制への
移行。
もう昔のリクルートではない。

629 :名無しさん@どっと混む:2011/05/21(土) 09:41:48.51 ID:+gRGObfP0
1000万もらえるのも実は一部だけだという話だしね。


630 :名無しさん@どっと混む:2011/05/21(土) 14:41:57.42 ID:RP1+9te2i
リクルートの轍を踏むことになるんでないか?w

631 :名無しさん@どっと混む:2011/05/21(土) 15:30:04.80 ID:+gRGObfP0
グリー行った連中はそうとう業務キツイみたいねw
長時間労働で残業つかないってよ。
有給も半年つかないとか。
そりゃ儲かるなw

632 :名無しさん@どっと混む:2011/05/21(土) 20:21:58.56 ID:Ba7X4+Xo0
組織が変わる度に、フォルダのアクセス権限がリセットとか
どれだけバカなの?

組織はいいから評価制度を変えろ
無能経営陣ども

633 :名無しさん@どっと混む:2011/05/21(土) 21:16:59.04 ID:RchZfx4Y0
>>631
ざまあと思う部分もあるけど、転職リスクをとれる勇気は素直に尊敬する。

634 :名無しさん@どっと混む:2011/05/21(土) 22:05:30.62 ID:foj7wGJN0
>>633
お前転職した事ないだろ。
あったらそんな事書かない。
一回やってみな。過度の我慢がどれ程馬鹿だったか解るから。

635 :名無しさん@どっと混む:2011/05/22(日) 00:21:08.14 ID:VCbv3ltJ0
>>634
逆に転職したこと無いから勇気がいるんだよ
行った先がもっとブラックだったら悲惨だろ

636 :名無しさん@どっと混む:2011/05/22(日) 01:55:02.30 ID:XYXEnQ/G0
なんかトップ重くない

637 :名無しさん@どっと混む:2011/05/22(日) 01:57:08.10 ID:NdlNiFmT0
>>633
ないよ、転職考えてたら職場環境少しよくなったからまだいる。

638 :名無しさん@どっと混む:2011/05/22(日) 02:49:13.99 ID:NVEN+Edt0
つーかみれなくね

639 :名無しさん@どっと混む:2011/05/22(日) 02:50:39.87 ID:JXcbso/W0
これYahooトップ落ちてるだろ

640 :名無しさん@どっと混む:2011/05/22(日) 03:08:15.27 ID:WS2cMJ6d0
トップにアクセスできねぇ・・・

641 :名無しさん@どっと混む:2011/05/22(日) 08:14:09.50 ID:oYNw5Ur5O
IDとPW流出して何の謝罪もないような会社は、このままサービスを停止するのが妥当だと思うよ。

642 :名無しさん@どっと混む:2011/05/22(日) 08:29:17.01 ID:wNmbyaia0
完璧にトップおちてるけど、何時から

643 :名無しさん@どっと混む:2011/05/22(日) 08:30:27.00 ID:CAi4YAD30
wady

644 :名無しさん@どっと混む:2011/05/22(日) 08:30:55.88 ID:BF8EB5mN0
>>642
8:00頃は入れたんだけどな・・
10分程前から入れなくなったね。

645 :名無しさん@どっと混む:2011/05/22(日) 08:49:08.32 ID:ToM5V+zA0
どゆこと・・・

はようせえ

646 :名無しさん@どっと混む:2011/05/22(日) 10:08:00.58 ID:orJ2T8/C0
やっぱり落ちてるんだな

647 :名無しさん@どっと混む:2011/05/22(日) 10:17:12.15 ID:TiNNfxMW0
Fcebookに謝らせよ

648 :名無しさん@どっと混む:2011/05/22(日) 16:52:07.84 ID:gn/IjiAL0
>>631
この会社でやっていけなくなって追い出されるようにして
行った奴ばっかなんだから、待遇は悪くて当然だろう。

649 :名無しさん@どっと混む:2011/05/22(日) 19:08:41.59 ID:NdlNiFmT0
こういうの釣りじゃなくてほんとに思ってる人とは仕事したくないな。

650 :名無しさん@どっと混む:2011/05/22(日) 19:40:35.66 ID:2NGckYyk0
>>648
それでもYよりいいと思うぞ

651 :名無しさん@どっと混む:2011/05/22(日) 19:57:23.11 ID:nPCRNTQC0
ちゃんとやりたくて出て行く人は
ここに残る人にとっては厄介者なんだよw

なので辞めることはお互いのためになる

652 :名無しさん@どっと混む:2011/05/22(日) 20:00:07.42 ID:NdlNiFmT0
なるほど

653 :名無しさん@どっと混む:2011/05/22(日) 21:04:42.68 ID:Z7kfcez90
パソコンでログインするときにパスワード変更求められたんだけど
登録時の生年月日適当に入力したからわからない・・・
この場合どうすればいいの?
サポセンに電話すれば教えてくれるのかな・・・?

654 :名無しさん@どっと混む:2011/05/22(日) 21:11:34.10 ID:5uf2KU380
同じ待遇で、業務きつくなったら意味ないけど
業務きつくなっても待遇アップしてるなら
あとは本人がどう判断するかだけだろ

そもそも、転職なんて人によって条件違うんだから
会社名だけで評価してる人は馬鹿じゃないかと思う


655 :名無しさん@どっと混む:2011/05/22(日) 22:58:44.02 ID:oYNw5Ur5O
友達からアカウントが消されたと泣きのメール。
お前なんとかしてくれー って言われたけど、社員のオレもプレスリリース以上の情報は貰ってないので打つ手なし。
あとで復活しないかな?
IDPFあたりの詳しい人おせーて。

656 :名無しさん@どっと混む:2011/05/23(月) 00:34:40.35 ID:CaIIfLbG0
聞いたら答えてくれると思ってるのかこのバカ

657 :名無しさん@どっと混む:2011/05/23(月) 01:19:11.78 ID:YINeqrC00
特定の個人にだけ便宜図っちゃダメだろ…
コンプラやっとけや

658 :名無しさん@どっと混む:2011/05/23(月) 01:33:50.23 ID:CyNnOYIMO
明日は重要なお知らせがあるから、ちゃんと来ること

659 :名無しさん@どっと混む:2011/05/23(月) 02:07:50.21 ID:CaIIfLbG0
何が始まるんです?

660 :名無しさん@どっと混む:2011/05/23(月) 08:23:07.16 ID:x6UkU9S9O
ついに残業代カットか、、、

661 :名無しさん@どっと混む:2011/05/23(月) 08:44:56.64 ID:x6UkU9S9O
こぴぺ

アノニマスは、COMPUTER BILD上で以下のように主張している。
・アノニマスはDDoSアタックを仕掛けた際、ポートスキャンを同時に実行した
・その結果は驚くべきものだった
・いくつものサーバ上で、サポート期限が切れたプログラムやWebサービスが実行されていた
・あるソフトウエアは、数年も前から既知のセキュリティーホールがパッチされていなかった
・例えばOpenSSH 4.4 serviceは通信暗号化のためのソフトウエアで、この版の
セキュリティホールは5年前に発見されている。(なお、OpenSSHの最新版は5.7)

662 :名無しさん@どっと混む:2011/05/23(月) 10:00:12.30 ID:bhlq1UAx0
>>657
特定の個人に便宜じゃなくて、悪意ならされたことありますが
コンプラどうなってんの?ねぇ
社外からそれを通報する仕組みないの?


663 :名無しさん@どっと混む:2011/05/23(月) 13:30:01.19 ID:nZ3nLPvM0
実家から通っている奴以外は、そのうち暮らせなくなるな
社員に一番最初に嘘をつく

664 :名無しさん@どっと混む:2011/05/23(月) 18:52:45.14 ID:CaIIfLbG0
平均年齢と年収見て就職先決めたのに
数年でここまで年収下がるとか…マジで騙された気分だわ
詐欺じゃねーのかこれ

665 :名無しさん@どっと混む:2011/05/23(月) 19:53:06.30 ID:95PKem0o0
使い捨て企業戦士のみなさんこんばんわ

666 :名無しさん@どっと混む:2011/05/23(月) 20:21:05.51 ID:ga6O+wU10
早くこんな会社辞めて外でメシウマしてれば良いのにw

667 :名無しさん@どっと混む:2011/05/23(月) 22:18:29.67 ID:x6UkU9S9O
詐欺かー、オレも月収が一律5万減らされた時、元嫁に詐欺師呼ばわりされたなw
全社員が会社側の一方的な意向で同じ状況にあるって言っても全く信じて貰えず、5万も減給させられたダメ人間扱い。
まぁ信じられないのもわかるけどなw
仕方ないから毎日残業して収入を維持しようとしたら、今度は浮気を疑われたりw
今は気楽な一人暮らしだよ。

668 :名無しさん@どっと混む:2011/05/23(月) 22:46:45.77 ID:7Oa8dKaO0
給料低くても
夜遅くまで残業してても

仕事が楽しいから
なんとか続けてられる
そんな俺はR&D

669 :名無しさん@どっと混む:2011/05/23(月) 23:01:58.04 ID:61oAERio0
残業代泥棒か…

670 :名無しさん@どっと混む:2011/05/23(月) 23:13:20.41 ID:bTKAxD5d0
開発と技術全員子会社に飛ばせばいいのに。

671 :名無しさん@どっと混む:2011/05/23(月) 23:44:56.05 ID:oezSZLph0
開発と技術

672 :名無しさん@どっと混む:2011/05/24(火) 00:03:33.55 ID:cdlnzEZP0
CS本部だっけか
去年全員まとめて子会社に飛ばされたよな
あれも詐欺のような騙しだろ

673 :名無しさん@どっと混む:2011/05/24(火) 01:07:47.14 ID:35uGoTv90
今でも技術の助けがないと回らないのに
子会社に分離とか無理
理由は企画が無能

674 :名無しさん@どっと混む:2011/05/24(火) 07:45:32.49 ID:bvlqBdA40
株価の右肩下がり何とかしろよ
未来に投資しないからこんな事になってるの分かってるのかね・・・

675 :名無しさん@どっと混む:2011/05/24(火) 08:43:34.39 ID:qddzAKOM0
技術が子会社になる時は、
親のダメ企画をどんどん首切って膿出しして、
技術も分かる企画を採用してPMにしていく時だな。
それもそれで面白そうだがw


676 :名無しさん@どっと混む:2011/05/24(火) 11:49:25.52 ID:Utt6b/q10
Yahoo!→Googleはやっぱ裏切り行為だよな

677 :名無しさん@どっと混む:2011/05/24(火) 16:37:03.60 ID:LDqZHn380
Yahooの?

678 :名無しさん@どっと混む:2011/05/24(火) 20:25:29.03 ID:s5qDDmZ40
裏切りとか、社畜の発想だな
会社が社員に報いていない時点で、会社が社員を裏切ってるんだよ

679 :名無しさん@どっと混む:2011/05/24(火) 21:19:16.50 ID:dp+JrbTy0
だな。
待遇良ければ全てよし。
以上

680 :名無しさん@どっと混む:2011/05/24(火) 22:57:52.33 ID:k1PuZIij0
検索エンジンかGoogleに転職した奴
の事では?

681 :名無しさん@どっと混む:2011/05/25(水) 00:26:27.92 ID:Yu/MHn6y0
>>669
こんななけなしの残業代で
泥棒と呼べるのか?

682 :名無しさん@どっと混む:2011/05/25(水) 08:09:59.02 ID:yjD/P/P50
Y->Google転職する人いるけど
誰でも入れる会社になりつつあるな。

ちょっと前は憧れあったけど

683 :名無しさん@どっと混む:2011/05/25(水) 09:16:52.77 ID:V02suKIF0
>>675
技術系子会社は受注による利益がメインになると思うのです

684 :名無しさん@どっと混む:2011/05/25(水) 09:45:18.42 ID:mEKuu0LE0
>>683
要件定義が出来ない企画にそっぽ向かれて外部開発会社になりそうだなw

685 :名無しさん@どっと混む:2011/05/25(水) 11:38:04.33 ID:gbWdRjxi0
ヤフーの正体 http://p.tl/yNHA

■朝鮮総連とYahoo!BBの関係


686 :名無しさん@どっと混む:2011/05/25(水) 12:36:47.74 ID:xIJxb3erO
>>685
何を今更。
情弱にも程がある。

687 :名無しさん@どっと混む:2011/05/25(水) 13:08:31.78 ID:bmFq/smx0
羨ましい
http://www.google.co.jp/intl/ja/jobs/lifeatgoogle/toptenreasons/

688 :名無しさん@どっと混む:2011/05/25(水) 15:09:49.68 ID:Tf/qOSlu0
長期間パスワード変えてなかったんで変更求められたが
生年月日適当に入力してて保存もしてない、おまけに個人情報も全部架空なんでフォームにも申請できない
カスタマーに何度かメール送ったがフォームで手続きしろと定型文が返ってくるばかり
ウォレットにも登録してるんでほんとに困ってる

マヌケな俺を誰か助けてくれ

689 :名無しさん@どっと混む:2011/05/25(水) 19:28:38.62 ID:fUfFCt8t0
http://type.jp/s/manual/index01_kiji25_2.html

ブラックリスト 2  とあるネット企業の知られざる残酷悲話

成長業界であるインターネット企業の中にも、厳しい労働環境の会社はある。
ある社では、入社から7年経っているのに仕事の内容も肩書も給与も同じというところも。
こうなるとほとんど飼い殺し≠ナすよね(笑)。
ビジネスが経営トップの構想次第という企業は要注意。
貴重な経験にはなるけど、いつまでも同じ仕事だけ続ける状態ではキャリアアップは望めないですよ。


690 :名無しさん@どっと混む:2011/05/25(水) 20:03:23.50 ID:zOa8eLX/0
なんかここ数日yahooメールがひどい状態。
変更は改悪、いろんなところで共通しない不具合多発。

いったんメール使用者離れるんじゃない?


691 :名無しさん@どっと混む:2011/05/25(水) 22:51:40.47 ID:bLRRJRz30
yahooメールとか使ってるのいるのかよw

692 :名無しさん@どっと混む:2011/05/26(木) 00:06:24.45 ID:YJS9g0CI0
Yショッピング、工夫したらアマゾン並になれたのに
この体たらくはなんなんだ?

693 :名無しさん@どっと混む:2011/05/26(木) 00:29:18.95 ID:DXiyYLGA0
>>692
工夫とやらを実現してくれ、わりとまじで。

694 :名無しさん@どっと混む:2011/05/26(木) 08:13:31.22 ID:c1P3JJsw0
給料と同じで、会社は儲かってるのに外部パートナーに利益を還元しないから、外部から嫌われ過ぎてイイものが作れないんだよ。一人勝ちのツケがいつかくる。

695 :名無しさん@どっと混む:2011/05/26(木) 08:21:02.71 ID:hQEiBYVy0
株価右肩下がりなの何とかしろよ!

696 :名無しさん@どっと混む:2011/05/26(木) 09:02:54.74 ID:yHcVFL470
株価暴落すればいいと思う。

697 :名無しさん@どっと混む:2011/05/26(木) 22:20:56.65 ID:eWRz49gc0
暴落歓迎
メシウマだわ

698 :名無しさん@どっと混む:2011/05/26(木) 23:41:29.29 ID:wwZEyZZc0
なぜ各階のトイレにあわせ鏡があるんだ!!!

ttp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1420461299

699 :名無しさん@どっと混む:2011/05/27(金) 00:36:06.90 ID:t0mde2RS0
身だしなみ整えるためだろ。

700 :名無しさん@どっと混む:2011/05/27(金) 00:36:30.11 ID:Bi5Iw1mpO
「働き甲斐のある職場」

701 :名無しさん@どっと混む:2011/05/27(金) 00:37:20.56 ID:Bi5Iw1mpO
「やり甲斐のある仕事」

702 :名無しさん@どっと混む:2011/05/27(金) 00:38:53.74 ID:Bi5Iw1mpO
昔はそうだった。
今は・・・

703 :名無しさん@どっと混む:2011/05/27(金) 09:07:59.75 ID:EFl+vKNJ0
昔懐かしんでるだけで悪くなるのを黙って見てたのか。
貴様は責任もとらなかったんだろうが老害

704 :名無しさん@どっと混む:2011/05/27(金) 09:41:31.83 ID:I9qBGYZTO
YOLPもYAPも大失敗

705 :名無しさん@どっと混む:2011/05/27(金) 20:20:28.07 ID:0Nl2HJ+70
>>704
後者はそうだけど、前者は違うだろ

706 :名無しさん@どっと混む:2011/05/27(金) 20:28:57.67 ID:T5AvY6pH0
YAPってなに?

707 :名無しさん@どっと混む:2011/05/27(金) 20:31:09.19 ID:CzzXwE0I0
YAPpari-damedame

708 :名無しさん@どっと混む:2011/05/27(金) 23:28:27.08 ID:3XHyNGK00
なんで○○ってあんなにクズい連中ばっかなんだろうね。
よくここで叩かれてるけど、本当に叩かれて当然だよな。
あいつらと働きたくないから会社辞めた人も多いだろうね。

709 :名無しさん@どっと混む:2011/05/28(土) 00:15:29.15 ID:Zb/YCeffO
もう会社来たくないので、日曜明朝に大きな地震が来てビルが倒れるようにお願いしました。

710 :名無しさん@どっと混む:2011/05/28(土) 00:27:14.67 ID:+6pWIahP0
じゃあ、YOLPってのはなに?

711 :名無しさん@どっと混む:2011/05/28(土) 00:41:30.54 ID:8GsNRmCJ0
>>709
今さら疑うものか!
私はおまえを信じる!!

712 :名無しさん@どっと混む:2011/05/28(土) 00:43:16.84 ID:Q9A6eQ3e0
共産党都議団 都内各地の放射線量測定結果 (資料B)

江東区から練馬区を結ぶ線以東の地域は年間1mSv以上の
放射線量となっている可能性がある。

http://www.jcptogidan.gr.jp/html/menu5/2011/20110525195904_3.pdf

SPEEDI予測 (Googleマップと合成)
http://blog-imgs-33-origin.fc2.com/o/n/i/onihutari/20110515130743aeb.jpg


713 :名無しさん@どっと混む:2011/05/28(土) 01:46:09.05 ID:tQCG1q7u0
平日にダルマ落としみたいに10階だけ潰れるのをみんな願っている

714 :名無しさん@どっと混む:2011/05/28(土) 02:21:22.07 ID:caTdoetA0
19階もだな。

715 :名無しさん@どっと混む:2011/05/28(土) 08:56:44.25 ID:3qOLh+nV0
嫌われてる理由は朝に真ん中のエレベーター10階なのに使うから?w

716 :名無しさん@どっと混む:2011/05/28(土) 09:26:49.39 ID:6hqTVvCg0
10と19は既得損益の巣窟だな。部門(=自分)の既得権益を守るのに必死でだもんな。

自己保身、自己顕示欲の私利私欲のために関係者に迷惑をかけるのを厭わない。
脳みそがないくせに、自分が把握してないと気に入らない。そんな横暴なやつが
上から下まで満遍なく分布するのが、10と19。

正直、そこらへんを配置転換でケアするのが人事や本部長の役目だけど、
それも期待薄。なんか書いていて、鬱になってきたよ ......

717 :名無しさん@どっと混む:2011/05/28(土) 10:18:55.96 ID:h0lbPxYS0
>>713
>>716
自分と同じこと考えている奴が多すぎてワロスw
一瞬、自分が書いているのかと思った。
やっぱ感じてることはみんな一緒なんだな。

718 :名無しさん@どっと混む:2011/05/28(土) 12:01:39.98 ID:/j72+F7s0
10Fはしらんが19Fはやばいね。
なんであんなに性格悪い奴ばっかり集まってるんだろ。
きもいやつも多いし。

719 :名無しさん@どっと混む:2011/05/28(土) 12:26:38.97 ID:hvI9AGFl0
朝のラッシュ時に仏頂面で1Fから乗り、10Fで降りる。
そんな自己中の考えからどんなやつらがいるか簡単に想像できよう。

720 :名無しさん@どっと混む:2011/05/28(土) 12:28:59.71 ID:hQpZMTQb0
昨日、10FのN側の廊下で数人がバカ騒ぎしてたよ
祝賀か何か分からんが、せめて部屋内でやれよ。廊下て・・・

721 :名無しさん@どっと混む:2011/05/28(土) 12:59:18.00 ID:bTE5yPryi
世間一般からすると技術力が低い勘違い集団だからね。
自宅の方が快適って、どんだけ劣悪な開発環境なんだよ。
短期、中長期的にも、あんなレベルじゃ他社とは随分差がついてしまいそう。

722 :名無しさん@どっと混む:2011/05/28(土) 15:45:56.32 ID:m7TvnUzt0
ログイン履歴ってなんだあんな詳細な記録残るんだよクソッタレが…
酔ったノリで彼女のIDでアクセスしようとしてバレちゃって振られたじゃねぇか
アクセス失敗したのくらい履歴に残すなよ・・・一番悪いのは自分だが…

723 :名無しさん@どっと混む:2011/05/28(土) 16:03:16.92 ID:3qOLh+nV0
けっこーありえないことするひといるのね。携帯も見てるんだろうなぁ。

724 :名無しさん@どっと混む:2011/05/28(土) 16:13:21.99 ID:m7TvnUzt0
携帯はみねーな
どうせアクセス出来ないのは分かってたし
魔が差したがそのお陰で取り返しのつかない結果になったがなw
事前警告くらいだせクソヤフーwww

725 :名無しさん@どっと混む:2011/05/28(土) 16:16:03.50 ID:lf+eLaPO0
>>722
それだけで不正アクセス禁止法違反。
メールなどの通信履歴、
決済関連の購入や落札履歴へのアクセスは
罪は思いよ。泡沫サービスのIDにアクセスしてるんじゃないんだから。

726 :名無しさん@どっと混む:2011/05/28(土) 16:23:59.45 ID:3qOLh+nV0
頑張ってあやまっておいで。
ただの口実で別の理由があるかもだけどね。
やつあたりすんなー。

727 :名無しさん@どっと混む:2011/05/28(土) 16:24:44.45 ID:m7TvnUzt0
アクセスを何度も試みたりはしてなかったり
アクセス失敗しても罪重いのか大変な事しちまったな

でもみんなも一度くらい魔が差してやった事ある人いない?
IDとメルアドが同じだと悪意は無くても
ついつい試したくなる衝動に駆られる事ないか?
まー試しちゃダメなのは重々承知なんだけどね…

728 :名無しさん@どっと混む:2011/05/28(土) 16:43:43.16 ID:/yTkQkvj0
LEDライトって卓上のが配布されるのか?

729 :名無しさん@どっと混む:2011/05/28(土) 21:42:29.69 ID:KTP3M0eE0
>>724
なにに対する事前警告だよ(笑)

730 :名無しさん@どっと混む:2011/05/30(月) 10:36:08.67 ID:cCvJrmnjO
また自殺者でたな。

731 :名無しさん@どっと混む:2011/05/30(月) 22:41:34.90 ID:PnhSLOfs0
>>730
そうなの?
kwsk

732 :名無しさん@どっと混む:2011/05/31(火) 13:00:11.17 ID:9dVsBkHeO
節電目標が免除されたらしいね。
インフラでもないのに何故免除されたのか甚だ疑問だが、
遠慮せずにエアコンを使えるのは助かる。

733 :名無しさん@どっと混む:2011/05/31(火) 14:39:45.49 ID:SfOic28EO
>>732
kwsk

734 :名無しさん@どっと混む:2011/05/31(火) 17:11:37.52 ID:Ik+1NcDd0
ワーク・ライフ・バランスの在宅勤務記事載せてるけど
すべからく誤用

735 :名無しさん@どっと混む:2011/05/31(火) 18:16:56.73 ID:8drXPUcv0
yahoo japan消滅してね。

736 :名無しさん@どっと混む:2011/05/31(火) 18:27:02.07 ID:sIm0hugh0
トップだけつながらん

737 :名無し募集中。。。:2011/05/31(火) 18:33:50.56 ID:hqs0Cil00
生き返った

738 :名無しさん@どっと混む:2011/05/31(火) 22:43:13.90 ID:VUvYS2N/0
>>732
それは、変だね。

739 :名無しさん@どっと混む:2011/06/01(水) 00:09:21.59 ID:7i0cLyd6O
そしてこの大事なタイミングで社内ドキュメントが見られなくなってるんだけど、どうすんのこれ。

740 :名無しさん@どっと混む:2011/06/02(木) 02:15:57.22 ID:lZ/zjOZ30
よろしくたおねがいさはます



しちな

741 :名無しさん@どっと混む:2011/06/02(木) 14:14:27.37 ID:m9tRsJ0o0
いつの間にロコがサービスインしてたの?

742 :名無しさん@どっと混む:2011/06/02(木) 20:26:09.97 ID:bmxMDJe50
大丈夫、いつのまにかクローズしてるから。

743 :名無しさん@どっと混む:2011/06/02(木) 22:13:26.97 ID:y7ZFidpL0
>>730
やっぱそうなの?
葬式の案内が付かないワークでの告知ってそうだよな。

744 :名無しさん@どっと混む:2011/06/02(木) 22:33:20.02 ID:RFo107J00
毎日毎日ヒステリー起こして支離滅裂な狂言吐いてるだけの女は
迷惑だからもう二度と会社に来るなよ。
年増独身女はみんなコレだから本当に嫌になるね。
おまえらは世の中に汚濁を撒き散らすだけの放射性廃棄物に
等しい存在なんだからさっさと人前から消えてくれよ。

745 :名無しさん@どっと混む:2011/06/02(木) 22:42:03.25 ID:6/67+KOCO
ロコすばらしいね。
従業員のやる気を120%引き出す人事制度の成果なのかも?


746 :名無しさん@どっと混む:2011/06/03(金) 00:24:43.34 ID:TBs066Da0
>>745
120点

747 :名無しさん@どっと混む:2011/06/03(金) 01:10:51.98 ID:2+bjcP9wO
ロコよりも同日リリースの写真保存プロジェクトの方が好きだ。
デートに使うレストランを検索するサービスより、利用者同士の心が通う暖かなサービスがいい。

748 :名無しさん@どっと混む:2011/06/03(金) 02:57:42.72 ID:NeInbCWW0
トップページの「グルメ」を押したらロコに飛んじゃったのは驚いたよ…。
「グルメ」なのに「レシピ」がなくなってるってどういうことっ!!
って一瞬思った。

749 :名無しさん@どっと混む:2011/06/03(金) 03:21:22.15 ID:+QGaKjGR0
グルメ情報ならグルメサイトっぽい雰囲気
地域情報ならそれぞれの地域っぽい雰囲気
そういう空気感って大事だと思うんだけどなぁ


750 :名無しさん@どっと混む:2011/06/03(金) 03:23:16.88 ID:+QGaKjGR0
グルメサイトっぽい、てのは
おいしそうな、食べたくなるような、って意味

751 :名無しさん@どっと混む:2011/06/03(金) 05:39:17.88 ID:PF66qdmyO
本家が飛びそうなんだってな?

752 :名無しさん@どっと混む:2011/06/03(金) 05:39:31.64 ID:37QwbQ3B0
内定断りました。
他の企業で頑張ります。
そしてYahooを超えるネットサービスをいつかつくります。
ありがとうございました。

753 :名無しさん@どっと混む:2011/06/03(金) 08:09:33.63 ID:uj7tVYwF0
>>752
内定お断りGJ!!
これからもガンバって!!
その選択が正しかったと後に笑って自慢できるようにね!!

754 :名無しさん@どっと混む:2011/06/03(金) 09:00:58.08 ID:dlDZJ7aLO
新卒の歓迎会に出たら、第一希望でYahoo!を受けた奴が一人もいなくてワロタ。

755 :名無しさん@どっと混む:2011/06/03(金) 18:51:51.79 ID:3ft8Ux710
東大、慶應での講義がよっぽど嬉しいのかツイートしまくってるな。
この会社は自己顕示欲が強いの多いな。だれかカッコ悪いって言ってやれよ。

756 :名無しさん@どっと混む:2011/06/03(金) 21:24:12.12 ID:+xVkxVil0
デブ、ハゲは甘え

757 :名無しさん@どっと混む:2011/06/03(金) 23:21:22.43 ID:b4fikvFW0
>>754
こんな会社、すべり止めにもならんでしょ。

758 :名無しさん@どっと混む:2011/06/04(土) 00:12:33.77 ID:sPjebzNjO
今期はベアが行われるらしいけど、適当にお茶濁してうやむやにされてる気もする。
先期当期とかなり頑張って来たから、それが正当に評価されないのはキツいな。

759 :名無しさん@どっと混む:2011/06/04(土) 00:16:05.99 ID:nU0Io76M0
>>758
どこ情報よそれ
ベアどころか当面給与据え置きって話しか聞かないけど?

760 :名無しさん@どっと混む:2011/06/04(土) 00:44:01.09 ID:sPjebzNjO
むしろ当面給与据え置きのソースが知りたい。
当面っていつまでよ、福島第一原発が冷温停止するまでか?

761 :名無しさん@どっと混む:2011/06/04(土) 00:55:44.57 ID:Lia5b8uD0
>>760
セシウム137の半減期ぐらいまでじゃない

762 :名無しさん@どっと混む:2011/06/04(土) 01:18:50.13 ID:63rE8bF00
>>760
もんじゅの燃料棒取り出しに成功するまで。

763 :名無しさん@どっと混む:2011/06/04(土) 01:24:12.22 ID:wf6PsThh0
>>747
ぶっちゃけ、携帯で撮ったもの中心に
一万枚とかしか集まらないって、
プロカメラマンの珠玉の10枚くらいの価値しかないな。

764 :名無しさん@どっと混む:2011/06/04(土) 01:55:43.89 ID:i6+M+scm0
それ以前に写真保存プロジェクト自体何のことか分からなかった。
前にGoogleでそんなことやるって言ってたなー と思ってたんだけど、
うちでやってるサービスなのねそれ。
写真投稿してもらわないとサービスとして成り立たないのに、写真が無いとかマジウケるw

765 :名無しさん@どっと混む:2011/06/04(土) 01:55:51.56 ID:AcLWrGVS0
>>763
うわー、一緒の会社なのが嫌なレベル

766 :名無しさん@どっと混む:2011/06/04(土) 02:04:33.15 ID:pcGBh3Cs0
>>764
無償でやるならGと組んでPicasaに乗ればいいのに
何でわざわざUIまで用意したのか意味不明

767 :名無しさん@どっと混む:2011/06/04(土) 04:07:21.57 ID:254JR33i0
ヤフーとしてやらなきゃいけない
とかバカの一つ覚えで言うが
その他の当たり前のことが全くできていない

768 :名無しさん@どっと混む:2011/06/04(土) 15:26:21.23 ID:zHJo4Kje0
http://apps.gallery.yahoo.co.jp/
https://chrome.google.com/webstore

769 :名無しさん@どっと混む:2011/06/04(土) 17:49:13.39 ID:AxNnl48pO
うわー、YAPには面白そうなアプリがいっぱいあるね

770 :名無しさん@どっと混む:2011/06/04(土) 17:55:29.45 ID:r4qKtpcK0
>>755
そういうバカ多いよな。そんな事を書いても誰もスゴイとも思わないどころか、
自慢乙と失笑されるだけということがわからないんだろうか。

771 :名無しさん@どっと混む:2011/06/04(土) 22:35:19.58 ID:+5CQTyCy0
ここでわざわざ批判してる奴も同類


772 :名無しさん@どっと混む:2011/06/04(土) 22:39:12.27 ID:r4qKtpcK0
>>771
じゃあお前も同類か。


773 :名無しさん@どっと混む:2011/06/04(土) 22:42:21.45 ID:+5CQTyCy0
はいはい

774 :名無しさん@どっと混む:2011/06/04(土) 23:59:59.69 ID:x1eVGyrA0
そんなツイートないよ
テキトーなこと言ってんじゃないよ

775 :名無しさん@どっと混む:2011/06/05(日) 00:10:52.44 ID:Mso1OLDb0
全社員のTwitterアカウント登録してるのか?
お前こそいい加減なこといわない方がいいぞww 
もしかして張本人?

776 :名無しさん@どっと混む:2011/06/05(日) 00:49:01.92 ID:RqQUSJU00
>>769
このサービス、自分らでちゃんと使ってますか? 便利と思って使ってますか? 楽しく使ってますか?
上から下まで、誰もお客様目線で考えてないでしょう?
目標達成だけが目的なら、さっさとクローズすべきです。
YAPに限らず、他の一部のサービスにも言えることですが。

777 :名無しさん@どっと混む:2011/06/05(日) 03:23:29.01 ID:AZajuKam0
>>768
26件だと…?
こんなでもB達成もらえるの?

778 :名無しさん@どっと混む:2011/06/05(日) 07:34:11.92 ID:9i6m8Ae8O
>>769
厭味でしょ。
誰も使ってないし、こんなの。リリースが目的であって、その後はクローズしようがどんなになろうがどうでもいいんでしょ

779 :名無しさん@どっと混む:2011/06/05(日) 11:43:15.46 ID:TNPyG86+0
お客様目線で考えてつくるサービスなんてうちにはないだろ。
全サービス、目標か役員か孫に目線を向けて作られるのが会社の仕組み。
目標達成を目的にするのは普通に良いことだけど、企画の時点でいつも
ダメ案件になり、達成しても意味がない目標が並ぶだけ。


780 :名無しさん@どっと混む:2011/06/05(日) 12:05:23.47 ID:ukYOwuAe0
報道のインターネット部門として生きていくしかないわな。
ソーシャル系サービスなんかなかったんや。

781 :名無しさん@どっと混む:2011/06/05(日) 13:45:12.19 ID:A13ldGyH0
ヤフー製のアプリ糞ばっかだなw ひとつでもまともなものないの?
誰か教えてよ

782 :名無しさん@どっと混む:2011/06/05(日) 15:28:43.75 ID:bbcYPpWA0
YAPのBU二人とも辞めたな笑
グリーだっけ。

783 :名無しさん@どっと混む:2011/06/05(日) 19:54:59.23 ID:jPI1rMA80
>>782
あそこは部門全体で人材流出に歯止めがかからない。
かつてのオープン化推進は見る影もない。

784 :名無しさん@どっと混む:2011/06/05(日) 20:03:15.98 ID:1nl9p6Jz0
来年受けようと思ってる大学生の就活生ですが前のスレとか一通り読ませてもらったんですけど
裁量労働制じゃなくなって総支給額が全社員5万円程度下げられたって本当なのでしょうか?
そのかわり残業手当は出るという事らしいので残業手当で稼いでいるというレスは読みましたが。

それと上が勝手に判断する評価や自分の立場によっては全然昇給しないで初任給レベルでズルズルいく
という事を聞きました。新入社員は昇給なんて考えずに仕事に邁進するものだとは思いますがあまりにも
ネガティブな情報が多かったので気になりました。

そして残業の上限が決められているとか22時以降の残業は許されていないという事、
残業をやり過ぎると目をつけられて昇進の道は絶たれるとも書いてありましたがどうなのでしょうか?

ウザい長レスの質問君だと思われたら申し訳ありませんでした。
個別にお聞きするのもどうかなと思ったので一度に聞きましたがスレ違いやマナー違反でしたらお詫び申し上げます。

785 :名無しさん@どっと混む:2011/06/05(日) 20:55:55.38 ID:AVaQ6BQr0
全てその通り

786 :名無しさん@どっと混む:2011/06/05(日) 21:13:29.20 ID:QSef9JXc0
間違いがあるところだけ。

>>そして残業の上限が決められているとか22時以降の残業は許されていないという事、
緊急時以外の22時以降の残業は認められていないけど、申請が通れば可。

>>残業をやり過ぎると目をつけられて昇進の道は絶たれるとも書いてありましたがどうなのでしょうか?
たとえばチーム全員が残業しまくってるようなチームであればその限りではない。

ほかは全部その認識であってます。

787 :名無しさん@どっと混む:2011/06/05(日) 21:13:40.66 ID:DA9ukA4y0
受けようと思うことが間違いです
一度頭の中を整理してから企業選びをやり直しましょう

788 :名無しさん@どっと混む:2011/06/05(日) 21:17:38.03 ID:QSef9JXc0
ごめんひとつ訂正。

>>それと上が勝手に判断する評価や自分の立場によっては全然昇給しないで初任給レベルでズルズルいく
一部の社員が上がらないのではなく、最近は全社員の昇給が停止しています。

789 :名無しさん@どっと混む:2011/06/05(日) 23:37:22.07 ID:1nl9p6Jz0
皆さんご親切に回答ありがとうございました。
やっぱり現在は待遇も環境も厳しい状態なんですね。
お話だけ聞いてると今後急激にヤフーの労働環境が改善されるとも思えませんし受けないでおこうと思います。

他に良いところに就職できるように頑張ります。
完全にIT部門だけしかない会社だけを狙ってる訳でもないので。

790 :名無しさん@どっと混む:2011/06/06(月) 01:26:06.41 ID:7E3D0h6Y0
最近の新卒は利口だね
それに比べて俺は。。。。
就活してた頃に戻りたい

入社時の一般企業以上の給料に胸をはずませていたのは本当に馬鹿だったと思う
今では、努力も虚しく中小並みの給与で、
新卒というキャリアを積むための貴重なスタートを失った代償は大きい
大企業と呼ばれる組織がこんな簡単に労働条件変えてくるなんて夢にも思わなかった

791 :名無しさん@どっと混む:2011/06/06(月) 01:55:58.25 ID:+YeJgqDU0
人がなぜ働くかと言えばまず第一に金を稼ぐためなんだから
常に莫大な利益がありながら社員の給与水準が低いってことは
経営陣が経営をわかってない、経営が出来てないという証拠
人が働くそのモチベーションを理解してないような経営陣の会社なんて
たかが知れてるってことですよ

792 :名無しさん@どっと混む:2011/06/06(月) 06:45:48.52 ID:utmAZCL10
残念ながら今の利益を社員に還元しない状況で、莫大な利益出し続けている
経営者として優秀じゃん
新卒はやめても毎年入ってくるから問題ない、中途は合併や引き抜きで実力者を補給すればいい
変えたかったら行動起こせ

793 :名無しさん@どっと混む:2011/06/06(月) 07:49:11.98 ID:ELSDjvDyi
俺たちがやることは闘争か、逃走かどちらかだよ。
吠えすらしない負け犬は死ぬだけだ。

794 :名無しさん@どっと混む:2011/06/06(月) 08:12:57.42 ID:oBTRtSVw0
DeNAもグリーも600万前後でひきぬいてるんだから・・・
Y!で10万あげるのに何年かかるよ。

育てて放流してるようなもんだろ。

795 :名無しさん@どっと混む:2011/06/06(月) 14:11:59.38 ID:xTH14CbL0
Yahoo! Days なんで終わりなんやねん!!わけわからんわ

796 :名無しさん@どっと混む:2011/06/06(月) 20:12:05.60 ID:plZ32n7/0
マトモな経営者だったら絶好調の今の段階で内部留保を貯めておいて
収益が悪化した時にそれを使って社員に給料をしっかり払い首を切らないようにするんだが
この会社はもし収益悪化したら内部留保が豊富に残ってたとしても普通にリストラとかすると思うよ。

まあその時はリストラされた連中は集団訴訟起こせばいいとは思うけどね。
ヤフーとか関係なくまだ今の日本は正当な理由なしに正社員のリストラを
していい社会ではないから。

797 :名無しさん@どっと混む:2011/06/06(月) 20:50:32.21 ID:Td+ueswD0
10万月収上がるのに15年くらいか?

こんな温かいスレないよな。
見ず知らずの他人が道を誤らないようにまともな助言してやるなんて。

ところで、あの就職人気ランキングはなんなんだ?

798 :名無しさん@どっと混む:2011/06/06(月) 22:12:24.46 ID:J08IAhNdO
一年でMAX8000だから、15年10万はいいせんかな。
まぁオレは4年で1回しか上がってないけどねw

799 :名無しさん@どっと混む:2011/06/06(月) 22:13:09.63 ID:J08IAhNdO
訂正、4年で4000ねw

800 :名無しさん@どっと混む:2011/06/06(月) 22:13:35.79 ID:c8J/qnHC0
リーダークラスになったらポンと基本給上がるんじゃないの?

801 :名無しさん@どっと混む:2011/06/06(月) 22:39:10.05 ID:rIptx2pW0
>>800
院卒で入ったとしても、リーダーまで何段階あると思ってる?
それに残念ながら、基本給が一気に増えるところは昇格の場面でも一箇所もないし、
裁量労働制になる分ひたすらダンピングされるだけ。

802 :名無しさん@どっと混む:2011/06/06(月) 22:44:41.35 ID:yIk1bcHa0
学部卒で入社して5年目くらいでリーダーになってるやつもいるだろ。
つまり、君たちが仕事できないってこと。

803 :名無しさん@どっと混む:2011/06/06(月) 23:07:28.68 ID:7IaBX1S50
>>802
年収が安いリーダー、部長いるよ。

804 :名無しさん@どっと混む:2011/06/07(火) 00:00:07.08 ID:GJzte8a/0
>>802
それはただ手薄な部署だからだろw
そもそも学部卒5年でできちまう仕事なんて大したもんじゃないww

805 :名無しさん@どっと混む:2011/06/07(火) 00:15:57.18 ID:r+9ORLmZ0
仕事出来る古参なんていないだろw

806 :名無しさん@どっと混む:2011/06/07(火) 00:22:54.05 ID:anb0W3hV0
IT土方と呼ばれる奴隷労働者と同じくらいもしくはそれ以下の奴山ほどいるよな。
そいつらはヤフーの待遇が悪いとか関係なく普通に上がらないのは仕方ないわ。
それだけの価値しかないんだから。自分がいくらでも代えの聞く立場だって事を理解した方がいい。

それが嫌ならもっと実力を上げて存在価値を高めるか、それでも上に行けなかったり報酬上がらなかったら
そのスキルを生かして転職すればいいだけの話。ロクなスキルも持ってないのに文句をいう底辺は愚痴をいう権利はない。
ここに書き込んでる奴らは皆それなりのスキルを持っててそれなりの仕事をしてるのに評価されない奴らばかりと認識してていいんだな?

807 :名無しさん@どっと混む:2011/06/07(火) 00:28:48.01 ID:r+9ORLmZ0
自分の価値が低いからって、他人もそうだと思いたがるのは世の常かもしれん。

808 :名無しさん@どっと混む:2011/06/07(火) 00:30:23.30 ID:/IJFsPAy0
何をどうすれば定量的に己のスキルを証明できるの?

809 :名無しさん@どっと混む:2011/06/07(火) 00:32:04.02 ID:GXoVrl1e0
認識したきゃ勝手にしてろボケ
んなこといちいち聞くなよ、どこのお荷物だコイツ。
普段の出来損ないっぷりが窺い知れるわ。。
こんなんばっかかよ、勘弁しろよ。

810 :名無しさん@どっと混む:2011/06/07(火) 00:55:13.08 ID:b+ms7dcrO
>>806
数年前から実力が糞な新卒が大量に入って
その後無駄に会社にしがみついてるのは確かだが

それと会社の経営が糞だったり評価や待遇が糞なのは全然関係ない。
ほぼ全ての社員が会社に納得いっていない状況だから。

あまり人を見下して生きていかない方がいいよ。
そういう人間は必ずブーメラン喰らうから。

811 :名無しさん@どっと混む:2011/06/07(火) 01:01:09.05 ID:GJzte8a/0
>>806
お前は子供かw
前期は過去最高益を出したのに誰も昇給しないし特ボもゼロだぞ
会社としてこういう不整合出したらもう経営者として終わりな訳よ

812 :名無しさん@どっと混む:2011/06/07(火) 01:07:17.68 ID:yeAGLYqD0
問題なのは古参と管理職以外に高給取りっているの?って話。
責任と要求ばかり大きくなって待遇変わらなければそりゃみんなやめてくし、やめれないひともがっかりしてくよ。
評価と給与を完全にオープンにすればいんじゃね。

813 :名無しさん@どっと混む:2011/06/07(火) 01:21:47.53 ID:b+ms7dcrO
>>806は人事か営業か上の立場の奴じゃねえの?
見事に苦労してる多くの社員を見下した態度だし

814 :名無しさん@どっと混む:2011/06/07(火) 01:26:43.26 ID:QsofdqHk0
806がなぜか経営者気取りな件w
すっかり飼いならされて、何も考えず楽に生きてるんだろうが
おまえこそ死んでも会社どころか世の中は何一つ影響なく回る。
分かったら、ひねくれた持論並べてないで
少しは心豊かに生きる方法を考えような。

815 :名無しさん@どっと混む:2011/06/07(火) 01:37:11.70 ID:hx9ASnok0
この会社は割とまんべんなく待遇悪いイメージ

816 :名無しさん@どっと混む:2011/06/07(火) 01:40:54.29 ID:sq1Whmcv0
大体、職級別の標準報酬表がどこにも開示されてないのっておかしくないか?

817 :名無しさん@どっと混む:2011/06/07(火) 08:34:42.10 ID:8rQWOwaP0
まともな企業なら投資するんだけどここってしてないでしょ。
買収すればいいと言うけど、買ってるのは落ち目で潰れそうな会社ばかり。
そりゃそうだよ。もっと伸びそうな分野だったら、会社を売る必要なんて無いんだからね。
要するに買収できる程度の分野にのびしろなんてほとんど無いんだよ。

株価というか会社の評価ってさ将来の収益で決まってくるのよ。今の利益じゃない。
今が良くても将来が微妙ならそりゃ株価はあがらないよなぁ。

結局自分がいる間だけ会社が持てばいいって考えてるのだろうね。

818 :名無しさん@どっと混む:2011/06/07(火) 08:42:56.85 ID:yhlF+U5aO
管理統制しようとすればするほど、人の心って離れていくものなんだね。

819 :名無しさん@どっと混む:2011/06/07(火) 09:07:28.96 ID:yhlF+U5aO
どうすれば当事者意識が育つのか。。。?

820 :名無しさん@どっと混む:2011/06/07(火) 21:12:25.42 ID:GXoVrl1e0
そうだな、社員が貧困にあえいでいるのを見て見ぬ振りしてないで、
是非当事者意識を持って組織の運営に臨んで欲しい。
己の保身や勢力争いのためではなくね。

821 :名無しさん@どっと混む:2011/06/07(火) 21:38:13.23 ID:0sQRCKKQ0
無理無理、権力無いもの。

822 :名無しさん@どっと混む:2011/06/07(火) 21:52:44.24 ID:h3m8glxB0
新卒の初任給って手取りどのぐらい?技術系で教えて

823 :名無しさん@どっと混む:2011/06/07(火) 22:24:09.56 ID:EOD6og4l0
まぁもう足元から頭まで腐ってきてる会社なんだから、こんなとこで真面目に頭と時間使ってないで、転職とか自分のスキル育成に頭使ってた方が幸せだと思うよ。

824 :名無しさん@どっと混む:2011/06/07(火) 23:35:51.46 ID:qtZNMHfri
IPv6DAYはどうなるんでしょうね〜


825 :名無しさん@どっと混む:2011/06/08(水) 00:02:43.34 ID:Z7WMBrDd0
新卒の初任給は高いよ
社会保険とかが引かれないからね
学部卒でも20万はあるかな?
2年目から残業しなきゃ手取り16、7万代とかだろうから頑張ってね
うん、頑張れば一年で5000円は上がるから大丈夫だよ


826 :名無しさん@どっと混む:2011/06/08(水) 00:06:58.97 ID:08AtSaZ9O
2年目から裁量労働手当が減額されるシステム?

827 :名無しさん@どっと混む:2011/06/08(水) 00:21:25.48 ID:Z7WMBrDd0
裁量労働手当とかないから。
2年目からかかるのは住民税。
17万の東京一人暮しの諸君は、15万を衣食住に使い、
手元に残るのはわずかだから覚悟するように。
毎月飲み会やるところなら脂肪w

828 :名無しさん@どっと混む:2011/06/08(水) 00:35:54.03 ID:LAwEAnvx0
昼飯や飲み会に関しては六本木ほど最悪な場所はない
昼飯はどこも高すぎるし飲み会も小松以外は安い所がない
一人暮らしはマジで死ねるレベル
下手に昼飯や飲みに誘われて付いて行くと地獄を見ることになる

829 :名無しさん@どっと混む:2011/06/08(水) 00:40:07.52 ID:+NFik9T90
新卒で一人暮らしでやりくりしてる人はすごいなと感心してる

奥さんがいて専業主婦の人は言わずもがな

830 :名無しさん@どっと混む:2011/06/08(水) 01:00:44.20 ID:EJX8CNyu0
ここの社員が金もないのに六本木麻布くんだりででかいツラしてんのはなんで?
ケツ持ちどこ?

831 :名無しさん@どっと混む:2011/06/08(水) 01:12:59.24 ID:Z7WMBrDd0
地方から来た人なら分かると思うけど、
東京の都心部にある企業は、どこも給与は高めに設定されてる。
生活にお金がかかるからね。

それでも1日千円で満足って人ならいいと思うけど、
食費や雑貨なんかで、1日2千円近く使うって人は、しらない間に財布からお金消えるから気をつけたほうがいいよ。
ひもじい思いすると思うけど、賞与まで頑張れ。
賞与が普通に出ることを幸せに感じろとかいう所だから、我々はそれに乗っかるしかないね。

あ、給与高めに設定されてるっていうのは、ウチには関係ない話だったね。失礼。

832 :名無しさん@どっと混む:2011/06/08(水) 07:12:51.27 ID:GQwD1K2t0
ソフト○○○次第だよな。
そこは株価次第で資産の目減りは大きいし100億円の例の件についても自転車操業を隠すためのパフォーマンスだもん。

833 :名無しさん@どっと混む:2011/06/08(水) 09:53:20.73 ID:Lq7RMOC1I
コードも仕様も書かない連中がR&Dのリーダーで
書いたことすらないのが部長ってのはどうよ?

そんなコードを読めない部長連中が今の職種に
飛ばされたのはいいけど明らかに適正がないよね。

834 :名無しさん@どっと混む:2011/06/08(水) 22:07:47.13 ID:3WJFGP+P0
社内ドキュメントてチラ裏ばっかで有益な情報どこにあるかわからないわ。

835 :名無しさん@どっと混む:2011/06/08(水) 23:58:02.08 ID:/rimPFkK0
ゴミみたいな底辺エンジニアが新卒で大量に入ってきたのは否定しようがない事実
ヤフーは会社経営は確かにクズだけどその新卒で入ってきた底辺どももクズレベルなのに居座るクズ
聞いてるか?新卒5年目の糞WEの深○君。お前の事だよ!

836 :名無しさん@どっと混む:2011/06/09(木) 00:00:26.48 ID:T0cQxV4y0
ちょっとひどいな
せめて深を伏せ字にしろよ

837 :名無しさん@どっと混む:2011/06/09(木) 00:02:50.96 ID:LtY/76HY0
元は新卒が造ったんだけどなw

838 :名無しさん@どっと混む:2011/06/09(木) 00:04:59.63 ID:zCZ3JIW60
>>833
R&Dのもっと偉い人たちは全員エンジニア経験ゼロだからね。
うちのR&Dが何の組織名の略なのか聞いたこと無いけど、一般的な意味とは違うんじゃない?

839 :名無しさん@どっと混む:2011/06/09(木) 00:05:57.65 ID:6eHKw3SH0
まあ新卒の技術の大半がクズなのは事実

840 :名無しさん@どっと混む:2011/06/09(木) 00:36:19.95 ID:vDvPVyP20
名誉棄損で訴えたまへ

841 :名無しさん@どっと混む:2011/06/09(木) 01:04:25.00 ID:dLO+Sjvo0
心当たりがあるなら明日からとは言わず、今日いまからでも精進すればいい。
君、君たらず、臣、臣たらざるは乱の本なり

842 :名無しさん@どっと混む:2011/06/09(木) 01:30:55.79 ID:1csgcHtT0
新卒がクズとか言ってるけど、
数年たっても雑用程度しかできないなら、現場の教育の責任だろ。
つまりおまえらの責任。

そもそも、中途がクズだらけだし。
楽するためにこの会社に逃げてきたようなの。
無駄に年食ってプログラミングも微妙、リーダー経験もないとかなんなの。
変なクセついてるようなの多いし、さっさとやめてくんないかな。



843 :名無しさん@どっと混む:2011/06/09(木) 02:15:52.42 ID:6eHKw3SH0
>>842
確かにそれは言える

844 :名無しさん@どっと混む:2011/06/09(木) 07:51:39.68 ID:TrsL6ybz0
プログラミング経験が
あってリーダー経験があって
クセがないのが素晴らしいの?

これってさ結局プログラミングは
そこそこに人柄は無難、
ゴールにがっつかない、
草食男子、つまり新卒を
もちあげてるだけじゃん。

結局ワオッていうコード書いても
中途は日の目は見ない会社だ。
新卒はコードも大事だが人柄大事って
ことになる。大企業病。

845 :名無しさん@どっと混む:2011/06/09(木) 07:58:06.17 ID:e9jtOVFti
うるせーよ、クズとも


846 :名無しさん@どっと混む:2011/06/09(木) 08:24:41.51 ID:TrsL6ybz0
コミュニケーション障害がある
企業内で、人柄が企業を救うとか
したり顔で語るやつがいるから
g社には勝てないね。

847 :名無しさん@どっと混む:2011/06/09(木) 08:25:24.17 ID:1csgcHtT0
プログラミングできて、
リーダー経験があって、
クセがないのは素晴らしいじゃん
どこの企業でも常識だが。何言ってんだ?
給料高くもらってる奴らがしっかり引っ張っていけってことだよ。
ゼロから始めた新卒の質が悪いとか言い出すお前らは滑稽すぎる。

848 :名無しさん@どっと混む:2011/06/09(木) 08:40:41.26 ID:pfX1icaI0
給料高くもらってる中途なんて、初めから管理職用に採用してるの以外にはいない。
学部卒の初任給が変に高いから、中途でもそれと変わらない人が多い。

849 :名無しさん@どっと混む:2011/06/09(木) 09:24:19.31 ID:1csgcHtT0
>>848

>>824 高い・・・のかねぇ

850 :名無しさん@どっと混む:2011/06/09(木) 09:25:12.15 ID:1csgcHtT0
アンカーミス >>825

851 :名無しさん@どっと混む:2011/06/09(木) 10:10:27.09 ID:TrsL6ybz0
>>847
うちでいうリーダー経験は
daysやロコの動きに疑問を持たず
開発を指示できる、社畜のことだろ。

用語の定義が違うんだよ。

852 :名無しさん@どっと混む:2011/06/09(木) 14:47:15.40 ID:X9D7+U52I
部長もリーダーも上しか見てない
単なるディスパッチャばかりだね。
メンバーにモノづくりを強制させて
自身の保身の材料にするんじゃなくて
自分自身でアウトプットだしてみなよ。

853 :名無しさん@どっと混む:2011/06/09(木) 18:46:14.41 ID:p6fJ4M9b0
管理職にそれを求めてっからだめなんじゃないの。だったらメンバーでいいじゃん。
ディスパッチャとして効率良く稼動できてない面があるほうが問題だろう。


854 :名無しさん@どっと混む:2011/06/09(木) 20:56:16.51 ID:9NkM+TQx0
往々にしてリーダーや部長はボトルネックになってるから
この層の80%をリストラすれば筋肉質な組織が出来上がってくるのにな

855 :名無しさん@どっと混む:2011/06/09(木) 21:27:14.97 ID:A7KUxI/A0
夢の平均年収400万円台だな

856 :名無しさん@どっと混む:2011/06/09(木) 22:23:02.51 ID:G8h1xjfrO
ヤバゲーが本気でやばげな事態だなw

857 :名無しさん@どっと混む:2011/06/10(金) 00:17:44.44 ID:bZtpRDX00
>>847
>ゼロから始めた新卒の質が悪いとか言い出すお前らは滑稽すぎる。

新卒で入った奴が何年経ってもクズレベルだから問題なんだろうが。
新卒で入った新入社員1年目の奴はまだ言い訳が通じるけど
何年も経過してるのにクズな奴は今後もクズの癖に会社にしがみつく必要のない人材って事だろ。

そういう奴は会社の待遇以前に会社全体としてもいらない人材だよ。
そういうクズに裁量労働制手当て払いたくないから裁量労働制廃止されたんだろ。
他のまともな奴にしてみたらいい迷惑だよ。

858 :名無しさん@どっと混む:2011/06/10(金) 00:23:31.34 ID:60Wq/RoG0
>>856
どういうこと?
ヤフーゲームってIXAといい、モバゲーといい
今期のスーパースターなんでしょ?

859 :名無しさん@どっと混む:2011/06/10(金) 00:23:53.57 ID:bZtpRDX00
正直数年前から新卒を大量に採用するようになったのは全体の給与水準を下げる為の経営方針
だったんだろうなといわざる得ない。会社が期待の新人を育てようという気が見えない以上
本気でそういわざるえない。若手の社内奴隷を増やしてこれが当たり前という風潮にする為の
経営策だったんだな・・・と今では思う。

860 :名無しさん@どっと混む:2011/06/10(金) 00:42:39.83 ID:FpXcWJJ40
自分を棚に上げてネットで若手は使えないとか言うことしかできない人がいるのか
行かなくて良かった


861 :名無しさん@どっと混む:2011/06/10(金) 01:48:00.42 ID:Ru3HmNdq0

君正解!

862 :名無しさん@どっと混む:2011/06/10(金) 02:05:48.03 ID:2CVK5X3U0
>>857
その新卒の何年を育ててきたのが、会社であって、おまえでもあるわけだ。
自己中のお前もクズ同然。
裁量労働手当がなくなったのがそういう理由だと思うなら、
手当上乗せされてるおまえがこれまでどおり頑張れば公平なんじゃない?
なにが迷惑なんだ?


863 :名無しさん@どっと混む:2011/06/10(金) 02:13:43.18 ID:z7l6WsvM0
そーいやプロダクトアウトってどうなったん?

864 :名無しさん@どっと混む:2011/06/10(金) 02:29:12.99 ID:jVpAGH710
・Y!の新卒のレベルが低い
・Y!の新卒の周りのよる育成のレベルが低い

おそらくこの二つとも正解。
ただでさえ低いのに、先輩に成長の足引っ張られてりゃクズなままだわなw

865 :名無しさん@どっと混む:2011/06/10(金) 02:54:37.73 ID:C5bOzhnh0
>>859
「言わざる『を』得ない」な。
頭の良い体で行くなら慣用句くらい正しく使え。

866 :名無しさん@どっと混む:2011/06/10(金) 08:12:30.33 ID:vy+nFLIC0
>>863
とうりゅうもんと同じだよね。
こういう傍流の思いつき制度は、あいかわらず社員へのメリットがないからね。
サポートもできない、理解レベルも低い部長連中に見せて何の意味があるのか?
エンジニアだったら、この会社の外でプロダクトアウトしてみるべき。
スタートアップの障壁は限りなくゼロに近くマーケットは整備されてる。すごい時代だよ。

867 :名無しさん@どっと混む:2011/06/10(金) 09:09:11.65 ID:2hP2/iVWi
縄張り争いの横槍もあるしね。自宅で開発するのが気楽で1番。

868 :名無しさん@どっと混む:2011/06/10(金) 17:45:16.60 ID:UZrKQVy40
で、おまえらセキュアIDどうすんの?


869 :名無しさん@どっと混む:2011/06/10(金) 23:12:41.06 ID:vgEXI7IH0
YT-1はYSに例えるとどこですか?
28くらい?

旧、G2-7が、
YS-26なんだっけ。

道のりNAGEEEEEEEEEEEEEE!!!!

870 :名無しさん@どっと混む:2011/06/10(金) 23:18:42.50 ID:e2/8iB7W0
再来年には更に長くなっている罠

871 :名無しさん@どっと混む:2011/06/10(金) 23:42:48.35 ID:2oCv2KwW0
プロダクトアウトを実現するのは
制度を整えてからなのに、
なんでブーメランな目標つくるのだろ、
って思ったわ。ほんとこの会社は…

872 :名無しさん@どっと混む:2011/06/11(土) 00:45:06.32 ID:n4pbTVOI0
>>871
正直、通常の業務を正当に評価するのが先でしょ。そんな暇ないって。
現場の業務量を把握せずに、部長とリーダーの催促がうざいんですけど。


873 :名無しさん@どっと混む:2011/06/11(土) 01:51:38.00 ID:IhVO1anK0
ヤフーやめてよかったと思える職につきたいのだが、なかなか思うようにいかない。

874 :名無しさん@どっと混む:2011/06/11(土) 02:36:06.14 ID:VxtRvy4R0
>>873
つ ツルハシ

875 :名無しさん@どっと混む:2011/06/11(土) 02:48:15.95 ID:a1uFZMFH0
つ原発

876 :名無しさん@どっと混む:2011/06/11(土) 07:01:33.36 ID:/ORLIoH20
がんばってるアピールのやつを食わせるのは大変なんだよね
技術者の代わりなんていくらでも
いるんだからいつやめても構わないよ

877 :名無しさん@どっと混む:2011/06/11(土) 07:04:39.40 ID:FFN2BIvM0
ローソンとの提携大丈夫か?

ヤフーショッピングに関わる内容だったから、その内セブン&アイが怒り出すぞ。
下手したらセブンネットとの提携にみヒビが入りかねん。
セブンにとってローソンとは長年の「敵」

878 :名無しさん@どっと混む:2011/06/11(土) 07:21:49.85 ID:oZapIu4e0
そんなの調整済みにきまってるだろ。
うざ。

879 :名無しさん@どっと混む:2011/06/11(土) 08:26:21.93 ID:ull/Rg9rO
調整後に怒り出すこともあるぞ。
つ 過去のセブンイレブンにおけるイープラス発券取扱いに伴うぴあの発券中止



880 :名無しさん@どっと混む:2011/06/11(土) 10:08:59.46 ID:9uId0zRy0
>>876
リーダーの前ではちゃんとしてるつもりなんだろうけどサボってるの丸わかりなんだよなぁ

代わりの効かない技術者が辞めていくことが問題だな
市場にはいるのかもしれないけどYJに来ないからなぁ

881 :名無しさん@どっと混む:2011/06/11(土) 13:05:48.07 ID:tPPFJXfu0
ああいうプレスリリースがゴールみたいな案件やめて欲しいよな
この先だれにも何にもメリットがない、既成事実を残すための
意味のない無駄な仕事が続くだけ。。。

882 :名無しさん@どっと混む:2011/06/11(土) 13:17:10.19 ID:o7SwTmWz0
提携ばっかで、独自サービスはもうでなそうだね、てか、企画も開発もクソだから、出るはずもないか。
やってることは、既存サービス?の改悪ばかりだしな。
白河にデータセンター作るとはいうが、大したことのないサービスにブレードサーバー数十台も使ってないでとっとサービスアウトしてサーバー廃棄してラック明け渡せばいいのに。
OとKはまだ余裕アンだろうし。
Tとかもういいだろ。
Kは解約したし。
BとYは残しておきたいらしいが。

883 :名無しさん@どっと混む:2011/06/11(土) 16:27:03.52 ID:kzK8SyIU0
なにその略語

884 :名無しさん@どっと混む:2011/06/11(土) 20:39:35.43 ID:a1uFZMFH0
バカでクズなんだ、許してやってくれ

885 :名無しさん@どっと混む:2011/06/11(土) 21:31:18.43 ID:zD1ToW6jO
白河にデータセンターか、どれくらい左遷されんのかな

886 :名無しさん@どっと混む:2011/06/11(土) 22:49:33.06 ID:WYA4d9G00
福島県に異動って諭旨解雇と同じだろw

887 :名無しさん@どっと混む:2011/06/11(土) 23:41:58.79 ID:zD1ToW6jO
行かされるのは新卒とか若手かな?

888 :名無しさん@どっと混む:2011/06/12(日) 01:12:27.84 ID:FQkpQ6zE0
かも〜ん

889 :名無しさん@どっと混む:2011/06/12(日) 01:12:28.86 ID:Nwkk8z590
現地で時給700円ちょいで採用だろ?

890 :名無しさん@どっと混む:2011/06/12(日) 01:25:17.93 ID:yC3mh0d/0
被災者の雇用とか言いつつ
非人道的な条件で雇うんだろうな

891 :名無しさん@どっと混む:2011/06/12(日) 01:59:25.94 ID:lBkdSXni0
むしろ400万円そこそこで「ありがたく思えよ」的な

892 :名無しさん@どっと混む:2011/06/12(日) 03:11:42.44 ID:mcQRMDFh0
この間Yahooのエンジニアと話したけどセンスよかったなあー
そんな俺は今エンジニア募集中なんだが会社創業からやってみる気がある人なんていないかねえ
サービスの概要と収益モデルは直接会って話すなら出来るよ

893 :名無しさん@どっと混む:2011/06/12(日) 10:13:03.17 ID:vKC2UsIb0
>>892
そういう人が埋れているんです。
組織力が腐ってるから。
持て余しちゃうんだと思う。
社内政治で無意味に力を持ってる人が引っ掻き廻すから、余計に。
もらっていってやってください。
その方が業界のためになる。

894 :名無しさん@どっと混む:2011/06/12(日) 12:22:51.44 ID:Qcsuxfzv0
新卒で使えないやつがやめたと数年前までは言われたけどさ、
やめた連中がDeNA,GREE,MIXIいって大きく育ててるしね。

クックパッド、dowangoとかサイバーへの転職組もいるでしょ。

政治や好みで出世させるからこうなるんだよ。
尊敬できる上司がいない。

Y!中途組は苦戦しているみたいだけどね。がんばってほしいわ。

895 :名無しさん@どっと混む:2011/06/12(日) 13:51:25.49 ID:P48CpTsA0
ヤフーやめてGREEいったけど
育ててもらってるとか
ちがうんだよね
若い感性とパワーを
発揮させてもらえるだけ
ヤフーいたころは辛かったわ
まさに奴隷根性しか芽生えなかった

896 :名無しさん@どっと混む:2011/06/12(日) 14:35:48.61 ID:oBaAtJbE0
GREEはいいよね、残業多いけど
やりがいは大きい

897 :名無しさん@どっと混む:2011/06/12(日) 17:32:02.94 ID:6hRE6k1M0
情弱からカネ巻き上げる仕事がそんなに嬉しいか?

898 :名無しさん@どっと混む:2011/06/12(日) 17:36:20.45 ID:y6g4rkm60
>>897
やってて嬉しいだろうなぁって認める仕事あげてみ。

899 :名無しさん@どっと混む:2011/06/12(日) 17:42:23.05 ID:CRQSZoRn0
良い仕事か、じゃなくてどれくらい嫌じゃない仕事か、だろ

900 :名無しさん@どっと混む:2011/06/12(日) 18:28:12.71 ID:IKeXXt/g0
じゃない方のGうざい

901 :名無しさん@どっと混む:2011/06/12(日) 18:39:21.94 ID:aNHAfoUQ0
10Fの人間が全滅すれば多少はマシな会社になるよ。

902 :名無しさん@どっと混む:2011/06/12(日) 20:29:08.01 ID:Abq3X9MW0
10階の方々は施設管理なめてるよね

903 :名無しさん@どっと混む:2011/06/12(日) 22:09:11.69 ID:yFaFP63w0
10F嫌われすぎだろw

904 :名無しさん@どっと混む:2011/06/12(日) 22:55:56.76 ID:imLARSjG0
10階の馬鹿どもはエレベーターで迷惑かけてることを気にもしてないようだな
一番多くの人数が降りるのが10階のことも多いし
10階は使うなと周知されたのを知らないと言うなら十分馬鹿だし
知っててやってても当然馬鹿
結論 10階は馬鹿しかいない

905 :名無しさん@どっと混む:2011/06/12(日) 23:26:49.41 ID:vIhtV7Dz0
10階を押す奴がいたらキャンセルしてあげればいい。
オレは何度かキャンセルしているが、文句を言われたことは無い。
文句言われてもスルーしておけばいい、スルーしたほうがそいつのアホさが際立つしね。

906 :名無しさん@どっと混む:2011/06/13(月) 00:05:00.38 ID:H6/7GRa80
実にくだらない。もっとやれw

907 :名無しさん@どっと混む:2011/06/13(月) 00:28:26.31 ID:blVVBuaF0
お前らちいせぇな

908 :名無しさん@どっと混む:2011/06/13(月) 06:56:10.16 ID:yGP7P7Zj0
>>905
オレもやればよかった

909 :名無しさん@どっと混む:2011/06/13(月) 08:36:02.91 ID:iHTgSBMHO
>>905
オレも前はよくやってたな。
最近は10階で降りる人が減ったから、あまりやらなくなったけど。

あっ とか言わせるのが楽しい。

910 :名無しさん@どっと混む:2011/06/13(月) 19:11:37.28 ID:siugVrci0
>>907が何階気になる

911 :名無しさん@どっと混む:2011/06/13(月) 20:54:28.26 ID:kO5TvE830
>>897
同意。既に社会問題の1つになってるじゃねーか。
しかもケータイのゲームポータルなんていつまでも好調な訳がないだろ。
他の画期的な事業を作らないと収益性が悪化した時創業者と幹部以外は後々捨てられる運命だろ。
まあ本人がやり甲斐があるっていうならいい事なんだろうけどな。キャリアの一つとして考えるなら。

でもGとかDがケータイゲームポータルやる前に普通にハンゲとかの韓国勢がPCゲームポータル
独占しちゃってるみたいにケータイ市場もやられるかと思ってたら国内企業がやったってのは意外だったな。
それだけは評価してる。というか韓国勢はケータイゲームポータルは規制(法律)的にできなかったのかね?

912 :名無しさん@どっと混む:2011/06/13(月) 21:39:36.77 ID:5GYIlk5u0
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110613-00000621-reu-int


913 :名無しさん@どっと混む:2011/06/13(月) 21:41:46.61 ID:15x77d5a0
10Fのエレベーター問題がよく言われているけど、
本当は10Fの普段の仕事ぶりが最悪だからエレベーター問題を
きっかけにして叩かれてるんだろうね。
確かにあいつらの低脳ぶり、傲慢さは半端無いからな。
10Fはエレベーター使うのはやめて階段歩いて上がるべきだよ。
人材としてレベルが低いんだから多少待遇が悪くても当然だろう。

914 :名無しさん@どっと混む:2011/06/13(月) 22:04:00.19 ID:F+yRMwO70
10Fってどこの部署? 高層階の住民なんで下のほうはよくワカンネ

915 :名無しさん@どっと混む:2011/06/14(火) 02:18:25.34 ID:+LUSKbjx0
10Fはメディアだろ?
スーツが多いし

916 :名無しさん@どっと混む:2011/06/14(火) 03:02:20.68 ID:sTkM+P+k0
コンフルになれるとwikiが面倒臭いんだけど
コンフル記法が使えるwikiないの?

917 :名無しさん@どっと混む:2011/06/14(火) 05:13:16.08 ID:4ETDi+r/0
Redmineのwikiで使えるtextile記法がちょっとだけ近い

918 :名無しさん@どっと混む:2011/06/14(火) 08:31:46.47 ID:B4ixum2V0
LEDがもたらす、室温上昇や
デスクトップライトによる
健康影響とか当然考えた上で
導入したんだろうね。

919 :名無しさん@どっと混む:2011/06/14(火) 09:03:43.03 ID:tgKHviYc0
>>918
してるはずないだろ、配布してから実地検証するって言ってるんだし
例え影響ある結果がでても今さら中止とか交換にはできないんじゃないか

920 :名無しさん@どっと混む:2011/06/14(火) 09:21:10.93 ID:yOFdxPKu0
高周波で頭痛起こしたって言ってもどうせ仮病扱いされて労災にもならないんだろうな。

921 :名無しさん@どっと混む:2011/06/14(火) 09:26:39.28 ID:gWKq55Yj0
まぶしすぎる上にキンキンうるさいよな。

922 :名無しさん@どっと混む:2011/06/14(火) 12:11:33.05 ID:O4dS3JZtO
アドブロックがどんどん増えているのに、それを知らないメディアはアホ。

広告収入にとどめ刺されるからね。

923 :名無しさん@どっと混む:2011/06/14(火) 12:54:51.12 ID:zrCcTMrAO
ロコとYAPは酷すぎるな。。。
来年にはサービス終了すると思う。傷が浅い内に止めた方が客にも迷惑かけなくて良いぞ。

924 :名無しさん@どっと混む:2011/06/14(火) 13:03:46.20 ID:YXMMe7co0
10階の仕事は馬鹿でもできる

925 :名無しさん@どっと混む:2011/06/14(火) 13:11:59.03 ID:CFX5UeZYi
他社では既に健康状態悪くしてるひといるのにそういうのリサーチしないのかね?
いきあたりばったりかよ、どうしようもねーな。。

926 :名無しさん@どっと混む:2011/06/14(火) 17:27:16.21 ID:Ydfw14Yf0
ロコ駄目こりゃだな。

927 :名無しさん@どっと混む:2011/06/14(火) 20:27:04.31 ID:nuqJCWm/0
リアルタイム検索ってGoogleにもあるよね。
リリースしたのって自社開発ですか?

928 :名無しさん@どっと混む:2011/06/14(火) 20:58:11.87 ID:0Zr3Ln530
>>927
バックエンドは全部Googleになってるに決まってるじゃん。
YJではYST作っていなかったし。
YSTあっても作ってたのはinc。

YJはやる事は何も変わってない。
フロントエンドとバックエンドをちょっとやるとしても、
中間ミドルウェアでトラヒックを緩和する位だろう。

929 :名無しさん@どっと混む:2011/06/14(火) 21:02:44.55 ID:nuqJCWm/0
そうなの?
Googleのと検索結果違うし、twitterと提携云々 言ってたから期待したのに。

930 :名無しさん@どっと混む:2011/06/14(火) 21:21:14.43 ID:326UXIh/0
しゃっくり禁止

931 :名無しさん@どっと混む:2011/06/14(火) 22:48:59.05 ID:/9kEr0YO0
メイン検索に統合されないと
意味がないよね。
ニュースと連携して
リアルタイム検索結果閲覧促進したり

ログイン促進して
ポッフィやシェアボタンのから
mixiやグリーのFOAFぶっこ抜いて
メイン検索のソーシャル化考えてるの?

てきくと、考えてます!とかいうんだろうな。
Googleもソーシャル検索は死に体。
Google対策!とか嬉々としてのたまうんだろうな笑

932 :名無しさん@どっと混む:2011/06/14(火) 23:02:37.49 ID:9zbfwDi00
ちょっと最近、ホンキで心配になってきたよ

933 :名無しさん@どっと混む:2011/06/14(火) 23:18:13.41 ID:HgPXRaXp0
           __
        , ‐' ´   ``‐、             / ̄:三}
.     /,. -─‐- 、.   ヽ        /   ,.=j
 _,.:_'______ヽ、 .!       ./   _,ノ
  `‐、{ へ  '゙⌒ `!~ヽ. !     /{.  /
    `! し゚  ( ゚j `v‐冫   , '::::::::ヽ、/     そんなことより野球しようぜ!
.    {.l   '⌒      ゙ 6',!   / :::::::::::::::/ __
.     〈  < ´ ̄,フ  .ノー'_ , ‐'´::::::::::::::;/ (_ノ)‐-、
.      ヽ.、 ` ‐", ‐´‐:ラ ':::::::::::::::: ;∠.   ヽ_}  ゙ヽ
        ,.r` "´  /:::::::::::::::::::ィ´  `ゝ  !、  /
     /       / :::::::::::::::: ; '´   /´\ /   r'\
.     i      ! ::::::::::::::/ 墨 | .!::::::::/ヽ、.._!ヽ. ヽ、
     {      {:::::::::::;:イ /   ‖i:::::::/:::::::::::::/  \
.      ヽ       ヽ,.ァ‐'´ /ヽ 二 ,/`ヽ、::::::::: /


934 :名無しさん@どっと混む:2011/06/14(火) 23:18:58.84 ID:QxPnpTO90
出るもの出るものガラクタばっかり。
あんなの誰が使うんだよ。


935 :名無しさん@どっと混む:2011/06/14(火) 23:29:42.60 ID:HKsIpzFK0
>>924
バカの隔離場所としては最適かもね。

936 :名無しさん@どっと混む:2011/06/15(水) 00:53:08.95 ID:9J/WgrAM0
米インターネット大手のヤフーがソフトバンクとの合併解消検討とロイター通信が
報道してるけどどうなるの? 個人的には解消して欲しいが。SBのせいで
ヤフーのイメージが著しく悪くなる。禿うさんくさすぎる。




937 :名無しさん@どっと混む:2011/06/15(水) 01:50:55.93 ID:ka5UvmC00
おまえがそうおもってるだけ

938 :名無しさん@どっと混む:2011/06/15(水) 07:54:40.19 ID:c4kuHyEpi
解消するとどうなるの?

939 :名無しさん@どっと混む:2011/06/15(水) 08:07:23.20 ID:y5U2WiPO0
だいたいヤフーの社長は孫だって思われてるからな

940 :名無しさん@どっと混む:2011/06/15(水) 10:16:50.43 ID:btLzMa+40
ヤフージャパンの生殺与奪は孫さんが握ってるからなー。


941 :名無しさん@どっと混む:2011/06/15(水) 14:06:57.55 ID:NlKPj4A0i
つまりYJのことなのに社内では一切の決定ができないってことね。
孫さん次第かー

942 :名無しさん@どっと混む:2011/06/15(水) 19:46:40.84 ID:PhaH92WB0
この会社にいる知り合いが、
ボーナス年4回出るって自慢してたけど、
1回あたりどの位でるの?

943 :名無しさん@どっと混む:2011/06/15(水) 19:49:30.60 ID:h1kUlTj90
給料一ヶ月分マイナスいくらか。

944 :名無しさん@どっと混む:2011/06/15(水) 20:13:40.05 ID:PhaH92WB0
普通の会社が、6〜7ヶ月分なので、
少ないですね。。

945 :名無しさん@どっと混む:2011/06/15(水) 20:21:59.70 ID:EuwWyma+0
上を見るのはいいことだが、普通の基準高いよね。
社会主義だからしょうがない。

946 :名無しさん@どっと混む:2011/06/15(水) 20:41:56.17 ID:NfIvhpg90
ボーナスと言っても給料から削られた分が4回に分けて出されるだけだから
実質的にはボーナスなし

947 :名無しさん@どっと混む:2011/06/15(水) 22:03:56.93 ID:E0/Rful00
これか
ttp://www.jiji.com/jc/zc?key=%a5%e4%a5%d5%a1%bc&k=201103/2011030200359

日本にも別なやっぽーができたりしてねw

948 :名無しさん@どっと混む:2011/06/15(水) 22:38:28.05 ID:v8OtUI/mO
個人情報保護方針の削除って、何でそんなことが認められるの。。。
何よりもまず第一に考えるべきことであって、削除するとかどういうことなの。。。
削除したことを指摘された時、お客様に対してどんな申し訳を立てるつもりなんだろう。
間違いは正したいけど、全社メールに反論する勇気が出ない。。

949 :名無しさん@どっと混む:2011/06/15(水) 22:48:14.71 ID:N3kzlUM/0
情報流出の件はどうなったの?

950 :名無しさん@どっと混む:2011/06/15(水) 22:49:35.68 ID:QP+DzEm+0
誰かLEDライトをなんとかしてくれよ!
光強すぎて目がつぶれそう。。
チラチラして頭痛もしてくるし。

完全に、安物買いの銭失い。
もうちょっとイイのを買えばよかったのに。

951 :名無しさん@どっと混む:2011/06/15(水) 23:16:30.85 ID:YDS8hX0di
お前らニュースの日付とか見ないの? 情弱過ぎだろ。
いまアリババと孫はアリペイの件で銭闘状態なの。
    

952 :名無しさん@どっと混む:2011/06/15(水) 23:36:31.75 ID:YlZ9a5VB0
>>950
あれで1万円以上するらしい

953 :名無しさん@どっと混む:2011/06/16(木) 00:14:48.31 ID:iwQEsZay0
LEDのせいで目が悪くなったら労災申請してみる
音が気になって精神を病みそうな人にもおすすめ

954 :名無しさん@どっと混む:2011/06/16(木) 01:16:04.11 ID:kkz32He30
なんだろう、天井の蛍光灯をLEDに変えるんじゃダメだったのかな?
そっちのほうが本数少なくて経費安くすみそうだし、健康被害もそんなになさそうなんだけど。
今のままだと絶対体調不良おこすひと多発するよね。
どうにかならないかなぁ。

955 :名無しさん@どっと混む:2011/06/16(木) 01:42:07.22 ID:dYNUlJJB0
天井の蛍光灯はビル管理で手が出せなそうだな。
まあ今回のはどうせ全社導入でS達成とかそんな目標的な野望だろし、
発注先はカウネットからのウハウハ接待なんかだったのかもしれない。
しかし、最近合いみつとかちゃんととってるのかね?
業者と蜜愛してるようにしか見えないこと多くね?

956 :名無しさん@どっと混む:2011/06/16(木) 05:30:55.72 ID:tDBBjBbn0
>>955
うまいこと言ってる

957 :名無しさん@どっと混む:2011/06/16(木) 06:54:27.37 ID:RNEuuvbo0
>>950
B4のコピー用紙巻くのオススメ。

958 :名無しさん@どっと混む:2011/06/16(木) 12:12:38.13 ID:XHPQQeQ20
ウォッシュレットのあとは便器確認しような。水凄い跳ねてるから。

959 :名無しさん@どっと混む:2011/06/16(木) 12:21:10.07 ID:+jbXMKYw0
>>954
金額的に
蛍光灯の全数のLED化>>>>全社員にLEDライト配布
だからだろ
一桁ぐらい違うっての


960 :名無しさん@どっと混む:2011/06/16(木) 21:13:13.70 ID:t+cXAtZqO
退職金てどれくらいもらえんの?

961 :名無しさん@どっと混む:2011/06/16(木) 21:25:53.21 ID:qL4Lidvs0
勤続年数×1000kだよ
正し勤続7年(8年目)以上な

962 :名無しさん@どっと混む:2011/06/16(木) 21:29:36.29 ID:vuIAm2of0
何年振りかにここを覗いてみたけど、相変わらず腐ってんな。
みんな早く辞めちまえよ。
そこにいても腐るだけだぞ

963 :名無しさん@どっと混む:2011/06/16(木) 22:14:08.59 ID:xYlcGXXE0
>>960
0円

964 :名無しさん@どっと混む:2011/06/16(木) 22:16:53.44 ID:Lf+2qDW40
401Kの貯めた分10万ちょっと、とITソフトウェアからも10人万ちょっと位貰ったな

自分は4年在籍でしたが

965 :名無しさん@どっと混む:2011/06/16(木) 22:25:06.71 ID:xH+WhDzpO
全社目標C
でも役員報酬は一億越えです。
社員の年収?一律下げてます。

966 :名無しさん@どっと混む:2011/06/16(木) 22:37:37.65 ID:yyiPG7odi
これで前期払えるはずだったトクボチャラだな。

967 :名無しさん@どっと混む:2011/06/16(木) 22:55:11.90 ID:TeeBbvSYO
ほんとにベア実施するのかなぁ。

968 :名無しさん@どっと混む:2011/06/16(木) 23:53:37.35 ID:ZpF968MH0
やるわけないだろ。
稼ぎもせずに能書きこくなボケ。

969 :名無しさん@どっと混む:2011/06/17(金) 00:01:53.32 ID:GnH4XE5q0
>>961
401K以外に退職金制度なんかあったか?

970 :名無しさん@どっと混む:2011/06/17(金) 00:59:34.52 ID:I8MOB8tm0
やふー落ちたか?なんかトップつなガラねー


971 :名無しさん@どっと混む:2011/06/17(金) 01:00:23.32 ID:4/zs9DSC0
俺もつながらん

972 :名無しさん@どっと混む:2011/06/17(金) 01:02:31.23 ID:axWJFote0
支那竹かチョンのしわざか?

973 :名無しさん@どっと混む:2011/06/17(金) 01:07:05.63 ID:ZlMpC7Z20
ヤフーに突然つながらなくなった。俺だけ?
仕方ねえからググってここまできた

974 :名無しさん@どっと混む:2011/06/17(金) 01:08:43.23 ID:63tPub130
ヤホー落ちてる、オクは大丈夫。

975 :名無しさん@どっと混む:2011/06/17(金) 01:10:20.87 ID:BY5xZqP20
トップにつながらないぞ

976 :名無しさん@どっと混む:2011/06/17(金) 01:11:29.36 ID:ZlMpC7Z20
ヤフーが落ちるとは…

977 :名無しさん@どっと混む:2011/06/17(金) 01:11:53.79 ID:+mbz3lVy0
世界最強の俺らのサーバーを落とすとは

978 :名無しさん@どっと混む:2011/06/17(金) 02:01:55.12 ID:lElWAaY30
>>968
お前、決算知らないのか?
毎度毎度増収増益だぞ
赤字なら上がらなくても誰も文句言わねえよ


979 :名無しさん@どっと混む:2011/06/17(金) 02:20:07.08 ID:j350NDoi0
ゴミみたいな底辺エンジニアが新卒で大量に入ってきたのは否定しようがない事実
ヤフーは会社経営は確かにクズだけどその新卒で入ってきた底辺どももクズレベルなのに居座るクズ
聞いてるか?糞FEの深○君。お前の事だよ!
いつまで、残業してるんだよ!何もしてないなら帰れよ

980 :名無しさん@どっと混む:2011/06/17(金) 05:10:33.54 ID:WhNSZG3w0
育て方が悪かったんだね

981 :名無しさん@どっと混む:2011/06/17(金) 06:47:57.31 ID:E9UVK3nN0
ゴミみたいじゃないエンジニアに入ってもらうには相応の待遇が必要
どこまで逆行し続けられるか楽しみではある

982 :名無しさん@どっと混む:2011/06/17(金) 08:08:13.21 ID:fWDeMt3WO
退職金、401kだけ?

983 :名無しさん@どっと混む:2011/06/17(金) 08:20:09.61 ID:YbZ+XN7M0
nktnのウンコ様化が激しい件

984 :名無しさん@どっと混む:2011/06/17(金) 09:01:57.28 ID:GT2Zs4Ng0
>>961


985 :名無しさん@どっと混む:2011/06/17(金) 09:21:22.33 ID:pvR1XdI30
>>979
ゴミクズ経営してりゃ無駄に残業して手取り増やすやつも出てくるだろうよ。
出来ないとか言ってる前にできるやつが評価される
待遇もGoogleを超える様な
ヒエラルキーの無い制度に改めろよゴミクズ会社が。

986 :名無しさん@どっと混む:2011/06/17(金) 13:52:03.77 ID:uTd601pA0
しかし鬱になるやつ多いよな。


987 :名無しさん@どっと混む:2011/06/17(金) 22:34:36.12 ID:jnwq8vtVI
>>983
母音の省略表記ね。わかります。
あの本部はカタログ的にも人間的にも屑だらけ。
>>986
動けば動くだけ屑共に潰されるからな。

988 :名無しさん@どっと混む:2011/06/17(金) 22:50:07.83 ID:2o2Z4enO0
>>983
前からウンコじゃん

989 :名無しさん@どっと混む:2011/06/17(金) 22:57:55.48 ID:ujgTUMye0
このまえ死んだのも自殺?

990 :名無しさん@どっと混む:2011/06/18(土) 07:46:40.14 ID:RNs1HyyI0
yahoo落ちすぎ。ほんとひどい。
かなり不安定だな。
崩壊始まったか。
運用軽視ここに極まり。


991 :名無しさん@どっと混む:2011/06/18(土) 10:34:46.84 ID:zfQikBb10
運用全員クビにしてちゃんとしたところに委託しろよ。
何も仕事らしい事もできないくせに正社員を名乗ってるのが片腹痛いな。

マニュアルがないと何もできない奴らがどうしてものづくりの部署や金引っ張ってきて
くださる方と同じ給料体系で偉そうにしてられるんだ?

無能は無能なりに立場を弁えろ。

992 :名無しさん@どっと混む:2011/06/18(土) 10:48:00.65 ID:4bYGdXkv0
運用だが正直クビでもなんでもいいから、開発の連中が運用をやればいいと思う。
開発の連中が書くマニュアルなんて使い物にならないし。

993 :名無しさん@どっと混む:2011/06/18(土) 10:57:03.15 ID:B/31Wqtq0
まとめると経営を頭にして全部クソでOK?

994 :名無しさん@どっと混む:2011/06/18(土) 10:58:57.64 ID:GfMfjj320
ちゃんとしたところに委託するならそれなりの金ださないとだめだよ?
給料に見合った運用品質でいいとおもうけどね。

995 :名無しさん@どっと混む:2011/06/18(土) 11:41:56.28 ID:tXIqcELi0
もううんこの集まりだな
運用はこれからうんこと名乗れ

996 :名無しさん@どっと混む:2011/06/18(土) 12:12:37.94 ID:EhTRw98y0
メール運用

997 :名無しさん@どっと混む:2011/06/18(土) 12:13:07.56 ID:zfQikBb10
>>995
そのうち、俺らの事もうんこ様と呼べとか言い出すぞ。


998 :名無しさん@どっと混む:2011/06/18(土) 12:17:04.31 ID:zfQikBb10
【増収増益】Yahoo! JAPAN 27【全社C】

【上から下まで】Yahoo! JAPAN 27【糞の海】


999 :名無しさん@どっと混む:2011/06/18(土) 12:18:47.05 ID:uoLqFjy4O
999

1000 :名無しさん@どっと混む:2011/06/18(土) 12:19:17.69 ID:uoLqFjy4O
セン

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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